员工押金遭扣,求助于老板,谁来解决?
来源:互联网
时间: 2023-07-10 01:50:25
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首先,要有较强的法律意识,尽可能地掌握《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律知识,掌握法律武器;其次,要敢于、善于和用人单位依法抗争,尽量做到有理有利有节;再次,当出现自己的权益被侵害而与单位协商未果时,及时拿起法律武器保护自己,或向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。对仲裁结果不负,及时向人民法院起诉。
克扣员工工资应怎么办
公司克扣员工工资的,员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,员工可以依法申请人民法院作出支付令,要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定,及时支付,逾期未支付的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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