不管分没分居都可以起诉离婚,所以分居3个月当然可以起诉离婚。只是起诉后法院一般不会判双方离婚,都需要等12个月之后再起诉才有可能判离婚,但是如果双方已经分居两年的,法院第一次审理就会判双方离婚。如果第一次没有判离婚的,双方又分居一年,还是有一方起诉离婚的,法院就会判双方离婚。
分居几年可以起诉离婚
因感情不和分居满两年,法院应当准予离婚。但是,要注意,必须是因为感情不和导致分居,并且满2年的时间,法院才会予以判离。
法院认定夫妻分居的条件有三个:
(1)夫妻分居,包括因感情不和而导致的不在一处居住,不履行夫妻之前的权利、不过夫妻性生活。当然以上事实要用证据证实,或对方承认。如果只有一方另行租房的租赁合同,或是夫妻同在一个屋檐下、一套房子住、事件中是不是分床不好说清,法院也不好认定为分居。
(2)分居的原因是因感情不和。有些情况下,很难说清分居是不是因为感情不和。比如当事人一方在国外4年未归,一方在国内;或者乙方在上海,另一方在北京,不愿意离婚的一方万千可以说是因为工作的原因而不是感情问题导致分居的,这会对法院认定带来障碍。因此,必须收集其他相关证据是的法院确信感情不和的因素存在才可以判离。当然实践中,这是困难的。
(3)分居已满两年。从可以证实已经分居的事件开始算起,到起诉时已满2年,才可以构成法定判离的因素。
《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
-
6个月分居期满后能否离婚
223人看过
-
产后几个月可以提出离婚申请
490人看过
-
分居多久才能离婚三个月是否足够
398人看过
-
提前三个月申请离职
90人看过
-
离婚要多久才能分居三个月
397人看过
-
离婚后能否申请分居抚养费?
392人看过
分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下,停止共同生活,并各自建立属于自己的生活方式的状况。 通常情况下,即使夫妻双方仍然同住于一个屋檐下,但只要彼此已分房,各不相干,这种情况如果满了两年,那么在法律上即可认定为夫妻分居。 在法定分居情... 更多>
-
申请分居如何提出离婚?黑龙江在线咨询 2022-09-04因感情不和两年以上只是判决离婚的法定事由之一,因此并不是必须以分居为前提。我国离婚的方式有两种,和。只要双方达成协议,不需要分居即可办理协议离婚。而因分居而起诉离婚需要准备以下材料:第一,一方在外居住的合同;第二,双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,口头协议必须对方承认;第三,一方向另一方发出的书面分居文书;第四,双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;第五,证言。
-
三个月能吗?分居三个月能离婚吗?我好想离婚福建在线咨询 2022-10-27分居是不能直接导致离婚的,双方同意离婚的,一起到民政局办理离婚手续,一方不同意离婚的,另一方必须到法院起诉离婚,只有这两种途径。
-
能否申请离婚办理分居广西在线咨询 2022-12-05起诉离婚期间夫妻可以要求分居,夫妻间因感情不和分居两年,可以申请诉讼离婚。 《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习
-
能办到离婚分居三个月吗广东在线咨询 2023-09-291、分居三个月的,可以离婚,可以通过协议离婚,只要夫妻就离婚等各项事宜达成一致;如果是诉讼离婚的话,必须证明夫妻感情确已破裂,其中因感情不和分居满两年,调解无效的,人民法院应该判决离婚。 2、法律依据:《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之
-
离职申请书一个月后能否提出解除劳动关系贵州在线咨询 2022-01-131,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 4,你有权要求单位支付相当于1个半月本人工资标准的经济补偿金; 5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。