工伤有后遗症如何处理
来源:互联网 时间: 2023-06-16 18:10:27 355 人看过

一、工伤有后遗症如何处理

1、工伤职工由后遗症,确认需要治疗的,享受以下工伤待遇:

(1)辅助器具安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;

(2)与用人单位仍然存在劳动关系,在停工留薪期内原工资福利待遇不变;

(3)治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付;

(4)其他。

2、法律依据:《工伤保险条例》

第三十二条,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、工伤后遗症有效期限时间有多长

1、工伤没有后遗症有效期的规定,只要是旧伤复发,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但是,余原单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不再享受工伤保险待遇。工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。

2、工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 10:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险公司相关文章
  • 吵架后如何处理一方气死的后遗症?
    如果吵架导致一方气死,应根据具体情况处理。若双方没有侮辱、诽谤等故意,属于意外事件,不构成犯罪。但若涉及赔偿问题,需按照相关规定计算丧葬费和被扶养人生活费。两人吵架一方气死了的处理方法如下:1、两个人吵架,如果是完全无法预见、没有预见会发生危害结果,即一方气死,行为人连预见的可能性都没有,属于意外事件,不构成犯罪;2、如果双方存在侮辱,诽谤的情节,就要承担刑事责任和民事责任,因为侮辱和诽谤涉及到是侵犯名誉权的侵权责任,并且一方致死,此时是需要承担相应的责任的。一、意外事件的特点如下:1、外来原因造成的;2、非本意的;3、突然发生的。二、人身损害的死亡赔偿标准具体如下:1、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;2、被扶养人生活费,根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。总而言之,如果两
    2023-06-30
    402人看过
  • 职业伤害后遗症:如何应对?
    既然是工伤,单位应该还是给你在岗待遇的,你先安心养好伤,然后,按工伤保险规定鉴定伤残,报销有关医疗费、领取伤残补助金等等,再决定是不是辞职,工伤有伤残等级的话,辞职时单位还要给你一次性医疗金和就业金。具体标准咨询劳动局。没签合同不想干了怎么办没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据
    2023-07-04
    459人看过
  • 工伤后遗症的阐释
    根据我国相关法律规定,工伤后遗症的解释如下:是指其职员因为工作原因或者在工作时间里受的伤害导致了其职员在受伤后会影响一段时间里的正常生活和工作,包括因为工作原因导致的残疾而不能在以后进行正常的社交生活;因为工作原因导致的其员工不能在以后的日子里胜任他的工作等等。工伤后遗症赔偿多少钱工伤后遗症的赔偿和伤残程度有关。相关法律法规已经作出明确的规定,工伤后遗症也算是工伤。职工工伤后遗症是可以要求公司和保险公司进行赔偿的。工伤鉴定完之后,可以按照鉴定的标准计算出需要赔偿的金额。如果单位投了工伤保险,则直接由国家工伤保险机构按照标准发放工伤保险待遇。如果没有投保,则按照标准与用人单位协商解决。《工伤保险条例》第三十八条:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十二条:工伤职
    2023-06-30
    479人看过
  •  因工伤导致的死亡后遗症如何解决?
    工伤后遗症可以被认定为工伤,并可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后,可以计算出赔偿数额。企业投了工伤保险的,由国家工伤保险机构发放工伤保险待遇;没有投保的,则与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度,适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限,并以工伤存在为前提,对职工个人实行非主要过错责任原则。根据法律规定,工伤后遗症也可以被认定为工伤。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企
    2023-12-09
    451人看过
  •  工伤后遗症赔偿制度
    根据我国法律规定,工伤患者在工伤后需要接受与工伤赔偿相同的治疗。如果工伤复发,患者可以享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条所规定的工伤待遇,并按照伤残等级获得相应的赔偿。不同伤残等级的赔偿标准如下:一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月个人工资。因此,如果甲工商因后遗症发作遭受工伤,他将按照伤残等级获得相应的赔偿。在工伤后,患者需要接受与工伤赔偿相同的治疗。依照我国法律规定,如果工伤复发,患者可以享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条所规定的工伤待遇,并按照伤残等级获得相应的赔偿。一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月个人工资。比如甲工商后遗症发作,依法按伤残等级获得赔偿。 工伤后遗症能获得哪些工伤保险待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤职工或者其近亲
    2023-08-20
    465人看过
  •  工伤骨折导致的后遗症如何进行赔偿?
    工伤后遗症被明确规定为工伤,包括康复费用和病情恶化的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,从工伤保险基金支付,用人单位没有购买工伤保险的由用人单位支付。对于病情恶化的费用问题,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按相关标准赔偿。在法律中,工伤后遗症被明确规定为工伤。包括两个部分:一个是康复费用,一个病情恶化的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付,用人单位没有购买工伤保险的由用人单位支付。对于病情恶化的费用问题,根据相关法律规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按相关标准赔偿。 工伤康复费用从工伤保险基金支付根据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工在
    2023-08-27
    66人看过
  • 公司受工伤后期有后遗症怎么办
    员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。员工在公司受工伤怎么办1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;再次企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。3、调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材
    2023-07-21
    160人看过
  • 工伤后遗症应赔多少钱
    工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定标准计算赔偿金额。单位若是投资了工伤保险,国家工伤保险机构将发放标准工伤保险金。工伤工伤后遗症可以要求赔偿吗工伤一般不可要求公司赔偿后遗症费用。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。公司已经给认定的工伤部分赔偿了,那么一般不会再额外赔偿的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
    2023-06-30
    140人看过
  • 工伤遗留的后遗症是否属于工伤范畴?
    工伤后遗症和工伤复发时同样按照工伤申报和处理的规定,工伤职工可以要求公司和保险公司赔偿。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付,用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付;病情恶化的费用,复查鉴定后,按有关标准赔偿。工伤后遗留的后遗症同样应当认定为工伤,工伤复发时同样按照工伤申报和处理的规定进行,社保中心则会负责处理赔付和报销的事项。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付,用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。病情恶化的费用《工伤保险条例》自劳动能力鉴定结论作出之日起,出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、单位或者经办机构认为残疾发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按有关标准赔偿。工伤后遗症属于工伤范畴吗?工伤后遗症是指工伤职工在工伤治愈后,因工
    2023-11-25
    61人看过
  • 工伤后遗症有效期限时间有多长
    一、工伤后遗症有效期限时间有多长工伤没有后遗症有效期的规定,只要是旧伤复发,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但是,余原单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不再享受工伤保险待遇。工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。工伤赔付和鉴定,有后遗症或者复发的,可以继续按工伤进行治疗和享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。二、工伤并发症如何认定工伤并发症是可以申请鉴
    2023-06-02
    270人看过
  • 债权人出售抵押物,该如何处理后遗症?
    抵押物被债权人卖了,抵押权经抵押权人同意转让抵押财产的,应当提前向抵押权人清偿房屋债务或者提取存款。转让价格超过债权金额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。抵押期间,抵押人未经抵押权人同意不得转让抵押财产,但受让人为清偿债务而消除抵押权的除外。抵押权的设立实际上是为了保证交易的安全,维护市场秩序。抵押物灭失的处理于抵押物灭失、毁损的情况下,抵押权是否存在可以分为三种情况分别对待。第一种情况,抵押物的灭失、毁损是由于抵押人的行为所致,抵押权人有权要求抵押人提供与抵押物价值相应的担保。第二种情况,抵押物的灭失、毁损非抵押人的行为所致,其抵押物的价值转化为其他形态时,因抵押权设定在抵押物上,其他形态的价值应当为抵押物的代位物,抵押权人可以就代位物行使抵押权。抵押权的效力及于因抵押物灭失、毁损所得的赔偿金、保险金等代位物,抵押权人有权以赔偿金、保险金作为实现债权的担保。第三种情况,抵押物的灭
    2023-07-13
    63人看过
  • 工伤后遗症仍然是工伤认定难点
    乌鲁木齐市电业局的职工李雪明,2年前发生意外被认定为工伤。后出现很多不适症状,经鉴定这是外伤后留下的综合征,乌市劳动和社会保障局(下称劳动局)再次认定这也属于工伤。电业局不服认定结果,将劳动局告上法院。乌市中级人民法院终审判决,李雪明头外伤后综合征属于工伤。5月29日,判决已生效。庭审中,双方针对后遗症是否与第一次的工伤有关、事隔2年后能否再次认定工伤2个问题,展开了激烈的辩论。2003年7月,李雪明在施工中不慎掉入电缆管中,后就诊于乌市第一人民医院,被诊断为骨折,其他部位未见异常。同年11月,电业局向自治区劳动和社会保障厅申请认定工伤,李雪明被认定右足舟状骨骨折为工伤。病愈后,李雪明总是感到头疼、头晕、肢体麻木等。他向劳动局申请认定工伤,称他在工伤中头部受伤造成精神障碍。2005年7月,自治区人民医院给李雪明出具伤情鉴定:这些症状都是头外伤后综合征、脑梗塞。市劳动鉴定委员会根据医院的鉴定
    2023-07-02
    392人看过
  • 工伤后遗症有怎样的时间限制?
    工伤后遗症没有时间限制,只要是旧伤复发,享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用和停工留薪期待遇。用人单位与劳动者已解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,不再享受工伤保险待遇。工伤后遗症致死如何处理工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限,并且以工伤存在为前提,对职工个人实行非主要过错责任原则。《工伤保险条例》第三十七条第二项职工因工致残被鉴
    2023-07-11
    277人看过
  • 工伤后遗症最新赔偿标准
    2021年全国工伤赔偿标准:一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在
    2023-03-12
    366人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>

    #保险公司
    相关咨询
    • 工伤如何赔偿后遗症
      宁夏在线咨询 2022-04-11
      员工工伤后遗症如何处理,工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造
    • 工伤后遗症的处理办法有哪些?
      北京在线咨询 2023-11-11
      工伤后遗留的后遗症也算工伤。工伤复发的,用人单位、劳动者可以按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    • 交通事故后如何处理有后遗症吗?
      山西在线咨询 2022-05-20
      根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释的规定,功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
    • 工伤以后有没有后遗症
      湖南在线咨询 2022-05-10
      工伤后发现有后遗症,可以申请鉴定,确定伤残等级,依据相关标准要求单位或者社保中心承担相关赔偿,赔偿项目基本包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费、精神抚慰金等。当然以上的赔偿项目还由案件的实际情况决定,比如:护理费由护理人员的工资收入及所在单位是否扣发工资等决定;住院伙食补助费及营养费由住院的天数及省内省外住院等决定;至于伤残赔偿金,在交通事故中已
    • 如果工伤后遗症造成死亡该怎么处理
      黑龙江在线咨询 2023-08-09
      工伤后遗症致死,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是遗症是由于自身疾病的原因死亡的,是没有赔偿的。