劳动合同期限可以按照以下方法来写的:1、双方约定为固定期限劳动合同的,应当约定合同的期限由何时开始,然后合同在何时终止,这个是必须写明白的;2、双方约定的是无固定期限劳动合同的,那么只能约定合同由何时开始,终止时间是不用约定的,合同可以随时终止;3、双方还可以约定完成工作任务后,双方当事人就解除劳动合同。
劳动合同期限为多久?
第一次签订不低于一年,第二次续签双方协商,第三次为无固定期限。合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果不是临时的工作,通常都是三个月以上的期限。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同的种类
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
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劳动合同的期限是由公司填写还是员工自己填写重庆在线咨询 2024-08-23在就职前会面谈,一般是公司告诉员工合同期限,员工同意了之后才签合同,若员工不同意可不签。劳动合同期限和内容由公司填写,员工确认即可。