建筑工程拖欠工人工资如何处理-法师兄

建筑工程拖欠工人工资如何处理

来源：互联网时间： 2023-03-25 11:21:56 476 人看过

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行．

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

（1）到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队

（2）也可以直接申请仲裁，仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担。

（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

（4）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

一、拖欠工资经济补偿金是多少

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

二、法律依据

《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

业主
建筑工程资质如何申请

第一、对公司的要求：1、办资质你得有一个公司且注册资金得符合你想办资质的要求，经营范围也得达到2、你注册的区域是哪里的？如果是施工资质一般是在你公司所在地区建委，当然也有市建委审批的（这里说明一下因为我不知道你是哪里的，我所说的内容是上海的政策，因为我是上海的）。3、人员：一般资质就是要建建师，工程师，助工，经济员，财务负责人，技术负责人，法人，经营负责人，等这些人员齐备，（每项资质对人员数量不一样）4、公司的材料：执照、代码证、公章、设备等公司基本材料第二、审批流程：按建委的要求做所有的材料，人员都准备好，装订好材料报送建委，建委受理后大概15个工作日出结果，结果无非就两个，同意，不同意，同意的话，20个工作日出资质证书，不同意：你就看他们出专家评审意见，再把材料拿过来重新做再走一个流程，如果被出来材料有严重问题的话，估计一年内就不允许申报资质了。一、建筑工程公司需要哪些资质具有法人资格

2023-03-02

130人看过
工资
工资拖欠困扰建筑工人：应对措施

如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。工资拖欠不给怎么办？1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．直接申请劳动仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

2023-07-17

335人看过
工资
建筑企业没有建筑施工资质如何承包工程

（1）建筑资质借用建筑资质借用，就是没有相应建筑资质或建筑资质等级不达标的企业或个人，找到具有达标建筑资质的企业，给其一定的建筑资质借用费用，用建筑资质借用企业的名义去承包工程。相比建筑资质办理，建筑资质借用没有人员、资产、工程业绩等方面的要求，也不需要到建筑部门继续审核，方便又快捷。很多中小企业或是个人，出于节省开支的需要，往往选择花费较少的建筑资质借用。（2）建筑资质办理黑龙江三级建筑资质四总包资质公司转让条件建筑资质办理，就是建筑企业为了承包工程，专门进行工程所需的建筑资质办理。建筑资质办理，需要企业满足人员、资产、设备等多方面的条件，同时通过建筑主管部门的审核。在建筑资质办理后，建筑企业证明了自己的实力，也有了参与工程承包的资格。从上文中，我们可以知道建筑企业没有建筑资质是有很多危害的，所以想要在建筑业深耕发展的企业最好还是办理建筑资质，从而光明正大的参与工程承包。很多建筑企业因为

2023-03-16

400人看过
工资
建筑工人工资拖欠：求助哪个部门？

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。农民工工资拖欠不发找谁解决农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。企业欠付农民工工资，农民工有权请求其支付，企业逾期不支付的，农民工可向人民政府主张权利进行救济，因为诉讼需要较长时间，不能尽快帮助农民工解决欠付工资问题，因此寻求政府救济解决较快。。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第十条被拖欠工资的农

2023-07-14

384人看过

工程施工
如何处理建筑工人的伤害

1、如何处理工程施工人员的伤害如果工程施工人员受伤，施工单位应在事故发生后30天内准备相关材料申请工伤鉴定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和用人单位。如果确认是工伤事故，受伤职工可以享受相关的工伤待遇，具体视事故后果而定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工因事故受伤或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者死亡之日起30日内职业病诊断或者鉴定，向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。根据本条第一款的规定，工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行，由用人单位所在地设

2023-05-31

499人看过
工资
建筑公司拖欠员工工资，如何维护员工的权益？

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。注册一个建筑公司流程第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名第二步：到刻章厂刻章一套分为公章、

2023-07-04

447人看过
工资
拖欠农民工工资如何处理，拖欠农民工工资时如何维权

1、农民工工资拖欠如何处理，拖欠者的权利如何保障；2。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。3。如果有欠条，可以直接向法院起诉，索要欠条中的工资数额。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由执法监察大队按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令用人单位补缴拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，你也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是农民工要冷静理性地对待拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请劳动争议解决的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们应该保持冷静

2023-05-31

478人看过
建筑工程安全
建筑工程安全事故如何划分，建筑工程安全事故处理流程

一、建筑工程安全事故的法律含义是什么？工程安全事故是工程建设活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原工程建设活动暂时中止或永远终止的意外事件。工程安全事故亦是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成安全事故的行为。二、建筑工程安全事故如何划分？根据应急预案的界定，特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故。

2023-02-19

72人看过

工资
如何办理建筑施工资质

一、如何办理建筑施工资质建设工程施工企业资质证书审批条件：根据《中华人民共和国建筑法》第十二条规定，申请建筑业企业资质证书核发应符合以下条件：(一)有符合国家规定的注册资本;(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备;(四)法律、行政法规规定的其他条件。申请材料：根据《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第159号)第十四条、第十五条规定，申请建筑业企业资质证书核发需提交以下材料：(一)首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：1、建筑业企业资质申请表;2、企业法人营业执照副本;3、资质证书正、副本(申请增项资质提供);4、企业章程;5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书;6、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险缴费凭证;7、部分资质标准要求企业必须具

2023-05-09

455人看过
工资
如何处理欠发工人工资？

拖欠工人工资一直不给，可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。小老板拖欠工人工资该怎么办小老板拖欠工人工资的办法是去劳动保障行政部门举报。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳

2023-07-07

297人看过
第三者
建筑公司和施工企业如何预防拖欠工程款？

控制工程款拖欠风险的关键是控制项目的在建过程。在发生拖欠初期，除了口头催讨，更要善于运用国际上通行的函告催讨方式(并做好催讨记录)。在连续催讨无果或拖欠渐增的情况下，对在建项目应及时分析，采取相应自我保护措施。首先应放慢施工进度，对后继资金明显不落实的则应坚决停建。对资金遇有一时困难，业主要求垫资的，则应协商要求建设方对已欠资金提供第三方的信用担保。如果无法提供，则应选择由建设方提供实物抵(质)押的做法。与此同时，施工企业应争取与建设方达成拖欠资金利息补偿的书面协议；对长期拖欠又未能办妥有关抵押担保手续的；要跟踪建设方的动向；对拖欠款较大的房产开发项目还应不失时机地实行诉讼保全，以防止其在施工企业不知情的情况下，将建设项目抵押给第三者。一、民法典设计合同应约定质保金吗设计合同可以约定质保金，也可以不约定，是否约定由当事人自己决定，质保金并不是设计合同的必备条款。所谓项目工程质保金是指为落实

2023-02-10

68人看过
工资
处理拖欠工资的建议

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。法院作出劳动者的胜诉判决后，如果单位拒不履行支付义务的，那么，劳动者可以申请强制执行。单位拖欠工资怎么处理单位拖欠工资处理方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，

2023-07-01

460人看过

工资
拖欠农民工工资没有工资表如何处理

用人单位拖欠农民工工资没有工资表，农民工只需要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位不能举证已支付农民工工资，承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。拖欠农民工工资怎么处理，没有签合同拖欠农民工工资可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬－经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属

2023-07-26

446人看过
欠款
工程建筑的欠款如何讨要

1、实际施工人应首先向合同相对方(转包人，违法分包人)主张权利。实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应予受理。如前所述，实际施工人主要是指转包、违法分包合同中的承包人。实际施工人往往与转包人、违法分包人签订合同，他们是转包或违法分包合同的相对人。实际施工人向转包人、违法分包人起诉主张权利，人民法院应当受理，对此毋庸置疑。2、实际施工人可以发包人为被告直接起诉。实践中，承包人与发包人订立建设工程施工合同后，往往再将建设工程转包或违法分包给实际施工人。按照合同的相对性来讲，实际施工人应当向其有合同关系的转包人或违法分包人主张权利，而不应当向发包人主张权利。但从实际情况看，我国法律不允许建设工程的转包与违法分包，转包和违法分包合同违反我国法律的强制性规定，因而是无效的。根据无效合同的法律后果，双方返还财产的原则，既然实际施工人已经为发包人履行了工程建造任务，那么发包人对实际施工人

2023-02-25

138人看过