工地老板拖欠农民工工资欠条怎么写
来源:互联网 时间: 2023-03-29 21:22:40 57 人看过

工地老板出具的工资欠条在书写时应注意:

1、写明该欠款的性质,即工资;

2、写明所欠工资的天数(计算方式)、数额;

3、写明支付日期,约定利息的,写明利息;

4、写明逾期不支付的违约责任;

5、写明需要约定的其他事项。

一、欠钱人欠条怎么写

欠条的书写应当包括以下内容:

第一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名。

第二、应写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额。

第三、应当写清楚这个欠款的具体原因,特别是数额较大的欠款,最好是应当写明这个欠款原因。

第四、还可以写清楚欠款的具体的这个利息的计算,应有明确的这个年利率或月利率。最终应支付的这个欠款的这个利息总额,也应当包括这个大写和小写金额等约定。

第五、应写清楚这个欠条本息偿还的这个年月日时间及支付的这个方式。

第六、应有欠款,本人亲自签章手印或亲笔书写的这个签字。

第七、最好还应当写上这个欠款逾期付款的这个违约责任,还有逾期的时候,最终这个因欠款所应当管辖的这个法院以更好地进行维权。

二、工程款欠条怎么打有效

符合以下条件的工程欠条有效:

1、订立欠条时,当事人双方都具有相应的民事行为能力

2、双方在订立欠条时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;

3、欠条的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

欠条上应写明以下内容:

1、债权人和债务人及其基本信息、住址、身份证号、组织机构代码、联络方式等;

2、欠款的数额;

3、是否计算利息,利息的计算方式;

4、应当偿还的日期;

5、逾期偿还的违约责任;

三、请问欠钱怎么写欠条

欠条的书写应当包括以下内容:第一,应写清楚债权人和债务人的法定全名,如果是自然人,还应写明身份证号码;第二,应写清欠款的具体金额,包括大写和小写的金额;第三,应当写清楚欠款的具体原因,特别是数额较大的欠款;第四,写清楚欠款的具体的利息的计算,应有明确的年利率或月利率。第四、写清楚欠款的具体的利息的计算,应有明确的年利率或月利率。第五、应写清楚欠条本息偿还的期限及支付方式。第六、应由欠款人本人亲自签字,按手印。第七、最好还应当写上逾期付款的违约责任,还可以约定管辖法院。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 06:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 老板拖欠工资但写了欠条如何起诉
    老板拖欠工资,在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。一、每个月支付了一千元工资, 老板不给我怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。经劳动仲裁后劳动者不服的,可以向法院提起诉讼;若劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。4、有欠条的直接向法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。二、工厂发不出工资怎么办?工厂不
    2023-06-23
    261人看过
  • 老板欠工资写欠条好或是借条
    一、老板欠工资写欠条好或是借条老板欠工资不存在借贷关系,所以不用写借条,如果非要写的话写个欠条就可以了,欠条可以表面是因为某某原因而导致的欠款,借条和欠条的区别:1、含义及其相应法律关系不同:借条一般反映为法律上的借款合同关系,借条则是借款合同的凭证;而欠条则是往往是当事人之间的一个结算,是一种比较纯粹的债权债务关系。2、产生的原因不同:借条一般是基于借款事实而产生;但是欠条则可能是多种法律关系产生的后果:譬如买卖、服务等。二、工资欠条怎么写工资欠条应写明债权人、债务人、欠款内容及缘由、欠款归还时间,最后签名并签署时间。借款、还款皆应写清楚金额,最好使用大写数字以防止涂改和伪造。同时不宜有空格空行,内容表述要清晰、顺序不能颠倒。《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定
    2023-06-16
    124人看过
  • 农民工工资被拖欠,老板将会受到什么处罚?
    其实,一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。拖欠农民工工资怎么办,会受到什么处罚吗一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。2019年10月30日,最高人民法院表示,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元到两万元以上的,或拒不支付十名以上劳动者的劳动
    2023-07-06
    489人看过
  • 老板拖欠工资的书面证明怎么写
    一、老板拖欠工资的书面证明怎么写老板拖欠工资的书面证明的书写如下:1.标题写欠条二字;2.正文写清欠什么人或者什么单位什么东西和数量,要注明偿还日期;3.落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名,并同时署上欠条的日期。拓展资料:录与老板交谈的谈话内容作为证据,找两名以上证人作证,如有与工作相关的书面材料,也可作为证据。如单位有工商执照,可申请劳动仲裁索要工资及未签劳动合同的双倍工资。如无执照,可直接到法院起诉。二、拖欠工资需要什么证据1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发
    2023-04-25
    194人看过
  • 老板拖欠工资 怎么辞职并要工资
    根据我国相关劳动合同法的规定,辞职老板拖欠工资不还,首先先同公司协商,协商不成的;收集相关证据,然后向关部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付用人单位拖欠员工的工资,同时还可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。一、对于公司降工资怎么办?公司给员工降工资,应当说明原因,否则劳动者可以不同意,可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇,劳动者可以拒绝,若因此而与单位之间发生了劳动争议,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权,但需要收集好相关的证据资料才行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
    2023-03-13
    143人看过
  • 工地老板拖欠工资报警有用吗
    报警没用,不属于公安机关立案范围,即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的,也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一、工地老板拖欠农民工工资怎么办(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支
    2023-03-26
    175人看过
  • 工地老板拖欠多久工资算违法
    工地老板拖欠工资三十天算违法。1、工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;2、按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付1-5倍的赔偿金。公司拖欠员工工资多久算违法公司拖欠员工工资多久都是违法的。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位
    2023-08-01
    127人看过
  • 农民工工资被老板拖欠?学会这些举报技巧!
    老板拖欠工资的,可以向所在的劳动监察委进行举报投诉,劳动监察委审核后会责令用人单位限期支付工资,限期之内不支付的,会责令支付赔偿金,赔偿金的支付范围是金额的50%带100%;还能够申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的,可以想人民法院提起诉讼;如果是有欠条的,可以向法院申请支付令。怎样举报企业拖欠工资可以向当地的劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下
    2023-06-30
    416人看过
  • 农民工工资拖欠,劳动局不管,老板求助无门
    拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠农民工工资找当地劳动局没有用怎么办一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的
    2023-07-22
    279人看过
  • 老板欠工资欠条格式
    一、老板欠工资欠条格式XXXXXX有限公司,拖欠员工工资,合计现金(小写):___________元人民币,(大写):___________元人民币,定于XXXX年XX月XX日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1%计算,至履行清偿义务之日。此据!欠款人姓名___________________________________,身份证号________________________________,欠款人家庭地址________________________________,联系方式________________________________欠款人签名:日期:年月日二、老板欠工资不给怎么办1、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支
    2023-04-26
    112人看过
  • 工地老板拖欠工人工资的应对策略
    如工地老板拖欠工人工资的,劳动者可先与其协商处理。如协商无法解决的,劳动者可以请求街道办等有关组织出面调解,也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如仲裁后劳动者对裁决仍不服的,还可以向工地老板的住所地的人民法院提起民事诉讼。工地老板拖欠农民工工资不给怎么办(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
    2023-07-04
    210人看过
  • 拖欠农民工工资拖欠多久
    一、拖欠农民工工资拖欠多久一个月。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、农民工被拖欠工资怎么办农民工被拖欠工资,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申
    2023-06-15
    105人看过
  • 工资拖欠老板跑路怎么办
    拖欠工资老板跑了的,可以到劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对于对方无法找到的,可以起诉到法院,并申请强制执行处理,具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。一、老板拖欠工资又把公司转让了怎么办公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼仲裁。遭遇用人单位拖欠工资的,可以先到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下本人的基本资料。然后去该公司调查了解,事情属实会先出面调解,并警告该公司的行为已违反相关法律,遇到拒不执行的公司将会强制执行。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。拖欠工资又把公司转让了是违反了劳动法的行为,那么,可以举报,这种举报要实名,而且要证据充分才行。
    2023-03-16
    409人看过
  • 拖欠工资怎么告老板要钱
    一、拖欠工资怎么告老板要钱拖欠工资告老板要钱不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据:1.能证明在单位上班的证据;2.能证明存在劳动关系的证据;3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担
    2023-06-05
    402人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 怎么跟老板讨要拖欠农民工工资
      安徽在线咨询 2021-11-30
      恶意拖欠农民工工资有以下做法:1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不需要律师),通过劳动仲裁下达的裁决向单位
    • 拖欠的老板拖欠农民工工资能要回来吗
      香港在线咨询 2022-04-07
      通常情况下解决办法如下: 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、当地劳动行政部门。最有效
    • 老板拖欠农民工工资怎么办,拖欠农民工工资的法律责任应当怎么追究
      浙江在线咨询 2022-03-05
      1,老板拖欠农民工工资应当向劳动保障监察大队进行举报,由劳动保障监察大队进行查处。2,老板拒不履行支付工资义务的,构成恶意欠薪罪,由劳动保障监察大队移送公安机关立案查处。3,公安机经审查,确定老板构成犯罪的,将依法对老板进行刑事拘留,并移送检察机关对老板向人民法院提起公诉。4,老板犯罪成立,农民工可以在法院对老板刑事案件审理时对老板提起刑事附带民事诉讼。如果老板不构成犯罪,可以直接向人民法院提起诉
    • 老板拖欠农民工工资我该怎样办老板一直拖着
      甘肃在线咨询 2023-06-17
      有可以证明劳动关系的证据和拖欠工资的证据吗?具体金额是多少呢?
    • 农民工该怎样看待老板拖欠的工资
      西藏在线咨询 2022-04-20
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、