国家对于丧假的规定,目前主要依据是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定:
1.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
因此,通常来说,旁系亲属去世没有丧假。但是个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,具体的请假天数也可能会因公司政策、劳动合同等因素而略有不同。建
二、旁系亲属是否有假
在大部分情况下,旁系亲属去世是没有丧假的。
1.因为根据原国家劳动总局、财政部的规定,丧假是针对职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时的情况。
2.一些地方如四川省,在其《关于企业职工请婚丧假规定的复函》中,规定了职工的岳父母或公婆死亡时,也可以参照丧假规定执行。
3.但这仍然属于地方性的规定,可能并不适用于所有地区。
三、丧假期间工资待遇
1.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资是照发的。这意味着,无论是直系亲属还是旁系亲属去世,只要符合请假规定,员工在丧假期间的工资都会正常发放。
2.对于奖金(奖励工资)是否发放,单位有自主权,可能会因单位而异。
3.途中的车船费等费用,全部由职工自理,单位不会承担这部分费用。
总的来说,关于旁系亲属是否有丧假以及丧假期间的工资待遇,具体的规定可能会因地区、单位等因素而有所不同。
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