防暑物品不能抵顶高温津贴-法师兄

防暑物品不能抵顶高温津贴

来源：互联网时间： 2023-06-09 20:12:42 403 人看过

前一段时间，天气较热，但由于所在搬家公司业务量大，为了赶进度，小刘经常需要顶着烈日露天作业搬运东西，但公司从未给他发放过高温津贴，为此，小刘询问公司经理，经理答复他：不是每天给你们发着两罐凉茶吗，这就算高温津贴了。小刘想知道，公司的这种作法对吗?

法律：《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。高温津贴，应纳入工资总额。

《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》也明确规定：劳动法中的工资，是指用人单位依据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

因此，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入员工工资总额，不能用防暑物品抵顶，小刘所在的这家公司如此做法是违反法律规定的。

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