每天工作8个小时。一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴;劳动法是如何规定劳动时间:一般是每月工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。
最低工资能包括夜班费吗
问:
2004年3月,我到北京市某印刷厂做临时工,双方签订了书面的劳动合同。合同中规定有效期为1年,月工资400元。在签订合同时,我曾向厂里提出我的工资还达不到北京规定的最低工资标准。但厂里的答复是,虽然月工资是400元,但是还有夜班补贴,总额已经超过了最低工资标准。请问,用人单位可以支付低于最低工资标准的工资吗?我们厂的做法是否违法?
薛松
薛松:
根据《劳动法》第48条的规定,国家实行最低工资保险制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。由此可见,最低工资保障制度是强制性规定,不能因为订立劳动合同而改变。根据《劳动法》的有关规定,夜班补助不属于最低工资之内。因此,你们厂的做法是违法的。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
-
夜间加班几小时算一天的加班费
434人看过
-
法院夜间开庭时间是几点?
217人看过
-
员工夜间加班如何支付工资
470人看过
-
员工夜间加班如何支付工资
157人看过
-
加班费支付时间限制吗
187人看过
-
春节加班时间是否需要支付加班费?
306人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
加班到夜间十一点以后有没有加班费西藏在线咨询 2022-11-091、加班到晚上十一点的加班费支付标准是:不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法
-
-
上班族夜间加班该如何支付?内蒙古在线咨询 2023-03-31正常工作日加班的加班费是1.5倍工资,休息日加班是2倍工资,法定节假日加班是3倍工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
-
-