五险包括：(以个人上年抄度平均月工资为基数，各地可能略有不同)

养老保险：个人交纳8%，单袭位交纳22%；

医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；

失业保险：个人交纳1%，单位百交纳2%；

工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

一、吉林省五险一金比例是多少

因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同，目前吉林省交纳比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

2、医疗保险缴费比例：单位7.5%，个人2%；

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：根据用人单位从事生产经营安全风险程度，用人单位缴纳费用在0.6%-2%之间确定，职工本人不缴纳。

5、生育保险缴费比例：用人单位按职工工资总额0.6%缴纳，职工本人不缴纳；另外，非城镇户籍从业人员综合社会保险费：用人单位按职工工资总额14.5%缴纳；职工按本人工资总额5.5%缴纳，由用人单位在职工工资收入中代扣代缴。

6、住房公积金的缴纳比例：单位与职工个人应同比例缴存，缴存比例不得低于5%，财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税，自由职业者其单位应缴存部分和个人应缴存部分均由个人承担，缴存比例不得低于10%；缴存比例超过24%的部分按国家税收政策规定纳税。

《社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

上述缴纳比例，各地市、州会有一定的差异。

二、退休教师的医疗报销比例

退休教师的医疗报销比例：由自己所在的单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。依据相关法律的规定，参加职工基本医疗保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的退休后，不用再继续缴纳基本医疗保险费，按月享受医疗保险待遇。