2024成都职工生育保险报销比例是怎样的-法师兄

2024成都职工生育保险报销比例是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-09 18:05:35 317 人看过

一、成都市职工生育保险报销比例

1、生育津贴

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资；30（天）×假期天数

2、假期天数

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

3、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

4、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；

5、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

二、五险一个月交多少钱

1、养老保险：单位按基数的20％缴纳（4000＊20％＝800元），个人按基数的8％扣缴（4000＊8％＝320元）；

2、失业保险：单位按基数的1．5％缴纳（4000＊1．5％＝60元），个人按基数的0．5％扣缴（4000＊0．5％＝20元），农民工个人不缴费；

3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（4000＊1％＝40元），个人不缴；

4、生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳（4000＊0．8％＝32元），个人不缴费；

5、医疗保险：单位按基数的9％（基本医疗）＋1％（大额统筹）缴纳（4000＊10％＝400元），个人扣缴2％（基本医疗）＋3（大额统筹）（4000＊2％＋3＝83元）；

6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳（4000＊8％＝320元，共缴640元），若单位条件好可申请提高到10％。

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一、成都市职工生育保险报销比例1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资；30（天）×假期天数2、假期天数（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；3、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。4、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；5、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。二、五险一个月交多少钱1、养老保险：单位按基数的20％缴纳（4000＊20％＝800元），个人按基数的8％扣缴（4000＊8％＝320元）；2、失业保险：单位按基数的1．5％缴纳（4000＊1．5％＝60元），个人按基数的0．5％扣缴（40

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