企业委托第三方给员工代缴社保合法吗-法师兄

企业委托第三方给员工代缴社保合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 17:32:33 272 人看过

社保转第三方代缴合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。一般来说政府部门的人才服务中心是按照国家法规的要求，并且在一定的条件范围内接受委托。

《社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

个人债务
个人债务委托第三方合法吗

合法。根据相关的法律规定，个人债务委托第三方即第三方代为履行债务是合法的，但是需要有合同的约定。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期限内明确拒绝，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，第三人可以请求债务人承担违约责任;债务人对债权人的抗辩，可以向第三人主张。一、债权人是否有权请第三人代为清偿债务第三人代为履行债务时，通常是先有当事人对第三人代为履行进行约定，是需要债权人和债务人双方同意的。第三人代为履行的具体构成条件如下：第一，须合同当事人的债权、债务关系合法存在，且债权人与债务人有第三人代为履行的口头或书面约定。第二，须有第三人向债权人表示愿意为债务人清偿债务的承诺，应为明示的、书面的，这是积极要件;或者与债务人订有承担某项合同债务的协议。第三，须债权人的债权已届履行期，且向第三人请求履行，而第三人的履行应是无条件的。二、可以由第三人做

2023-06-28

369人看过
社保
第三方代缴社保生育津贴

一、第三方代缴社保生育津贴挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。挂靠在单位代缴社保达到生育津贴领取所规定的年限的，可以领取到由生育保险基金发放的生育津贴。挂靠单位代缴社保属于骗保行为，情节严重的如果被相关部门发现将以诈骗罪论处并承担相应的法律责任。一、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴吗挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。代缴社保的行为属于骗保的行为，一般情况下如果被发现将面临一定的法律责任。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育津贴

2023-03-14

111人看过
个人债务
个人债务是否可以委托给合法第三方？

合法。根据相关的法律规定，个人债务委托第三方即第三方代为履行债务是合法的，但是需要有合同的约定。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期限内明确拒绝，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，第三人可以请求债务人承担违约责任；债务人对债权人的抗辩，可以向第三人主张。个人债务委托他人追讨是否合法？个人债务如果是以合法的方式委托他人追讨合法。虽然受托人与欠债人之间并不存在债权债务关系，但受托人持有债权人的委托书，说明其持有的借条等债权凭证有合法的来源。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。《中华人民共和国民法典》第五百二十二条当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债

2023-07-02

204人看过
社保
委托代缴社保的步骤

1、单位办理社保需要的材料：营业执照及复印件。2、组织机构代码及复印件法人身份证复印件开户银行许可证复印件职工劳动合同。3、以自由职业者的身份交纳。需要你的身份证、复印件和一寸照片。4、到当地有关人力资源单位公司社保要新开户，需要携带的资料是：单位公章及法人章、身份证复印件；企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；税收登记证原件及加盖公章的复印件；单位经办人身份证复印件。用人单位委托第三方进行社保代理合法吗？（1）关于用人单位代理办理社会保险的规定根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会

2023-07-05

428人看过

社保
北京创业团队委托代缴社保

1、服务费，创业团队的失业都还处于刚刚起步的阶段，需要考虑节约成本的问题，肯定想要挑选服务费低的代缴公司，但是在服务费低廉的同时，也要看清对应的服务项目，综合自身团队的需要与代缴公司的价格、服务内容，不能只贪图便宜。2、服务内容，北京创业团队委托代缴社保，很多北京市社保代缴公司的服务内容标注不清，只是笼统的“代缴社保”，实际代缴社保过程中，员工会需要办理生育津贴、开具缴费凭证等各种事宜，这是就需要代缴公司为创业团队提交材料去社保局办理。这些服务内容一定要在签订协议之前确定好，而不仅仅是代缴社保。3、缴费方式，有一些社保代缴公司会要求客户缴费按季度或者年度缴纳，这时代缴公司就会拿这笔钱进行投资，这对创业团队来说有很大的风险，而且带来了很大的经济压力。最好的办法就是选择可以按月、按季度、按年缴费的社保代缴公司。

2023-05-08

274人看过
住房公积金
企业只给员工缴纳三险可以吗

不可以。单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。一、公司可以不交一金吗公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、个人买五险不买生育保险行吗五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。三、在单位缴纳五险一金之后还需要去老家缴纳社保吗在单位缴纳五险一金之后，不需要去老家缴纳社保。因为在单位购买的是职工养老保险，劳动者与企业签

2023-03-23

98人看过
社保
社保第三方代缴是什么意思

员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。社保代缴费标准社保的缴费标准：用人单位和职工需要按照社保缴费基数与社保经办机构核定的费率的乘积来缴纳，而社保缴费基数一般是社会平均工资的60％至300％，而缴费费率则要区分不同的社保，例如单位养老保险的费率一般是20％、医疗保险的费率一般是8％等。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经

2023-08-13

83人看过
债权人
委托第三方协商还款违法吗

委托第三方协商还款不违法。签订三方协议需要满足以下条件才有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。授权的基本依据是目标责任，要根据责任者承担的目标责任的大小授予一定的权力。在授权时还要遵循以下一些原则：1、相近原则。这有两层意思：给下级直接授权，不要越级授权；应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员，使一旦发生问题，可立即做出反应；2、授要原则。指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力，能够解决实质性问题；3、明责授权。授权要以责任为前提，授权同时要明确其职责，使下级明确自己的责任范围和权限范围；4、动态原则。针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间，应该授予不同的权力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立

2023-08-08

115人看过

业主
业主如何委托第三方审计业委会

一、业主如何委托第三方审计业委会出具书面的委托书，明确明确委托权限就可以。二、财务审计报告内容1、财务审计报告是具有审计资格的会计师事务所的注册会计师出具的关于企业会计的基础工作即计量，记账，核算，会计档案等会计工作是否符合会计制度，企业的内控制度是否健全等事项的报告，是对财务收支、经营成果和经济活动全面审查后作出的客观评价。2、基本内容包括资产、负债、投资者权益、费用成本和收入成果等。3、审计报告主要包括以下九个要素：（1）标题。（2）收件人。（3）引言段。（4）管理层对财务报表的责任段。（5）注册会计师的责任段。（6）审计意见段。（7）注册会计师的签名和盖章。（8）会计师事务所的名称、地址及盖章。（9）报告日期。三、工程审计需要什么资质1、审核竣工结算编制依据。编制依据主要包括：工程竣工报告、竣工图及竣工验收单；工程施工合同或施工协议书；施工图预算或招标投标工程的合同标价；设计交底及图

2023-04-24

478人看过
举证责任
委托法院第三方鉴定可以吗

一、委托法院第三方鉴定可以吗委托法院第三方鉴定完全是可以的，但是要提出充分的理由，至于法庭准不准许就不一定了。二、不通过法院的委托,司法鉴定能私自鉴定吗根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定，不通过法院的委托，司法鉴定可以私自鉴定。相关规定如下：(1)司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。(2)在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。三、司法鉴定的流程是怎么样的(一)、委托1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。2、在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。(二)、受理司法鉴定机构收到委托书后，应

2023-06-06

70人看过
法人
法人委托人必须是企业员工吗

一、法人委托人必须是企业员工吗法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人不是人!是相对自然人而言的。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或总经理((公司法)第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(《证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。法定代表人可以在本公司(单位)领取工资，也可以不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命，公司董事长可以不是本企业的员工。总经理担任法定代表人的，总经理

2023-04-21

229人看过
社保
第三方社保缴纳对员工的影响是什么？

有些工作单位，没有通过自己的工作单位来给员工缴纳社保，而是通过第三方机构来代为缴纳社保，这种现象实际上还是比较常见的，但是这样的一个缴纳社保的情况，实际上并不会影响员工的一个利益，只要是能够保障这名员工正常的参保这个包括自己的五险一金，那么并且按月能够正常的交纳，相应的费用就可以了。五险一金怎样委托给第三方缴纳专业的第三方代缴五险一金会提供专业的五险一金服务，例如社保账户开户、社保账户托管、社保补缴、社保基数调整等一系列社保政策咨询服务，公积金也对应提供服务。所以不论是中小企业还是当地设定分支机构，完全可以找第三方代缴五险一金。《中华人民共和国民法典》第九百一十九条托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将

2023-07-17

133人看过

合同条款
工程第三方审计由谁委托

一、工程第三方审计由谁委托在一个建设工程项目结束了占时最长的施工阶段的时候，就进入了工程结算阶段，一般先由施工单位进行工程结算，但因为各种原因影响，在施工单位给出结算的成果文件后，必需要经过结算审计。二、工程审计收费标准（一）只委托做初步设计或施工图设计时，按照行业划分设计工作量各占的比例并乘以1.1的系数计算收费。如果增加编制施工图预算，按工程设计收费标准乘以1.1系数计算收费。（二）工程设计中采用标准设计（标准构配件图除外）、复用设计，按同类新设计项目的20％收费。（三）进行工程技术咨询服务，参加规划调查、询价、报价、对外谈判等技术服务工作，以及没有制订具体收费标准的工作，可采用按直接生产人员工日计算收费的办法，收费标准为每工日85元。工曰的计算可执行工日定额或由设计方和委托方根据任务情况在签订合同时协商确定。需要到外埠出差，工期在六十天以内的任务，其差旅费由委托单位负担，工程设计单位

2023-04-23

358人看过
社保
企业扣员工社保给员工这样属于违法吗

我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为，可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。一、公司不缴纳一金违法吗？公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的五险一金，其实，一般来说，社保就是常说的五险，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于五险，因为住房公积金也是社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，五险是属于强制性必须要交的，但是

2023-06-22

142人看过