有义务为个税申报人保守商业秘密-法师兄

有义务为个税申报人保守商业秘密

来源：互联网时间： 2023-05-04 21:01:42 487 人看过

近日，国家税务总局下发《关于加强年所得12万元以上个人自行纳税申报信息保密管理的通知》(简称为《通知》)。《通知》指出，税务机关有义务为纳税人的商业秘密保密。

《通知》明确指出，需要保密的年所得12万元以上个人自行纳税申报信息，是指年所得12万元以上的个人自行纳税申报时报送的各种申报资料上的有关信息。要完善措施，做好年所得12万元以上个人自行纳税申报信息保密工作。包括：记载与自行纳税申报个人的商业秘密和个人隐私有关信息的申报资料、管理台帐、统计报表等各种内部资料。

《通知》要求做好年所得12万元以上个人自行纳税申报宣传中的保密工作。宣传年所得12万元以上个人自行纳税申报的正面典型时，须预先告知当事人，征得当事人同意，并注意保护好其商业秘密和个人隐私。曝光年所得12万元以上个人自行纳税申报反面典型案例时，应遵守《国家税务总局关于印发〈税务违法案件公告办法〉的通知》(国税发〔1998〕156号)有关规定，注意保护当事人的商业秘密和个人隐私。

据相关负责人介绍，根据税收征管法及其实施细则的规定，以及《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的有关规定，需要为纳税人保密的信息，是指年所得12万元以上个人自行纳税申报时报送的各种申报资料中涉及纳税人商业秘密和个人隐私方面的相关信息，主要包括三个方面：一是纳税人的一些基本信息，包括纳税人姓名、身份证照类型及号码、境内有效联系地址及邮编、联系电话、任职(受雇)单位及其税务代码;二是纳税人的收入和纳税信息，包括纳税人如实申报的境内外收入项目及年所得额、应纳税所得额、应纳税额、已扣(缴)税额、抵扣税额、减免税额、应补税额、应退税额等;三是记载与自行纳税申报纳税人的商业秘密和个人隐私有关信息的申报资料、管理台帐、统计报表等各种内部资料等。

从国家税务总局获悉，在首次开展自行纳税申报及其后续工作中，全国未出现泄露与自行申报纳税人商业秘密和个人隐私有关的信息的情况。各级地方税务机关尽职尽责地依法履行了为纳税人保密的义务，保密工作是扎实可靠的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密相关文章

商业秘密
被检查者保守商业秘密

新《环境保护法》第二十四条规定：县级以上人民政府环境保护主管部门及其委托的环境监察机构和其他负有环境保护监督管理职责的部门，有权对排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者进行现场检查。被检查者应当如实反映情况，提供必要的资料。实施现场检查的部门、机构及其工作人员应当为被检查者保守商业秘密。现场检查制度在修订前的环境保护法中有规定。此次修改的主要内容是在法律中明确了经环境保护主管部门委托的环境监察机构享有现场检查权；同时，将被检查的单位由排污单位修改为企业事业单位和其他生产经营者。本条规定的现场检查包括：现场监督检查污染源的污染物排放情况、污染防治设施运行情况、环境保护行政许可执行情况、建设项目环境保护法律法规的执行情况等；现场监督检查自然保护区、畜禽养殖污染防治等生态和农村环境保护法律法规执行情况。在检查过程中，执法人员可以勘察、采样、监测、拍照、录音、录像、制作笔录；可以查阅、复制相关材

2023-04-24

320人看过
全国人民代表大会
保守国家秘密的工作实行什么方针，保守国家秘密的义务有哪些人

一、保守国家秘密的工作实行什么方针保守国家秘密的工作实行的方针是积极防范、突出重点、依法管理。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。第七条机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。二、保守国家秘密的义务有哪些人根据我国法律规定，国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。三、保守国家秘密法颁布于哪一年《中华人民共和国保守国家秘密法》颁布于1988年9月5

2023-06-19

119人看过
商业秘密
员工违反保守商业秘密义务会承担什么责任？

根据法律规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。商业秘密有三个构成要件，要求同时具备：秘密性、利益性、保密性。员工违反保密义务的侵权行为可能造成公司损害的，应当赔偿。对“造成损失”，用人单位负有举证义务，而且，这里的损失一般是指已经实际发生的损失。保密义务是劳动者遵循诚实信用原则的一项法定义务，该义务的履行不以企业支付保密费为前提和条件，因此，企业不支付保密费，劳动者也应当保守企业的商业秘密。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给权利人造成重大损失”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条

2023-05-07

63人看过
商业秘密
商业秘密的定义,商业秘密的分级

商业秘密的定义：商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。范围：商业秘密包括技术秘密和经营秘密。技术秘密是指技术信息的商业秘密，经营秘密是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。一、简历里写公司项目算泄密吗？不算侵犯商业秘密，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果只是提到客户的名称及项目名称，而公司又没有采取任何保密措施，也没有进行任何声明，因此行为不构成泄密。二、订立合同有何保密义务当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2023-03-13

273人看过

计划生育
全体公民都有保守国家秘密的义务

根据《保守国家秘密法》的规定全体公民都有保守国家秘密的义务。一、中国对过失泄露国家秘密罪既遂的判刑标准过失泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员或非国家工作人员违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的行为。过失犯本罪的，具体量刑标准如下：1、情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。二、泄露军事秘密罪如何追究刑事责任违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，才会追究刑事责任，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。战时泄露军事秘密的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。所谓情节严重是指下列情形：1、泄露绝密级或机密级国家秘密的；2、泄露秘密级国家秘密3项以上的；3、向公众散布、传播国家秘密的；4、泄露国家秘密已造成严重危害后果的；5、利用职权

2023-03-22

471人看过
商业秘密
解除合同也要保守商业秘密

2003年7月，北京市第一中级人民法院受理了北京xx工贸中心诉被告北京某文化艺术有限公司、高某侵犯商业秘密纠纷一案。2004年1月、3月、9月先后三次不公开开庭进行了审理。法院审理查明：1978年，高某进入北京xx墨汁厂工作。1984年至1995年，高某任北京xx墨汁厂副厂长，在此期间，曾主管墨汁新产品的研究、开发及生产车间的设计。1995年-1996年间高某提出研制高档墨汁。此后，研制高档墨汁的工作一直在进行，研制工作要向其汇报。2001年4月，xx中心聘任高某为副经理，同时约定以企业劳动合同的有关规定为限。2002年1月9日，北京某文化艺术有限公司成立，法定代表人为高某之妻王某，发起人共有13人，高某出资20万，是公司最大的股东。2003年5月，xx中心与高某正式解除了劳动关系。就在这时，xx中心从荣宝斋等处发现并购得了北京某文化艺术公司生产的三种墨汁产品。北京市第二公证处对购买情况进

2023-06-09

266人看过
劳动者
劳动者应当保守商业秘密吗

有约定的，从约定。没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。根据《民法典》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止，即当事人保密义务的期限与商业秘密的存续期限相同。但当事人另有约定的，依约定。一、商业秘密具有什么特征（一）非公开性。所谓秘密就是指不为社会大众所知悉的事务，商业秘密作为秘密的一种特殊形态当然具有其属性，所以商业秘密具有非公开性，一旦商业秘密为公众所知晓，则其就不能称之为商业秘密，这一点将商业秘密与在国家知识产权登记机关申请的许多知识产权相区分开来。（二）利益性。凡是商业秘密必是能为权利人带来商业利益的，不管这种利益是现实的

2023-03-19

393人看过
法律综合知识
哪些特征被定义为商业秘密

一、哪些特征被定义为商业秘密商业秘密的特征主要是：1．秘密性，不为公众所知悉，不特定人不可能从公开的渠道所获悉；2．价值性，能为权利人带来经济利益；3．实用性，具有现实的或者潜在的使用价值；4．管理性，经权利人采取保密措施，具有主观保密意图的信息。二、企业商业秘密的保护措施是什么商业秘密的保护措施包括：1．商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。2．商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。例如在该项信息的载体上明确标明保密字样、对于涉密信息载体采取加锁、采用密码或者代码等。3．商业秘密权利人建立了保密制度，虽然没有明确该项信息是秘密，但按照其保密制度规定，该项信息是属于保密范围的信息。4．商业秘密权利人在向他人披露，提供该项信息时，在有关的合同或者其他文件中明确要求予以保密。5．经营者与他人合作开发或者委托开发一项新技术，在开发合同或者委托合同中，明

2023-09-24

331人看过

商业秘密
保护商业秘密可申请行为禁令

近日，在申请人美国礼来公司、礼来(中国)研发有限公司与被申请人黄某行为保全申请案中，上海法院裁定禁止被申请人披露、使用或允许他人使用申请人的商业秘密。这是新民诉法实施以来，中国法院发出的首份商业秘密行为禁令。商业秘密可获三重保护商业秘密具有巨大的经济价值，因此各国都很重视用法律手段保护商业秘密。迄今为止，我国已建立了涵盖民事、行政、刑事的立体保护网。根据我国民法通则，侵犯公民、法人的著作权、发现权、发明权和其他科技成果权的，权利人有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失。这里的著作权、发现权、发明权和其他科技成果可以包括企业的商业秘密，比如软件企业的特定程序、源代码等。劳动合同法及相关司法解释规定用人单位可以与劳动者签订保密协议或者竞业限制协议，劳动者违反这些协议或约定的，应当向用人单位支付违约金。合同法规定当事人不得泄露或不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密，如果因泄密或不正当使用该商业

2023-06-08

250人看过
商业秘密
哪些员工应该保守商业秘密

公司清算公司变更子公司一人有限公司章程股份有限公司章程公司设立商业秘密能为权利人带来不可估量的经济利益，由此可将商业秘密的重要性。实践中，权利人回采取一定的措施来保护商业秘密，就会要求自己的员工也保守商业秘密，那究竟哪些员工应该保守商业秘密呢？我们一起在下文中进行了解。一、哪些员工应该保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同上的义务，如果当事人双方没有通过合同规定，则一旦员工离开企业，就不承担保密义务。再看我国公司法第62条规定，董事、监事、经理除依法律规定或经股东会同意外，不可泄露公司秘密。根据此规定，作为公司的董事、监事、经理在没有其他原因的情况下，应承担法定的保密义务。这从另一方面也说明，我国对于普通职工则没有法定的保守商业秘密义

2023-06-01

247人看过
用人单位
违反保守原用人单位商业秘密约定

案由申诉人：某生物药业有限公司。法定代表人：钟某，男38岁，某生物药业有限公司总经理。被诉人：于某，男，26岁；林某，女，25岁。二人均系某省物药业有限公司劳动合同制工人。被诉人：某生物制药厂法定代表人：李某，某生物制药厂厂长。申诉人认为被诉人于某、林某违反双方劳动合同中的有关规定，擅自受聘其它单位泄露商业秘密。应当赔偿申诉人的经济损失并返还培训费，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。调查过程被诉人于某、林某1990年7月毕业于某市制药技工学校，并被分配至某市光明中药厂。1993年7月，某生物药业有限公司成立，并向社会公开招聘员工。于某、林某应聘，并于1993年8月2日被申诉人录用，办理了劳动合同制工人转移手续。1993年9月份开始，申诉人对招聘的员工进行为期二个月的培训，后将于某、林某分配到活性剂分离室工作。申诉人与被诉人签订了为期八年的劳动合同。合同中约定：凡甲方（药业有限公司）出

2023-06-09

314人看过
脱密措施
法律专题保守商业秘密之脱密措施

脱密措施一般是指在脱密期间(提前通知期——我们所谈的提前通知期，特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期)，承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，以保护企业的商业秘密。约定脱密措施其目的同样是为了保护企业的商业秘密，防止劳动者侵犯企业的正常利益，获取非法利益。采取脱密措施的法律依据我国目前对脱密措施的规定，同竞业限制一样仅有部门规章和地方性规定，缺乏法律层次的规定。在原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。可见，该条款为劳动合同中约定脱密期提供了依据，使这种保守商业秘密的

2023-03-01

277人看过

竞业限制
保守商业秘密和竞业限制的区别

1、什么是商业秘密?所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2、什么是竞业限制竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。3、保守商业秘密与竞业限制的关系(1)保守商业秘密是法定的，竞业限制是约定的负有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，是不需要约定即须严格履行的、无期限的道德义务，且不需要单位支付相应的费用。而竞业限制是由双方约定而形成的，没有竞业限制约定，劳动者就没有义务为公司守住秘密。且劳动者遵守竞业限制约定时，用人单位还需要支付相应的费用。简单来说，保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明示的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。竞业限制则是双方约定而形成的，没有约定不必履行。(2)保密义务无期限限定，竞业限制在

2023-06-09

429人看过
法律综合知识
商业秘密保护有什么实际意义

一、商业秘密保护有什么实际意义1．加强商业秘密保护，是维护商业秘密权利人合法权益的需要商业秘密可以为权利人带来一定的、有时是巨大的经济利益。一些不法分子为获一已之利，采取各种手段，侵犯他人的商业秘密，有时给商业秘密权利人造成重大损失。要克服上述问题，必须加强商业秘密的保护。它不仅可以通过民事赔偿的方式有效弥补权利人的经济损失，而且可以通过责令停止、罚款等行政手段及时制止侵权行为的发生，从而最大限度地维护商业秘密权利人的合法权益。2．加强商业秘密保护，是维护正常的市场竞争秩序的需要商业秘密属于民事侵权行为，它不仅损害商业秘密权利人的经济利益，而且破坏正常的市场竞争秩序。加强商业秘密的保护，有助于打击扰乱市场秩序的不良行为，有助于树立公平、诚实、信用的市场经营理念。它可以使民法的基本原则与市场经济的内在要求有机结合起来，逐步构建和巩固良好的市场秩序。3．加强商业秘密保护，是参与世界经济一体化的

2023-09-28

429人看过