公司犯罪员工一般怎么处理-法师兄

公司犯罪员工一般怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 00:06:33 335 人看过

公司犯罪如果员工不知情的，则不会追究员工的刑事责任。如果员工知情并参与了犯罪的，一般对该员工按从犯处理，按照其参与犯罪的程度，在犯罪中起到的作用量刑；

如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。

《刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
一般公司怎么帮员工办社保

1、公司帮员工办社保流程：用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。2、公司帮员工办社保需要准备的材料：(一)公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(2)法人以及经办人员身份证复印件(3)单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)(二)提交材料：(1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员(2)在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表

2023-04-18

230人看过
法律综合知识
一般公司解散怎么补偿员工

一、一般公司解散怎么补偿员工当公司面临解散时，员工的补偿问题是至关重要的：1．根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司解散员工的补偿金额直接与其在本单位的工作年限挂钩。2．工作不满半年的员工有权获得半个月工资的经济补偿；每工作满一年，则增加一个月工资的补偿金。3．若员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，其经济补偿标准将按此三倍数额支付，但最高不超过十二年。4．这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，确保了补偿的公平性和合理性。二、解聘员工应如何赔偿解聘员工的赔偿同样遵循《劳动合同法》的相关规定。一般情况下，赔偿标准按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。对于工作不满六个月的员工，公司需支付半个月工资的经济补偿。若公司违反劳动合同法规定解聘员工，则需按照上述标准的二倍支付赔偿金，以示惩戒。三、单位倒闭员工补偿办法单位倒闭

2024-08-01

364人看过
法律综合知识
一般来说员工怎么起诉公司

一、一般来说员工怎么起诉公司员工需要起诉公司需要用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议起诉的前置。若劳动仲裁不能解决相关问题，员工应该依据起诉的流程起诉公司。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、员工发生工伤事故用人单位如何处理1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工

2024-02-04

171人看过
法律综合知识
公司一般是怎么给员工发工资的

按照法律规定，企业处理员工薪资发放问题时，可以选择自行承担这一任务，同时亦可委派银行代为执行相关手续。通常来说，员工的薪资水平通常预先订定于劳动合同之中，当薪资发放之时同步发放薪资单据，以便员工能够全面了解自己的收入状况及付款明细。如若员工对于薪资单据存在任何疑问或者疑惑，我们鼓励他们在此期间尽快向相关部门反映并寻求解决方案。一般而言，用人单位必须遵循法定要求，采用货币形式按月向员工支付相应薪酬。一旦劳动者和用人单位达成劳动关系的共识之后，雇主有责任确保按照合规时间要求及其约定，准时且足额地向劳动者支付薪酬。在特殊情况下，对已经完成一次性临时工作或某项特定工作的劳动者，雇主应当依据相关合约或协议的规定，立即在劳动者完成劳动任务后支付其相应的薪酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工

2024-05-18

177人看过

申请劳动仲裁
工伤事故公司一般处理什么

公司发生工伤事故第一时间为立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。一、单位拒绝工伤鉴定怎么处理工伤职工可以自行申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区人力资源和社会保障局申请工伤认定。确定工伤，治疗结束后申请残疾鉴定，然后根据残疾等级确定具体的工伤赔偿金额。二、工伤索赔的有效期在多长时间内？工伤索赔的有效期是在职工被认定为工伤之后，而申请工伤认定的有效期分为：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2023-06-24

273人看过
社保
一般员工离职公司怎么停社保？

一、一般员工离职公司怎么停社保？已经在社保中心登记申请开通网上申报的，可以凭单位代码和密码，在每月初登录社保中心网站，在菜单栏“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”输入拟停办人的电脑卡号或身份证号后保存便可;也可在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。二、社保手续如果办理转移？办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须

2023-06-18

364人看过
法律综合知识
一般共同犯罪怎么处理的

一、一般共同犯罪怎么处理的一般共同犯罪的处理是：1．对于共犯应负刑事责任的，应按照其所犯的罪分别处罚；2．对于集团主犯，按照集团所犯的全部罪行处罚；对于其他主犯，按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚；3．对于从犯，则应从轻、减轻处罚或免除处罚。《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。二、有组织的共同犯罪判刑多久有组织的共同犯罪判刑三到七年的有期徒刑，有组织犯罪即三人以上故意实施的一切有组织的共同犯罪活动。有组织犯罪判多少年，要看具体犯什么罪以及犯罪情节决定。如果是组织、领导、参加黑社会性质组织罪可以处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，

2023-08-11

199人看过
法律综合知识
袭警察队员罪一般怎么处理

袭警罪乃是指以暴力方式恶意攻击正在依法履行职务的国家公职人员，即人民警察的非法犯罪行径。根据常规法律规定，对于此类恶劣行为应当处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；倘若行为人使用枪支、管制刀具等危险武器，或者采取驾驶机动车撞击等极端手段，对其人身安全构成严重威胁者，则应判处三年以上七年以下有期徒刑的更为严重刑罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依

2024-08-08

116人看过

法律综合知识
公司员工犯诈骗罪怎么判

员工按照诈骗数额大小、犯罪情节处理。1、如果诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，处罚金；2、如果诈骗数额巨大或有其他的严重情节，那么就处3－10年的有期徒刑，并处罚金；3、如果诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节，则可能被判处10年以上的有期或无期徒刑，并且会处罚金或没收其财产。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

2024-05-04

281人看过
刑事犯罪
员工犯刑事案件公司处理

员工因涉嫌刑事案件被刑事拘留，公司可以由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。一、刑事拘留有什么影响刑事拘留只是一个临时性的强制措施，并不意味着刑事案件的终结。如当事人被法院认定为有罪并判处刑罚，对以后的工作肯定会有影响;如仅因涉嫌犯罪被刑事拘留，后因情节轻微没有被刑事追诉，则影响不大。（1）正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（2）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。二、公司财务人员帮诈骗罪会判刑吗如果公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。同时，还要依据员工在诈骗活动中的作用而确定，如果是主犯的，承担刑事犯罪活动的所有责任。如果财务人员没有参与诈骗则不会被判刑。凡是参与诈骗的成员，都会受到牵连。其中，构成犯罪的要被判刑，犯罪情节轻微的可以从轻处罚。三、公司诈骗员工刑事拘留后可以取保候审吗因涉嫌公司的诈骗行为，员工被

2023-02-18

61人看过
法律综合知识
单位犯帮信罪员工一般怎么判刑？

一、单位犯帮信罪员工一般怎么判刑？1、单位犯帮信罪员工可能会被判处三年以下有期徒刑、并处罚金。《刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。2、帮信罪不属于重罪这个罪名在《刑法》里还算是较轻的，一般属于从犯的角色，多数发生的情况都是把自己的银行卡借（卖）给他人，然后他人利用此卡进行转赃款。案件的严重程度主要是看转账金额、获利金额等。二、帮信罪一定需要退赃退赔吗？帮信罪一定需要退赃，但是不一定需要退赔。（1）在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻

2024-01-28

320人看过
法律综合知识
一般诈骗罪员工怎样处罚？

一、一般诈骗罪员工怎样处罚员工诈骗罪根据犯罪事实判刑；法院在判处犯罪嫌疑人刑期的时候，会根据案件证据证明的事实、犯罪嫌疑人在本案中应当承担的责任。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、诈骗案件被害人是否可以出庭作证1、诈骗案件被害人可以出庭作证。诈骗案属于刑事案件，由检察机关公诉，被害人无需出庭辩护，而是可以作为证人出庭作证。如果被害人提起附带民事诉讼的，可以出庭辩护。2、对于刑事案件凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。3、对于民事案件凡是知道案件情况的单位和个人，都

2024-01-21

369人看过

违约金
一般信贷公司逾期怎么处理

1、短信催收。主要针对早期持卡人出现的逾期还款行为，一般为逾期7到15天，短信主要起提醒功能。2、电话催收。主要针对超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为，进行电话提醒还款。3、上门催收。主要针对超过90天以上逾期，银行会安排催收人员到持卡人居住或工作地址上门催缴还款。4、法院起诉。主要针对超过半年以上逾期，银行会向法院申请，要求对持卡人进行起诉还款。一、信贷逾期被起诉怎么办？1、全额还款。有条件的情况下，要把信用卡的逾期的滞纳金以及相应的利息还上；2、和银行协商和解。确实没有还款能力，可以把自己的实际情况向银行负责人员说清楚；3、配合诉讼。没有钱还，和银行也没有达成和解，等待的只有诉讼了。二、信贷逾期的法律后果有哪些？1、信贷逾期将会产生不良信用记录，这将影响到以后办理其他信贷业务。2、贷款机构会收取逾期的罚息以及违约金，逾期时间越长，要支付的金额就越多。3、如果逾期时间较长，金额较大

2023-03-02

147人看过
法律综合知识
一般不够刑事犯罪怎么处理

一、一般不够刑事犯罪怎么处理1、立案机关经侦查后，发现不需要追究刑事责任的，应当撤销案件，或者作出不起诉决定，或者判处无罪。如果违法行为不构成犯罪的，但需要进行处罚的，可以依据《治安管理处罚法》或者其他法律进行相应的处罚。2、对当事人应当立即释放。3、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。第一百六十三条在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。《中华人民共和

2024-01-05

263人看过