(一)由单位提出申请(二)填写《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》一式三份(三)单位或医疗机构填写伤病情况及医疗经过(四)单位加具鉴定意见(五)主管局(总公司)劳动人事部门加具意见(六)到市指定医院作诊断结论(七)保送区劳动能力鉴定委员会办公室(
(一)由单位提出申请
(二)填写《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》一式三份
(三)单位或医疗机构填写伤病情况及医疗经过
(四)单位加具鉴定意见
(五)主管局(总公司)劳动人事部门加具意见
(六)到市指定医院作诊断结论
(七)保送区劳动能力鉴定委员会办公室(劳动和社会保障局保险福利科)
相关文章
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
工伤职工致残等级鉴定有新依据
何种情况可评定为一级伤残?
特别推荐
四肢及关节伤残及工伤伤残级别待遇表
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享有那些待遇
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下:
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;
4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
从上述内容可以知道听力工伤伤残鉴定标准是按照听力障碍达到的分贝数来划分等级的,最严重的就是四级伤残双耳听力损失大于等于91dB,最轻的是听力损失双耳听力损失大于等于26dB或一耳大于等于56dB。工伤认定完毕之后会按照等级获得一定的赔偿,这也是依法享受的权益,要依法去维护。
-
广西壮族自治区工伤认定工作程序
87人看过
-
应该如何正确操作工伤认定程序和流程
279人看过
-
如何进行工伤认定的流程操作
424人看过
-
如何操作工伤认定
159人看过
-
工伤认定实务操作
228人看过
-
劳动工伤索赔的操作程序
93人看过
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 [1] 。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的... 更多>
-
工伤鉴定的程序?怎么操作陕西在线咨询 2022-04-221、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予
-
洛阳工伤认定操作流程天津在线咨询 2022-08-28根据相关法律,关于洛阳工伤认定操作流程如下 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害[1]。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
-
工伤认定的具体操作流程和时限湖南在线咨询 2022-07-26根据《工伤保险条例》限定,如果是单位报工伤,应在一个月内,如果是个人申请,应该在2年内。但是,你受伤之后应当立即将意外汇报给单位、交警部门,单位应立即汇报给劳动部门和社会保障局。否则因为意外汇报拖延导致工伤认定争议,个人要承受职责。《工伤保险条例》限定:第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾
-
工伤认定的流程具体要怎么操作重庆在线咨询 2023-06-01属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。。。。
-
在广州工作期间受伤,请问律师,请问在广州工伤认定期间算不算工伤吉林省在线咨询 2022-01-18这种一般不属于的。广东省工伤保险条例第九条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,