潍坊企业生育保险缴费比例-法师兄

潍坊企业生育保险缴费比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-27 22:10:26 89 人看过

1、参加市级统筹的单位，生育保险的缴费比例按职工工资总额的1％逐月缴纳；

2、参加县市区、市属各开发区社会保险统筹的单位，缴费比例由当地政府按照不超过用人单位工资总额1％的比例确定。职工个人不缴纳生育保险费。

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潍坊生育保险报销标准（产前检查费）

产前检查费实行定额支付，具体定额标准为：妊娠满3个月不满5个月终止妊娠的，定额为500元；妊娠满5个月不满7个月终止妊娠的，定额为800元；妊娠满7个月以上终止妊娠或分娩的，定额为1000元。注：产前检查费由职工本人先垫付，生育或流、引产后与生育津贴一起申报、拨付。无生育计划流产的职工，不享受产前检查费。

2023-12-12

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失业保险
失业保险企业缴费比例的规定

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2％缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1％缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60％的，按当地上年全部职工月平均工资的60％和单位职工人数确定缴费基数。天津社保缴纳比例天津社保缴纳比例如下：1、在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：（1）三级医院起付标准为659元，报销比例为50％上限为2000元；（2）二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55％；（3）一级医院不设起付标准，报销比例为60％；2、社保卡住院报销比例为：一级医院90％，二级医院87％，三级医院85％，住院累计报销30万元。住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元；3、连续缴费与报销比例挂钩，参保人连续参保2年后，报销比例增加到71％，连续参保4年后，

2023-07-04

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医疗费
潍坊市生育保险待遇标准（生育医疗费用待遇）

1、产前检查费产前检查费实行定额支付，具体定额标准为：妊娠满3个月不满5个月终止妊娠的，定额为500元；妊娠满5个月不满7个月终止妊娠的，定额为800元；妊娠满7个月以上终止妊娠或分娩的，定额为1000元。产前检查费由职工本人先垫付，生育或流、引产后与生育津贴一起申报、拨付。无生育计划流产的职工，不享受产前检查费。2、生育医疗费生育医疗费实行限额支付，实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付，低于限额标准的，按实际发生费用支付。具体限额标准为：在综合（或专科）三级医院生育的，正常生育医疗费限额为3000元，剖宫产医疗费限额为3600元；在二级及二级以下医院生育的，正常生育医疗费限额为2500元，剖宫产医疗费限额为3000元；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加500元。3、计划生育手术医疗费计划生育手术医疗费，包括职工实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、绝育及复通手术、流产术

2023-02-17

169人看过
生育保险
山东潍坊生育保险报销条件

一、山东潍坊生育保险报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。2、符合国家和省人口与计划生育规定。二、注意事项1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办;5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理;6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

2023-05-28

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生育保险
重庆市生育保险缴费比例及生育保险相关知识

一、重庆市生育保险缴费比例1、用人单位：按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。2、个人：无须缴费二、重庆生育保险缴费基数1、按照2013年我市社平工资4252元/月计算,2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。2、按照2013年我市社平工资4252元/月计算,月缴费基数上限为12756元,下限为2552元。备注：难以确认工资总额的单位，按当地上年度职工月平均工资乘以职工人数计算工资总额。三、重庆生育保险待遇有哪些1、生育医疗费女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。3、一次性分娩营养补助费按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区

2023-04-13

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医疗费
潍坊生育保险计划生育手术医疗费报销标准

计划生育手术医疗费，包括职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、绝育及复通手术、流产术、引产术所发生的医疗费用。上述医疗费用按项目实行限额支付，实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付，低于限额标准的，按实际发生费用支付。具体限额标准为：放置(取出)宫内节育器，限额为200元;皮下埋植术、取出皮埋术，限额为150元;绝育(复通)手术，限额为1500元;妊娠2个月以内(含2个月)流产(包括药物流产)的，限额为200元;妊娠2个月以上3个月以内流产的，限额为400元;妊娠3个月以上4个月以内流产的，限额为600元;妊娠4个月以上流产、引产的，限额为800元。每名参保职工一个生育保险年度内最多报销两次流产费用。

2023-05-10

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社保
社保缴费基数申报生育保险缴费比例调整

从2007年4月9日起，新年度企业用人单位的社会保险缴费基数开始申报了。据了解，已参加我市市区统筹范围社会保险的企业单位职工个人缴费基数按本人2006年工资收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班加点工资等)的月平均水平据实申报，月平均水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。2007年度月缴纳的社会保险缴费基数上限为6367元、下限为1274元，其中参加低标准养老保险缴费基数上限为1273元、下限为750元。另外，按市政府的有关文件规定，从2007年5月1日起，市区统筹范围生育保险缴费比例由0.5%调整为0.7%;城镇个体工商户、城镇灵活就业人员养老保险缴费比例由24%调整为20%，并将其今年缴费基数的下限确定为1698元。用人单位(含有雇工的个体工商户)必须于2007年4月30日前携带本单位的《劳动情况》年报、社会保险经办机构印

2023-06-07

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生育保险
潍坊市生育保险政策是什么

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数产假天数按照下列标准确定：1、女职工生育产假标准女职工生育产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的增加产假60天。每名生育职工只享受一次晚育待遇。2、女职工流产假期标准妊娠不满2个月，采取药物流产的产假为7天，实施清宫术的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。3、女职工因生育引起疾病不单独享受产假待遇。一、潍坊生育津贴怎么领(一)用人单位在女职工生育后一年内为其申报生育保险待遇。(二)自用人单位为生育女职工申报生育待遇的次月起，根据女职工应享受的产假天数和参保缴费情况，逐月发放生育津贴。(三)女职工产前检查费、生育医疗费、计划生育手术医疗费、生育并发症医疗费和男

2023-02-22

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医疗保险
潍坊医疗保险报销比例标准（居民）

城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。1、是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。2、是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。3、其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。4、城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费

2023-05-10

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社保
潍坊社保缴费指南

缴费基数：2017年社保缴费基数范围为：最高缴费基数上限：14550元;最低缴费基数下限：2910元。缴费比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%失业保险：单位1.5%，个人0.5%工伤保险：单位0.2~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费注：本组数据只提供参考，如与本地数据有差异请以本地实际比例为准。缴费流程：携带相关材料到各区社保局或者地税代收办理，或者由单位自缴。缴费地址：各区县市的地税局或社保经办机构潍坊人力资源和社会保障局地址：高新技术产业开发区阳光大厦12楼(东风东街与东方路交叉口东南角)潍城区人力资源和社会保障局地址：福寿西街2998号电话：(0536)8188310缴费基数2017年度潍坊市城镇个体工商户和灵活就业人员：社会保险缴费基数可在全省上年度在岗职工平均工资的60%至100%之间选择，

2023-05-30

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生育保险
云南楚雄：调整生育保险缴费比例

楚雄州自1998年建立生育保险制度并实施生育保险州级统筹以来，切实保障了参加生育保险单位女职工在生育期间的合法权益和基本生活，为社会的和谐稳定发挥了积极的作用，产生了良好的社会效益。但参加生育保险的用人单位的缴费比例一直以来执行州1998年根据《楚雄州劳动局关于印发楚雄州企业职工生育保险暂行办法的通知》(楚劳社发[1998]第27号)文件规定的1%的缴费比例，至今尚未调整。随着社会经济的不断发展，社会平均工资的不断增长，原来执行的生育保险缴费比例略显偏高，为了更好地发挥生育保险的社会保障功能，减轻用人单位的社会保险负担，经请示州人民政府同意，州劳动保障局和州财政局联合下发通知，把生育保险的缴费比例下调0.3个百分点，即由原来执行的1%下调至0.7%，从2007年1月1日开始执行。此次生育保险缴费比例的调整，合理确定了生育保险的缴费比例，完善了楚雄州的生育保险政策，进一步提高用人单位参加生育

2023-06-07

175人看过
法律综合知识
上海生育保险缴费基数／比例（个人）

自2013年10月起，用人单位每月按缴费基数1％的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。从业生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。

2023-12-24

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生育保险
深圳市生育保险缴纳比例：

深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1％，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况：（一）参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40％至300％之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8％缴费；男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11．5％缴费；（二）参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0．7％缴费。温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。经深圳市政府批准，我市职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1％，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。详情请参阅《关于

2023-08-18

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医疗费
潍坊市生育保险医疗费及生育津贴的一般规定

生育保险医疗费及生育津贴的一般规定：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

2023-05-29

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