一个人打两份工作不违法。劳动者可以签两个公司的劳动合同,一个人领两份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。轻微影响或者没有影响,用人单位无权以此为由解除劳动合同。
一、劳动合同可以签两份吗
不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
二、可以同时签2份劳动合同吗
不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
三、双重劳动关系应该怎么处理
对于双重劳动关系的处理为:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求,而此义务人可根据事先约定或法律规定向其他义务人追偿超出自己应承担的部分。 连带赔偿责任的顺序是各个责任人不分先后次序的根据权利人的请求承担责任。连带赔偿责任包括法定连带责任... 更多>
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两份劳动合同都在公司工作算违法的么?新疆在线咨询 2022-11-091、劳动合同两份都在公司是违法的。在双方签订合同后,应当各执一份,如果公司不给劳动者一份合同的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司改正;给劳动者造成损失的,则要承担赔偿责任。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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做两份工作,能买到两份保险吗?北京在线咨询 2022-10-19如果是在深圳和广州这些地区是可以买到两份工伤保险的。但是其它地区不确定,建议咨询当地社保局,可以打12333询问。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。另外一方面的话自己带着员工身份证、单位营业执照、劳动合同等资料,到属地社保站办理工伤保险买入。一个人的身份证在同一地区在社保的系统内只能有一个社保个人缴费
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一个人有两份社保算违法吗台湾在线咨询 2023-11-07不违法,但是一个人交两份社保没有用。同一时间段个人只能缴纳一种国家社会养老保险,也只能办理一种养老保险的退休手续。如存在重复缴费情况,需在办理退休手续时办理转移或退保。参保人员同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,社会保险经办机构会与本人协商只保留一个基本养老保险关系和个人账户。