单方能否暂停合同?
来源:互联网 时间: 2023-07-20 04:30:33 431 人看过

依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。

但在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务。

居民医保如果暂停缴费还能正常使用吗?

补缴之后还能用。因为如果单位职工连续中断缴费不超过三个月;以及个人参保人员连续缴费满六个月后中断缴费不超过六个月,并且当年中断缴纳的医疗保险费在次年3月份(含)以前办理补缴的,中断缴费期间发生的医疗费用按规定报销。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月05日 05:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 签署合同的双方能否单方面撤销合同?
    已经履行的合同符合法定撤销情形的能撤销。合同无效或被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或没有必要返还的,应折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。债权转让合同是否能随意撤销债权转让合同不可以随意撤销,但如果受让人同意撤销的是可以撤销的。如果没有经过受让人同意的,债权转让合同是不能随意撤销的。债权转让要注意限制条件,存在下列情况的债权不能进行转让:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条:一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条:第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意
    2023-07-12
    264人看过
  • 企业单方解除合同停缴社保是否合法
    不合法。(1)单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行(2)合同单位停止缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位不给劳动者依法缴费,劳动者可以向社会保险部门反映,依法维护自己的权益。(3)用人单位依法缴纳社会保险,是国家规定的法定义务,不准许擅自停止缴费,根据社会保险法的规定,不给职工缴纳社会保险,或者不足额缴纳社会保险的,都要受到处罚。一、企业单方解除合同的法定条件为了保障用人单位用工自主权,《劳动法》规定,以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。(一)《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责
    2023-02-17
    490人看过
  •  单位停产导致劳动合同能否解除?
    根据中国《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与员工达成一致意见即可解除劳动合同。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,或于试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如果单位决定暂停运营,员工就有可能被解除劳动合同。根据中国的《中华人民共和国劳动合同法》,只要用人单位与员工达成一致意见,就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 素 材 : 单 位 停 产 能 否 解 除 劳 动 合 同 ?根据我国《劳动合同法》的规定,单位停产不能成为劳动合同终止的理由。然而,在实际操作中,单位停产可能会对劳动合同产生一定影响,具体如下:1. 用人单位的停产属于《劳动合同法》规定的“劳动合同终止”情形之一。根据《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位因生产经营情况发生重大变化,确需提前解除劳动合同的,可以
    2023-09-14
    318人看过
  • 能否单方面解除长期合同单位之间的合同?
    无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。得了大病单位能解除合同吗患病劳动者在规定的医疗期内,公司不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。但公司可以通过与患病劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者存在过失性辞退情形是单方面解除劳动合同。由用人单位提出协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。公司违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
    2023-07-11
    267人看过
  • 公司能否暂停运营?
    公司在没有经营的情况下可以报停。公司营业可以暂停,但税务方面的纳税申报是不可以停的,在停业期间,还是要正常办理纳税申报,每月的申报表上填写0。纳税人遇特殊情况需暂时停业一个月以上的,应持主管部门批准的停业申请报告到资料发售窗口领取《企业停业报告表》。纳税人停业期满需复业的,持主管部门批准的复业申请报告,到资料发售窗口领取《复业报告表》,填妥后连同原《核准停业通知书》到税务登记窗口办理。农村医保不交了就自动报停吗社会医疗保险是即时缴费,即时享受,不缴费则不享受,停保期间无法享受医疗保险。医疗保险中断间隔的时间依各地方政策有所不同,有些地方规定是中断不超过3个月以上的不影响医疗保险的缴费累计,建议您到社保局咨询当地政策。医保的缴费年限是累计的,建议您尽快办理续保手续为好,以免影响退休后的医疗保障。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行
    2023-07-07
    262人看过
  • 能否单方面解除合同因对方违约?
    对方违约可以单方面解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后未在合理期限内履行;4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同,但应当在合理期限前通知对方。单方面解除合同算不算违约单方解除合同算不算违约视情况而定,如下:1、如果已经出现了约定或者法定的合同解除事由的前提下,单方解约并不是违约行为;2、如果并没有出现约定或者法定的合同解除事由,就单方面宣布解约的,属于违约行为。单方面解除合同的,如果没有符合法律规定或者合同约定解除的情形的,就属于违约行为,需要承担违法解除合同的法律责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗
    2023-07-03
    431人看过
  • 单方面停止合同有效吗
    一、单方面停止合同有效吗单方面停止合同有效,主要是以下情形:1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律规定的其他情形。二、解除合同后是否要承担责任合同解除后,对损失的赔偿有一定的范围限制,而且一般是实际发生的损失,主要包括:对方订立合同时支出的必要费用;因相信合同能适当履行而作准备所支出的必要费用;合同解除后因恢复原状而发生的必要费用等。与此同时,上述损失的赔偿,不包括因债务不履行而产生的可得利益损失。对于违约金责任而言,不论违约是否给对方当事人造成损失,都要支付违约金;并且依《民法典》第五百八十五条第2款规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加。三、一
    2023-06-04
    139人看过
  • 单方面停止合同的情形
    一、单方面停止合同的情形单方面停止合同的情形如下:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。3.因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延覆行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的。5.法律规定的其它情形。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、合同终止后能否主张违约责任合同终止后存在违约情形是能主张违约责任的。违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责
    2023-06-04
    334人看过
  • 社保暂停缴费后,新单位能否继续缴纳?
    可以续缴。已经缴纳的社保,无论停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,也不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响。依照相关法律的规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。社保断交后怎么续交根据《中华人民共和国社会保险法》规定,如果在辞职之后,短期之内能找到新工作,能在下次交社保前入职,并且公司会帮你缴纳社保费用;如果辞职之后,短期之内没有找到新工作,从而导致社保中断,可以选择一家值得信任的社保代缴公司代缴社保。如果携带本人身份证,到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保,个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保,个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。《中华人民共和国社会保险法》第十九条:个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转
    2023-07-15
    147人看过
  • 缴费暂停是否等同于停保?
    暂停缴费属于停保的问题:暂停缴费不一定属于停保,仅为某段期间内保险缴费账户无资金存入。在保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受保险待遇。中止的状态不等于终止,即停止缴费。日后继续续交保险费用是允许的。失业保险怎么停保如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后将减员表打印出来,盖上公章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。如果没有开通网上申报,就直接按社保局格式填写减员表盖章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。《中华人民共和国保险法》第三十七条合同效力依照本法第三十六条规定中止的,经保险人与投保人协商并达成协议,在投保人补交保险费后,合同效力恢复。但是,自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的,保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同的,应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
    2023-08-04
    493人看过
  • 达成聘用合同能否单方解除劳动合同
    受聘人员有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经用人单位同意,擅自出国或者逾期不归国的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序,使用人单位和其他单位无法正常工作的;(五)被判处有期徒刑以上的,或者被劳动教养的。试用期内被证明不符合岗位要求且不同意调整岗位的,用人单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30天以书面形式通知拟解除聘用的受聘人员:(一)受聘人员患病或者非因工受伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,不同意用人单位调整工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到达新岗位后考核仍不合格的。有下列情形之一的,受聘人员
    2023-08-18
    485人看过
  • 暂停缴费后新单位能交吗
    参保信息显示暂停缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。当事人离职之后,原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后,当事人的社保关系处于暂停缴费状态,该种情况下,当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。一、人事怎么给员工交社保办理流程:1、先开立企业社保帐户;2、将已参保的员工社保关系转入本企业帐户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;4、办理同城委托扣缴社保手续;5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。各地的会有所不同,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。二、社保暂停参保怎么恢复1.在我们离职之后,公司会暂停缴纳我们的社保,这时候的社保状态会变更为暂停缴费状态。2.在社保停止缴纳之后,再次参保是不需要额外办理任何手续的,只需要再次缴费,社
    2023-06-28
    237人看过
  • 合同履行不力,企业能否单方解除合同?
    员工无故不来上班,应该达到一定天数之后,单位应该主动联系员工告知解除劳动关系,并要求员工到单位签收解除劳动关系的证,。如果联系不上员工,那么单位应该在公开平台上面发布公告,告知该员工因为什么原因于什么时间和单位劳动关系解除。公司可以以拍照的方式保留图片信息,证明劳动关系已经解除。签了合同后又被辞退怎么办用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造
    2023-08-04
    474人看过
  • 单方允诺行为能否撤销,单方允诺是合同吗
    一、单方允诺行为能否撤销单方允诺不允许随意撤回允诺,如果因撤回允诺造成他人损害的,应负损害赔偿的责任。单方允诺是指表意人向相对人作出的为自己设定某种义务,使相对人取得某种权利的意思表示。单方允诺又被称为“单独行为”或“单务约束”。单方允诺的核心在于,民事主体单方为自己设定义务,使对方获得权利。根据民法典的意思自治原则,民事主体在不违反社会公序良俗的前提下,可以任意处分自己的财产或权利,其处分只要不违反法律的禁止性规定,就应当受到法律的承认和保护。二、单方允诺是合同吗单方允诺并不是合同。单方允诺是当事人向相对人作出的为自己设定某种义务,而使相对人获得某种权利的意思表示;而合同的主体之间一般都是既有权利又有义务。《民法典》第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定
    2023-05-06
    171人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 合同期间可以单方暂停吗
      澳门在线咨询 2023-08-10
      如果出现因不可抗力致使不能实现合同目的,或者在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的,当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同等情况,当事人一方可以解除合同。
    • 不续签合同可以单方暂停合同吗?
      江西在线咨询 2022-06-08
      如果出现因不可抗力致使不能实现合同目的,或者在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的,当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同等情况,当事人一方可以解除合同。
    • 合同能单方暂停吗,具体的规定是什么
      陕西在线咨询 2023-01-28
      如果出现因不可抗力致使不能实现合同目的,或者在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的,当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同等情况,当事人一方可以解除合同。
    • 诉讼期间能否暂停履行合同
      江西在线咨询 2022-08-21
      你的问题诉讼期间能否暂停履行合同,相关回答和解释如下 你这里提到的判决,应该是指民事案件的判决。民事案在法院宣判以后,败诉方放弃了上诉,或在规定的时间内(民事案为15天)没能提起上诉,判决就生效了。对于生效的判决,当事人必须无条件执行。如对判决有异议,可以申诉,但申诉不影响执行。拒不执行法院判决的,胜诉方可以在规定时间内(双方当事人都是自然人的为1年,一方为自然人一方为法人的也是一年,双方都是法人
    • 单位合同能否单方修改
      天津在线咨询 2023-11-05
      单位不能单方变更合同。单位变更合同应书面向劳动者提出变更要求,告知劳动者变更理由、变更内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。