没跟老板签合同不发工资怎么办？-法师兄

没跟老板签合同不发工资怎么办？

来源：互联网时间： 2023-06-17 11:54:56 337 人看过

一、没跟老板签合同不发工资怎么办?

员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资;另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付赔偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请劳动仲裁去解决。

二、没签劳动合同员工申请仲裁的流程是什么?

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：

a.仲裁申请书2份;

b.申请人身份证复印件1份;

c.相关证据复印件和证据清单2份;

d.用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、没有劳动合同需准备以下证据：

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;以及其他劳动者的证言等。

如果用人单位没有和员工及时签署劳动合同的，属于构成了违法的行为，如果同时还没有发放公司的属于构成了拖欠工资的违法行为。需要补发给员工相应金额的工资，除此之外，因为用人单位没有及时和员工签署劳动合同，因此用人单位还需要按照相关的法律规定向员工支付双倍的月薪资作为给员工的赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

申请劳动仲裁
工厂上班老板没跟员工签合同会怎样?

(一)支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。(三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。(四)难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。(五)难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。一、跟员工自愿不签劳动合

2023-03-02

299人看过
工资
工资停发，老板不发，怎么办？

根据劳动法规定,员工每日劳动必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,员工可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。根据劳动法，员工每天劳动都必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资，您可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。【维权指南】劳动保障行政部门教你追回拖欠工资根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为。若您或您的同事遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：1. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工

2023-09-03

453人看过
工资
私人老板不发工资没签合同要如何维权

私人老板不发工资没签合同的，可以先与对方协商解决，协商不成的，可以通过仲裁或者是诉讼的方式维护自身合法权益。一、老板欠员工工资不给怎么办？对于老板拖欠工人工资一直不给的情形，其劳动者可以先与老板进行协商的，对于协商不成的情形，其劳动者是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于在调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。二、怀孕被劝退应该怎么和公司谈怀孕被劝退和公司沟通的方式。怀孕职工，在我国有专门的法律保护。任何单位不得以职工怀孕为由，辞退或变相劝退怀孕职工。怀孕者被公司以各种理由劝退的，怀孕者可以与公司说明，辞退怀孕者的不合理之处，以及明确表示，若公司执意劝退，怀孕者会采取合理手段方式，维护自己的合法权益。怀孕者可以通过与公司协商方式，处理劝退事宜，也可以通过向当地劳动局等举报的

2023-06-28

282人看过
报警
要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗

一、要工资老板说没钱怎么办要工资老板说没钱的解决方式如下：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。二、老板不发工资可以报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责

2023-04-19

420人看过

仲裁机构
如何跟老板签合同

跟老板签劳动合同，应当注意以下事项：第一，不要签订空白劳动合同，劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等必备条款；第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月应当支付双倍工资；第三，约定试用期的条款，试用期最长不得超过六个月，同一用人单位不得与同一劳动者约定第二次试用期；第四，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；第五，与老板协商一致后再签订劳动合同，不得违背真实意思表示签订；第六，要求老板履行告知义务，了解工作地点、工作时间、休息时间等劳动信息；第七，注意竞业限制期间是否到原用人单位竞争单位就业，避免支付违约金；第八，其他。没跟老板签合同不发工资怎么办员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。只要员工能够证明事实劳动

2023-08-03

333人看过
工资
私人老板没签劳动合同不发工资如何处理？

一、私人老板没签劳动合同不发工资如何处理？建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2、根据《劳动合同法》第十条第二款之规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最

2023-06-16

361人看过
工资
没有合同老板不发工资如何处理

劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。一、拖欠工资不给该怎么处理拖欠工资不给采用以下办法：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据；2、能证明拖欠工资的证据。二、上班没签合同不给工资如何做上班没签合同不给工资做法如下：公司不给劳动者签劳动合同，不给劳动者工资，肯定是违法的。劳动者可以向当地劳动监察大队举报，让劳动部门介入此事。如果觉得第一种方法没有效果，可以申请劳动仲裁，要求用人单位在未签订劳动合同期间支付双倍工资、经济补偿金、拖欠工资等。但是，当劳动者起诉单位时，无法明确劳动关系，因

2023-04-12

272人看过
工资
未签合同工资拖欠，老板不兑现怎么办？

没签劳动合同欠发工资的处理办法是：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉；最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。老板拖欠工资不给怎么办1、拖欠工资不给的解决方法：（1）向当地劳动监察部门投诉；（2）去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；（3）去当地人民法院打官司，申请支付令；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国

2023-07-12

191人看过

工资
工地老板拒不支付工资，没有合同怎么办？

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、工地干完活工地老板不给钱怎么办一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果

2023-07-04

57人看过
工资
老板不发工资找劳动局没用怎么办

到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、用人单位不发工资员工应该如何维权若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。二、干了活老板不给钱怎么办？可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关

2023-03-02

193人看过
工资
老板说没钱了工资发不起来怎么办

(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。一、公司两个月不发工资了该怎么办公司两个月不发工资处理方法如下：1、劳动者可以催告单位尽快发放；2、如果单位拒不发放的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料；或者去依法申请仲裁、起诉。拖欠工资三十天属于违法。1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资可以申请劳动仲裁吗拖欠工资，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。

2023-06-24

148人看过
劳动者
老板跟员工不签劳动合同违法吗

老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、如果续签劳动合同要赔偿双倍工资吗？如果未续签劳动合同能要双倍工资。法律上规定，如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合同，而劳动者还继续在单位工作的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位未及时续签劳动合同有什么后果未及时续签劳动合同，如果超

2023-03-10

189人看过

工资
没有合同老板不发工资这种情况怎么解决

用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。一、一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资吗一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、补签劳动合同后可以申请劳动仲裁吗？补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付从合同起始日期起一个月后至落款日期之间的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

2023-06-27

463人看过
工资
如果老板不给农民工发工资怎么办？无合同

1、收集下列能够证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉：1.工资卡、工资存折、工资单或单位盖章确认的记录，用人单位为劳动者缴纳社会保险费的记录

2023-05-07

69人看过