职务侵占罪是指利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。其犯罪对象为公司的财产所有权,主体为特殊主体,包括公司、企业或其他单位的人员。在主观方面,必须具有直接故意且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
符合以下条件将被认定为职务侵占罪:
1.犯罪对象为公司的财产所有权。
2.在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
3.主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
4.在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
利用职务侵占公司财产,如何定性为职务侵占罪?
根据我国《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
利用职务侵占公司财产,如何定性为职务侵占罪?
根据法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,应定性为职务侵占罪。而数额巨大的,则可能被判处五年以上有期徒刑,并可以并处没收财产。
因此,若一个人在公司中利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,则可以定性为职务侵占罪。但需根据具体案件情况和司法审判结果来确定罪责和刑罚。
根据我国《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。因此,若一个人在公司中利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,则可以定性为职务侵占罪。但需根据具体案件情况和司法审判结果来确定罪责和刑罚。
《刑法》第271条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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