工地死人赔偿标准的内容什么-法师兄

工地死人赔偿标准的内容什么

来源：互联网时间： 2023-06-14 16:05:31 105 人看过

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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什么是工伤死亡赔偿及其赔偿内容是什么工伤死亡赔偿是指员工因工死亡，其直系亲属领取丧葬补助，依法律规定从工伤保险基金中领取家属抚恤金和一次性工伤死亡补助金根据《工伤保险条例》第39条、第62条和第64条的规定，如果雇员在工作中死亡，其近亲可领取丧葬补助金，根据以下规定，从工伤保险基金中获得受扶养亲属养老金和一次性工伤死亡补贴：I。丧葬补助按统筹区员工上一年度6个月的月平均工资发放II。供养亲属的抚恤金应按照员工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在员工因工死亡前无法工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡职工的生活工资III.一次性工亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍具体范围为：根据人力资源和社会保障部发布的关于员工因工死亡的受抚养亲属范围的规定确定，如果雇主未参加工伤保险，雇主应承担所

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竞业禁止赔偿的内容标准首先，在支付时间方面是合法的，法律明确规定竞业禁止赔偿应在劳动合同终止或解除后支付。《劳动合同法》第23条规定，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。我们认为，“并同意在劳动合同终止或解除后给予劳动者经济补偿”是法律的强制性规定，法律对双方约定的经济补偿的支付时间做出了强制性定义。支付标准和支付形式属于约定的内容双方约定的是经济补偿的支付标准和形式。根据《上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）》的规定，用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业禁止协议中约定了经济补偿标准和支付方式的，以该协议为准。付款方式是什么？付款时间是一种付款方式吗？根据我国合同法

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