辞职时的违约金该怎样计算呢
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 19:51:56 463 人看过

市民李先生向本报咨询:3年前,我与现在的公司签订了为期5年的劳动合同。由于公司帮我办理了上海户口,所以在合同中注明了违约金条款。如果5年内我提出辞职,则要按照比例支付总额为5万元的违约金。现在我做了3年,打算出国深造。但公司说,如果我辞职,就要付2万元违约金。我的薪水并不高,这笔钱对我来说不是小数目。请问,《劳动合同法》中对辞职违约金有规定吗?单位与我约定违约金数额是否需要依据?

劳动法专家陆-胤律师解答:《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊福利,并因此设定服务期及违约金的做法,将不再得到法律的认可。在《劳动合同法》环境下,李先生

任职的公司不能以办理户口为由约定服务期和违约金。

但李先生的合同是在3年前签订的,因此,根据当时《上海市劳动合同条例》第十四条的规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。因此,李先生与公司的服务期合同及相应的违约金的约定是基于“提供其他特殊待遇”这一条件,在当时是合法有效的。但目前劳动合同法及其实施条例(尚未出台)并没有明确劳动合同法的溯及力,根据“法不溯及既往”的原则,该违约金的约定应当继续有效。

《劳动合同法》对违约金的“上限”也作出规定:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是《上海市劳动合同条例》并未规定违约金的金额,但是如果违约金金额畸高,劳动者可以要求仲裁委员会或者人民法院依法予以调整。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 17:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 员工被公司辞退应该怎么计算违约金
    解雇员工一般不需要支付违约金,但根据解雇原因,可能需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。员工被公司辞退流程是怎样的用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,要将该决定送达劳动者,而这一举证责任在于用人单位,如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者
    2023-08-18
    294人看过
  • 未规定违约金违约时怎样赔偿呢?
    一方违反约定后,守约方可以向法院起诉,要求对方继续履行或者支付违约金或损害赔偿金。如没有约定违约方应当支付守约方违约金及具体数额,就很难要求违约方支付违约金。但只要提供相关证据证明违约方的违约行为给守约方造成相关损失,可以根据损失向违约方提出损害赔偿金。一、施工合同违约责任最简单怎么写1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款:“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的,违约方需赔偿守约方违约金人民币元,该违约金不足以弥补守约方实际损失的,违约方应赔偿守约方所有实际损失。3、损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔
    2023-03-14
    112人看过
  • 劳动合同的违约金税前税后是怎样计算的呢
    劳动合同违约金税前税后的规定是不需要将所获得的违约金的计入个人所得税的较大的范围内,个人(自然人)因对方违反经济合同而取得的违约金,属于经济或财产损失的补偿性收入,因此,对该项收入不征收个人所得税。按《劳动合同法》的规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动合同的违约金怎么计算所谓违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种担保,也是对违约行为的一种经济制裁,设立违约金是为
    2023-08-04
    52人看过
  •  劳务派遣合同中辞职违约金的计算原则
    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。被派遣劳动者违反服务期协议时,应支付约定的违约金,违约金的数额应限于用人单位所提供的培训费用。根据约定,被派遣劳动者若违反服务期协议,应支付约定的违约金。违约金的数额应限于用人单位所提供的培训费用。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣违约金计算方法劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订派遣协议,将劳动者派遣到用人单位从事劳动的一种用工形式。然而,在劳务派遣过程中,用人单位和派遣单位都可能存在违约行为,因此需要制定相应的违约金计算方法来维护双方的权益。根据《劳动合同法》的规定,用人单位和派遣单位可以约定派遣协议中规定的劳务派遣违约金。如果用人单位未按照协议的约
    2023-11-17
    77人看过
  • 公司违约金怎么计算,违约金如何计算
    合同违约金计算1、违约金适用的一般原则性规定。(1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。2、逾期付款违约金的计算,应注意不同时期的计算参考依据。自1996年以来,中国人民银行已四次调整逾期罚息计算标准,即依次调整为日万分之五、日万分之四、日万分之三、日万分之二点三。如果不考虑罚息发生的时期,一律按日万分之五或日万分之四等计算,是不符合中国人民银行关于逾期罚息计算标准的规定的。最高人民法院民二庭经研究认为,罚息计算方法的正确表述方式为:逾期罚息自某某之日起至付清之日止,按中国人民银行规定的同期逾期罚息计算标准计付。按照1999年2月16日施行的最高人民法院法释〔1999〕8号《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》和2000年11月21日起施行
    2023-02-07
    267人看过
  • 开发商违约时所支付的违约金的计算方式是怎样的
    一、依据商品房买卖合同的约定计算开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额计算方法有约定的,一般按照约定计算。但如约定的违约金过分高于违约所造成的实际损失的,可以请求法院降低。根据最高人民法院司法解释的规定,法院可以支持超过造成的损失30%的违约金。举例说,如合同约定的违约金为5万,而违约造成的实际损失为3万元,那么法院最终会支持3.9万元的违约金。同时,当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金的数额。二、依据法律的直接规定计算根据相关法律规定,商品房买卖合同中没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法的,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:1、逾期交房的违约金计算标准:按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。这与目前普遍采用商品房买卖合同标准文本中的约定的计算方式不同,又为大家提供了一
    2023-04-27
    235人看过
  • 应届生辞职该不该付违约金?
    小张是上海某着名高校的应届毕业生,在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期,1年的见习期,以及违约金4万元。同时还约定,双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后到单位报到,与单位签订了为期4年,并有3个月试用期的劳动合同。小张工作了1个月后,发现该单位的管理和经营方面都与自己的想法很有大差距,觉得自己不适合这份工作,于是提出辞职。外资企业拿着就业协议要求小张赔偿违约金,小张说明明后来又签了劳动合同,怎么还以就业协议为准呢?双方争执起来。专家解析:人力资源专家指出,双方争执的焦点在于到底以就业协议还是劳动合同为准。《中华人民共和国劳动法》第二条规定,劳动法的适用范围是中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。因此,就业协议中服务期限条款与劳动合同相冲突时,应以劳动合同为准
    2023-06-10
    210人看过
  • 关于计算违约金起止时间点是怎样的?
    关于计算违约金起止时间点是从知道存在这样的一种违约责任的那一天开始进行计算,我国《劳动合同法》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。同时还规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。由此,我们可以知道。逾期付款违约金的起诉时效是两年,自知道或应当知道权利被侵害之日起,但如果过了二十年还不知道自己权利被侵害,则诉讼时效经过。但有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。一、违约金的作用违约金的主要作用,这一点历来是学界争议的焦点。对此,学术界有三种不同的观点:1、担保说一种观点认为,违约金的主要作用在于担保合同的履行。认为它“是当前社会主义组织间合同担保的主要形式,社会主义组织间的经济合同,如果没有违约金的规定,就是不完整的”。因而是一种担保方式
    2023-03-20
    422人看过
  • 违反服务期违约金怎样计算?
    第一,违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。第二,用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。违反了离婚协议要支付违约金吗离婚协议补偿款违约责任可以写一方不支付补偿的话要支付违约金。离婚协议中可以规定违约责任。如果一方不履行离婚协议书的约定,另一方可以向法院起诉,法院会支持违约责任的。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。因为离婚协议书除婚姻关系以外,绝大多数都是财产问题。最高法院
    2023-08-04
    471人看过
  • 怎样才能准确计算预算的违约金?
    1.合同违约金的支付数额是根据违约情况来确定的,也就是说,违约金的约定数额应估计到一方违约而可能给另一方造成的损失,不可约定与原来损失不相称的违约金数额。2.若当事人所约定的合同违约金数额低于违约所造成的损失的,可向人民法院或仲裁机构请求予以适当的增加,使违约金与实际损失没有过多出入。3.对于合同违约金的计算,可以由《民法典》第五百八十五条作出解释:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。4.合同中对违约金做出相关约定的,违约时才可计算违约金,若合同中并没有相关约定或没有相关的法律法规的,违约时不可计算违约金。借款逾期违约金怎么算借款逾期违约金按照双方合
    2023-07-20
    185人看过
  • 签合同了辞职算不算违约金
    签合同了辞职不算违约金,在一般的情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。一、劳务合同违约金怎么规定的?劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违
    2023-02-11
    263人看过
  • 【辞职违约金】没受过培训,辞职时却要给违约金,合法吗?
    (1)合同期月平均公司的三倍,(2)本协议任期未满期间每月500元。合同于02年7月签订,我在04年3月18日提出辞职申请,并办理了相应的交接手续。但单位不同意终止合同。本人在任职期间,并未受任何的培训,单位提出的培训损失是否合理、合法?补充咨询:我申请了劳动仲裁,已经有了结果,判我违约,支付违约金2万,但是单位不服,上诉法院。按合同违约金的计算,只是月平均工资3倍(1500*3=4500元而已),而劳动仲裁判了2万。我已经办理交接手续,也有人接替我的工作,只是单位不同意终止合约,对单位根本没有造成损失。我想问各位好心的律师,这违约金的计算以什么为依据?广东广州杨帆律师回复:首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。就您的情况看,劳动仲裁裁决支付违约金的依据不充分,劳动合同中并没有明确约定提前解除
    2023-04-22
    233人看过
  • 签约后离职如何计算违约金?
    签约后没几天劳动者离职的,一般不需要支付违约金。劳动者如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可离职,不需要支付违约金。如果没有和用人单位说就直接离职,也是不用支付违约金的,但是,如果给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿损失。如果合同未约定违约金,那违约金怎么算合同中未商定违约金准则的,按民法典限定,守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证,这个损失要根据守约方的事实上情况确定,包括因另一方违约做法导致的财产减少,也包括合同履行后可得到的利益。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
    2023-08-13
    90人看过
  • 以合同的违约金计算赔偿损失如何计算呢
    确定违约损失赔偿金额的具体方式:1、根据上面说到的,把握实际损失和可得利益损失的要点,搜集主张这些实际损失的相关证据,加以佐证。2、按照合同约定的违约金或损失赔偿计算方法确定违约损失赔偿金额。如果在实际操作中,实际损失大于合同约定的违约金的,可以向法院或仲裁机构申请增加。3、再有就是根据合同的特殊性,对应相关的法律法规计算。譬如投入资金的利息、采取恰当防损措施的费用、房屋升值差价等。实际中,由于合同内容和合同的种类不同,在计算实际利益损失和可得利益损失时,可以根据合同的实际情况来计算。计算出违约损失赔偿金额后,还要注意搜集相关证据,来加以佐证。这样做,才能在起诉的过程中,更加有胜算。一、购房合同中没有约定违约金的应该怎么确定购房合同中没有约定违约金的,确定违约责任的方法是:1、由当事人协商确定违约金的数额,但不得超过实际损失的百分之三十;2、协商不成的,由法院或仲裁机构,根据当事人实际遭受
    2023-06-20
    489人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 违约金 该如何计算呢?
      内蒙古在线咨询 2022-10-13
      1、如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。如果合
    • 辞职违约金应该算多少?
      贵州在线咨询 2023-06-07
      第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。
    • 辞职违约金太高怎么样才算不违约
      浙江在线咨询 2022-06-30
      劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    • 在发电厂里工作,电厂辞职违约金一般是怎样计算的呢
      河北在线咨询 2022-08-02
      一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。 二、主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是
    • 公司要求我朋友支付辞职的违约金辞职违约金计算合法吗?
      黑龙江在线咨询 2022-06-14
      1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所