没签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。依据劳动争议仲裁调解法的规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的义务权利工作。仍然不履行的,劳动者是可以向劳动监察人投诉的。
公司不签合同对自身有两点不利的影响:
1、《劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不订立固定期限劳动合同有与劳动者订立无固定期限劳动合同的危险。
2、《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第二十四条规定在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。不签订合同,劳动者泄密不受约束,不承担责任,订立了保密合同除外。公司不与你签订劳动合同,你应该拿起法律的武器,有理有节地和公司协商。经协商不成,你可收集齐证据,申请劳动仲裁。若你对劳动仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。《劳动合同法》中已经没有临时工的说法了,只有全日制工和非全日制工的说法。
这类说法是不对的。我国的相关法律规定只要劳动者和用人单位发生了劳动关系,在用人单位进行劳动的,我国法律相关部门都会予以保护的。对于30之内未签订劳动合同的,我国劳动部门会要求用人单位进行相应的赔偿,保障劳动者的权益。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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仲裁调解是指仲裁庭在作出裁决前进行调解,促使双方当事人自愿协商,达成协议。如果调解成功,仲裁庭可以根据调解协议的内容制作裁决书,并按照裁决书的内容执行。 如果调解不成,仲裁庭则可以继续进行裁决程序。 仲裁调解是仲裁程序中非常重要的一环,可以... 更多>
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合同履行不能的补救措施有哪些青海在线咨询 2022-03-19根据你所说的情况,应该是你们之前有一份合同,并且你也可能是其中一方的负责人,其中对方已经签名,而你因为签订合同时你们之间没有达成一致,但后来你却又照此合同履行了5个月,但现在我不敢确定的就是对方对你方5个月履行情况的一个态度,这个相当重要,因为他将在根本上的决定这份合同的命运,但你现在不能将我所说的告之于对方。并且根据你言下之意,则似乎更希望这份合同是有效的,不知道是否是这样?如是这样,那我建议采
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合同瑕疵履行有哪些补救措施天津在线咨询 2023-01-31合同瑕疵的补救方法,有以下三种: 1、依据合同自由的原则,由双方当事人进行协议,对合同内容进行补充; 2、按照合同中的有关条款又或者是交易习惯确定瑕疵如何补救。 如果上述方法都无法补救,可以按照《民法典》第第五百一十一条规定进行补充。具体如下: (一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标
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行政救济的措施有哪些河南在线咨询 2022-07-18我国目前的行政救济途径主要有: 1、监察救济。相对人就行政侵权行为向政府系统的行政监察部门申诉,请求救济。 2、立法救济。相对人就行政机关及其工作人员的行政侵权行为,向人民代表大会申诉,请求救济。 3、复议救济。复议救济相对于法院救济而言,可称作行政上的救济,法院救济可称为诉讼救济或司法救济。 4、诉讼救济。诉讼救济是指相对人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,向人民法院提起诉讼,由人民法院