工地上工伤不赔偿怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-03-02 17:02:24 131 人看过

关于工地上工伤怎么赔偿,以下内容你可以看看

1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。

2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。

3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的,可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年;受害人定残后的护理,应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。

5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。

7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月18日 15:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工地受伤了,老板不上报工伤怎么办?
    在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。一、工伤认定怎么认定工伤认定的认定方式。认定为工伤,是获得工伤赔偿以及享受工伤待遇的前提。具体如下:1、由用人单位在员工受伤后,向劳动保障部分提出工伤认定申请;2、用人单位不愿意提出工伤认定申请的,受伤员工或是近亲属可以提出工伤认定申请;3、劳动保障行政部门收到申请后,根据申请方提供的材料,按照法律的规定,作出认定工伤的决定。二、如何撤销工伤认定申请?自愿撤销工伤认定申请,对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳动局不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已
    2023-02-28
    290人看过
  • 工伤怎么赔偿建筑工地
    一、工伤怎么赔偿建筑工地工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用,如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金,一级伤残可以领到27个月本人工资。一级到四级伤残还可以领到伤残津贴,五级到十级伤残没有伤残津贴。造成死亡的可以领到丧葬金以及供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险
    2023-06-07
    175人看过
  • 工地上工伤八级残怎么赔偿多少钱
    一、工地上工伤八级残怎么赔偿多少钱据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇:1、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准×人数×天。3、辅助器具费用。4、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。5、停工留薪期护理费。6、一次性伤残补助金八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金八级伤残解除或者终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    2023-06-07
    363人看过
  • 工人受伤不给赔偿(工人受伤不赔钱怎么办)
    工地受伤公司不闻不问,怎么办才好呢?员工该如何保障自身利益?又该怎样拿到工伤的赔偿?本期内容,给大家说说工地受伤全套处理流程。第一、收集证明在工地受伤证据材料。将事故现场的照片、急救记录、住院记录、住院病历等资料组合在一起,如果重伤的情况下,警察制作的笔录、勘验记录等证明资料也可以有效证明工作中受伤的事实。第二、查清用工主体搞清找谁赔偿。如果签订劳动合同,可以直接找到与之相应的用人单位。没有签订劳动合同,根据相关法律规定,如果是由包工头直接招用的工人在工地上受伤,可以接直找包工头或者找项目单位承担工伤保险责任,如果经核查承包单位时不具有承包建筑施工资质,那么可以找上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担。第三、申请工伤认定要求赔偿如果用人单位通过项目为工人缴纳工伤保险,可以申请赔偿工伤,工人按工伤等级按规定享受工伤保险待遇。对没有缴纳工伤保险的,发生工伤事故的,依据法律规定由受
    2023-06-04
    436人看过
  • 工伤评不上上级有工伤赔偿吗
    工伤职工劳动能力鉴定未达等级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商,协商不成的,可以向法院提起诉讼,由法院裁定赔偿金额。一、出了工伤公司没买工伤保险怎么赔偿没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、没有工伤保险受伤赔偿吗没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用
    2023-03-20
    451人看过
  • 工伤保险赔偿不给职工怎么办
    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质
    2023-05-04
    260人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 在工厂上班,在工地上受伤,厂里不赔偿怎么办?工地上打伤人怎么办
      广西在线咨询 2022-01-18
      首先如果你是因为工作原因受伤那么属于工伤的,应享受工伤待遇的。其次,对于打人者你应该要求警方对你的伤势进行鉴定,看能否构成轻伤的,一旦构成轻伤的话那么是对方是要承担刑事责任的,同时还有民事赔偿的,具体的赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费;
    • 怎么避免工地工伤事故赔偿的,工地不肯赔偿工伤怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-07-31
      1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系; 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己
    • 在工地上受伤老板不赔偿怎么办?工地上的工人工资不给,我该怎么办
      浙江在线咨询 2022-03-18
      首先要搞清楚,你是与雇主之间的雇佣关系,还是由用人单位给你发工资,你是劳动者;如果是前者本案应按人身损害赔偿纠纷直接向法院起诉,要求雇主老板赔偿你医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、营养费、伤残赔偿金等;如果是后者就工伤程序办理,先向当地的劳动仲裁委员会申请确认你与用人单位之间存在事实上的劳动关系,再向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级
    • 工地上受伤没有劳动合同怎么赔偿, 工地上的工伤怎么办, 怎么赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-05-03
      工地上的工伤一般按照人身损害赔偿的标准执行的,根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
    • 工地上受伤骨折老板不给赔偿怎么办? 工地上班受伤怎么处理怎么赔偿
      湖北在线咨询 2022-05-06
      你这种情况已经构成工伤,单位应该在一个月内给你申报工伤,单位不申报的话,你可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定,你这种情况很可能构成十级伤残。第三、赔偿的项目主要有:医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,一次性伤残补助金,解除劳动合同的还应该支付你一次性医疗补助金及一次性就业补助金,具体数额根据具体情况计算另外,你工伤期间的工资应该照常发放;第四、你的后续