一、没有劳动合同劳动关系证明材料有什么

没有劳动合同劳动关系证明材料有：

1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4．考勤记录；

5．其他劳动者的证言等。

其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、没有劳动合同劳动关系证明条件

1．主体资格：劳动者和用人单位必须都符合法律规定的主体资格。

2．管理关系：劳动者受到用人单位的劳动管理和监督，并且从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3．业务组成：劳动者的劳动必须是用人单位业务的组成部分，即劳动者成为了用人单位组织的成员

4．报酬支付：用人单位需向劳动者支付劳动报酬，表明劳动者的劳动具有有偿性。

5．其它。

三、没有劳动合同劳动关系证明可以申请劳动仲裁吗

没有劳动关系证明可以申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。