劳动合同中止履行情形-法师兄

劳动合同中止履行情形

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:03:40 273 人看过

中止履行：指在合同义务履行之前或履行的过程中，由于某种客观情况的出现，使得当事人不能履行合同义务而只能暂时停止的情况。第六十八条应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：

（一）经营状况严重恶化；

（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；

（三）丧失商业信誉；

（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第七十条债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。

一、劳动合同可不可以自动解除

劳动合同不能自动解除，“自动解除”一般指劳动合同终止的法定情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

二、劳动合同三要素具体是什么

（一）主体：雇佣法律关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其它特殊组织（包括非法人组织、清算组织等）。

（二）内容：它的内容即权利义务具有广泛性。

（三）客体：即包括行为，也包括物、智力成果及人身不可分离的非物质利益（人格和身份）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

劳动者
劳动者应征入伍，劳动合同可中止履行

王烨：我是一家单位的人事专职人员，最近听员工在讨论劳动合同中止履行的问题。我以前只知道劳动合同终止和解除等，请问什么情况下属于劳动合同中止履行?咨询员：根据有关法律、法规规定，在劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同可以中止履行：1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;2、劳动者主观上无过错，因客观原因导致暂时无法履行劳动合同义务，但仍有继续履行合同的条件和可能的;3、法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。

2023-06-09

122人看过
中止履行合同
哪些情形当事人可以使合同中止履行

一、哪些情形当事人可以使合同中止履行我国《民法典》第五百二十七条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形时，可中止履行：(一)经营状况严重恶化;(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;(三)丧失商业信誉;(四)丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。此外，根据《民法典》第五百二十八条的规定，当事人依照以上情形中止履行合同的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方有权解除合同。二、中止履行合同的注意事项及法律后果(一)承担违约责任、损害赔偿责任当事人一方必须有确切证据证明对方不能履行合同义务，才能中止履行自己的合同义务，而不能无根据地怀疑对方不能履行合同。当事人如果没有确切证据而擅自中止合同，要承担违约责任。给对方造成损失的，还要承担赔偿责任。(二)继续履行合同一旦对方提供了适当履行担

2023-04-18

253人看过
履行劳动合同
中止履行劳动合同的规定是如何的

从时间来看，劳动合同中止的规定，一般有以下几个：1.劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定，入伍前原是用人单位正式职工的，退伍后原则上回原单位复工复职。2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。如果劳动者被判犯罪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不支付经济补偿金。3.用人单位与劳动

2023-04-27

454人看过
故意犯罪
劳动合同中止履行当事人债务是否可行

一、劳动合同中止履行当事人债务是否可行劳动合同中止当事人应当履行债务。劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个方面进行理解。二、劳动合同的终止劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个方面进行理解。三、特点通过分析劳动合同中止的概念，可以看出劳动合同中止具有以下特点：(1)此前当事人之间已经建立了劳动法律关系。这里劳动法律关系是指劳动关系被劳动法调整而形成的权利义务关系，它不同于劳动关系，也不同于事实劳动关系，劳动合同中止是建立在劳动合同这一明确法律关系基础上的。(2)中止行为一般需要双方的合意或者直

2023-04-18

161人看过

合同期限
劳动合同的履行、变更与终止

(一)劳动合同的履行劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照合同规定，履行各自应承担义务的行为。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。任何第三方不得非法干预劳动合同的履行。履行劳动合同应遵循如下原则：(1)亲自履行原则;(2)全面粳行原则;(3)协作履行原则。(二)劳动合同的变更劳动合同的变更是指当事人双方对尚未履行或尚未完全履行的劳动合同，依照法律规定的条件和程序，对原劳动合同进行修改或增删的法律行为。劳动合同变更应遵守平等自愿、协商一致原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同变更的条件应为订立劳动合同的主客观情况发生变化;其变更程序应与订立劳动合同的程序相同，如原劳动合同经过公证、鉴证的，变更后的劳动合同也应当经过公证和鉴证，方为有效变更。劳动合同变更应采用书面形式。(三)劳动合同的终止劳动合同的终止是指符合法律规定或当事人约定的情形时，劳动合同的效力即

2023-06-05

479人看过
终止劳动合同
终止劳动合同情形有哪些，劳动合同的种类

一、终止劳动合同的情形有哪些终止劳动合同的情形具体如下：1．劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。3．用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登记主管机关依照法律法规的规定，对企业法人违反规定实施的一行政处罚，对企业法人而言，吊销营业执照就意味着其法人资格被

2023-02-08

200人看过
履行劳动合同
民法典中员工缓刑期间中止履行劳动合同吗

一、民法典中员工缓刑期间中止履行劳动合同吗员工被人民法院判处缓刑的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位与该员工协商一致的，可以中止履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、缓刑适用条件在司法实践中，适用缓刑要综合多方面因素进行核定。适用缓刑的条件有：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇

2023-06-19

385人看过
劳动者
劳动者被迫终止合同的情形

大家都知道，《劳动合同法》保障劳动者权益的一大亮点是，单位终止到期劳动合同，也应该支付劳动者经济补偿。但是劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，一般单位不需要支付经济补偿金的，但是劳动者被-迫终止合同的情形不在此列。什么是劳动者被迫终止到期合同的情形呢?根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续订的情形外，依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人

2023-04-04

126人看过

终止劳动合同
法定情形如何终止劳动合同

终止劳动合同的法定情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。如何终止劳动合同？一般情况下，订立劳动合同后，双方不可以随便终止合同。只有法律、法规允许，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件通常有：1、劳动合同期满后，双方的权利和义务已经履行完毕的，劳动合同自行终止；2、劳动合同双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同就会终止。这两条法律介绍了终止劳动合同的情况，员工提出辞职，用人单位同意的，属于解除劳动合同；劳动合同到期之后双方不重新续签的，属于终止劳动合同。解除劳动关系有两种方式，一种是跟用人单位协商解除劳动关系，另一种是劳动合同到期而解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同

2023-07-28

102人看过
不可抗力
中止合同履行要承担违约责任的情形是哪些

一、中止合同履行要承担违约责任的情形是哪些（一）当事人一方必须有确切证据证明对方不能履行合同义务，才能中止履行自己的合同义务，而不能无根据地怀疑对方不能履行合同。当事人如果没有确切证据而擅自中止合同，要承担违约责任。给对方造成损失的，还要承担赔偿责任。（二）一旦对方提供了适当履行担保时，暂时中止履行的一方就应继续履行合同。适当担保，是指银行或其他担保人担保，给付履约保证金（定金），抵押担保等。当对方提供上述形式的担保时，即可认为是适当担保，中止的一方应当继续履行自己的合同义务。二、中止履行要承担违约责任的法律规定《中华人民共和国民法典》第三编合同第527条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的

2023-05-06

338人看过
终止劳动合同
导致劳动合同终止的情形，终止劳动合同的赔偿问题

劳动合同终止的情形与终止劳动合同的赔偿问题劳动合同终止的情形1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;4、当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;5、劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼?%B后，原有企业不复存在，其合同也告终止。终止劳动合同的赔偿问题一般情况下，劳动合同终止没有

2023-02-17

150人看过
逮捕
应当建立完善劳动合同的中止履行制度

1、应当有严格的限制条件。由于在劳动合同中止履行期间，劳动者与用人单位可以对对方不承担任何义务，假如劳动合同中止履行的劳动者过多，将十分不利于社会生产的发展与社会的稳定。因此笔者建议从合法、合理、体现人性、有利社会的角度出发将应当中止履行劳动合同的情形限定为两种：(1)孕期女职工因病或非因工负伤医疗期满后仍须继续治疗的，(2)劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕被限制人身自由而尚未有生效的裁判的(劳动者未被证明可以适用《劳动法》第二十五条)；将可以中止履行劳动合同的情形限定为四种：(1)劳动者失踪的，(2)劳动者不带薪上学的，(3)劳动者确实有特殊情况须长期请事假的，(4)劳动者医疗期满后仍须继续治疗的。2、只能适用于劳动者出现特殊情况时，而不适用于用人单位出现特殊情况时。用人单位出现濒临破产、严重亏损、客观情况发生重大变化等特殊情况，如何处理其与劳动者的劳动关系问题，《劳动法》已经有明

2023-04-02

163人看过

同时履行抗辩权
先履行合同一方哪些情况下可以中止履行

先履行合同一方以下情况下可以中止履行：当事人经营状况严重恶化的可以中止履行；当事人逃避债务的可以中止履行；当事人丧失商业信誉的可以中止履行；当事人丧失或者可能丧失履行债务能力的可以中止履行。一、不安抗辩权的行使方式有哪些？不安抗辩权的行使方式是通知。根据《民法典》第五百二十七条第一款规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。第五百二十八条规定，当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。二、合同中的抗辩权是什么啊在合同的履行中，当一方不履

2023-06-20

217人看过
劳动仲裁
劳动仲裁中止审理的情形

劳动仲裁中断的情形：因不可抗力或者有其他正当理由。当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。一、劳动仲裁的效力是多长时间《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、工伤事故可以申请劳动仲裁吗工伤事

2023-04-05

110人看过