首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。
其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件,是一个证明信,没有任何的法律效率和程序。
附赠三方协议范本
三方协议
签订时间:______________
签订地点:______________
甲方:______________乙方:______________(工厂)
地址:______________地址:______________
法定代表人:______________法定代表人:______________
电话:______________电话:______________
丙方:______________(外商)
地址:______________
授权代表:______________
电话:______________
鉴于:
1、乙丙双方经友好协商,同意由乙方向丙方购买本协议及本协议所涉及合同项下的货物;
2、乙方委托甲方向丙方进口上述货物,但出于某些技术上的原因,甲、乙双方于______年______月________日就该批货物签订了号《买卖合同》(以下称“销售合同”)而非代理进口合同;且
3、乙方授权甲方就上述货物以甲方名义(而非乙方名义)与丙方于______年______月______日签订了____________号《进口合同》(以下称“进口合同”);且
4、甲乙丙三方均知悉并同意上述情况及做法:
甲乙丙三方就上述销售合同及进口合同中的某些问题,经友好协商,达成一致,兹签订本协议书。
甲、乙、丙三方同意:
1、如乙方未按照销售合同的规定将全部货款(分批交货、分批付款的,指每批货物的全部货款)付至甲方,甲方无义务按进口合同的规定向丙方支付任何货款,且免除任何有关延迟付款的违约责任,丙方无权依进口合同向甲方追索(究)任何货款(违约责任)。
2、甲方对有关货物的质量不承担任何责任。如乙方对货物质量有任何异议,应自行与丙方协商处理,而无权依销售合同向甲方追究任何违约责任;如需退换货,乙方可委托甲方办理,手续费另计。
3、丙方保证交付所给甲方的货物在产地,规品、数量等方面与进口合同的规定严格一致;如有不符,丙方应承担所有法律责任并赔偿甲方因此而遭受的海关处罚。
4、如销售合同及进口合同的规定与本协议不符,以本协议的规定为准。
甲方:______________
授权人签字:________
盖章:______________
乙方:______________
授权人签字:_______
盖章:______________
丙方:______________
授权人签字:_______
日期:______________
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三方协议和就业协议的区别山东在线咨询 2022-05-09原来是师弟啊呵呵.学校提供的就业协议只要明确约定了工作待遇,工作岗位,工作期限等必须的条款并且双方签字(盖章)就构成了一个劳动合同.关于试用期的起算是否从报到开始计算,也要在就业协议中约定清楚.如果没有约定,按照到单位报到后开始计算.在试用期内提出辞职是劳动者的法定权利,不用交纳违约金.单位也没有任何法律依据扣押档案.关于劳动合同上有的合同条款没有约定的问题,可以事后补正,如果不能达成一致,劳动合
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就业协议书和三方协议的区别澳门在线咨询 2022-07-21区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
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就业协议和就业协议有什么区别澳门在线咨询 2022-01-251、就业协议是否是和本单位签的?如果是,后签协议视为对前协议的变更。2、协议条款违法,劳动合法规定提前30天通知可以解除劳动合同,单位不能限制你的解除权。但,相对于单位,10年不调动意味着单位同意你10年的工作期,它是要守约的。不得生育及交押金都是违法的,对你没有约束力。违约金的承担仅限于竞业禁止和受培训的情况。再结合前合同综合把握。
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和就业协议有什么区别青海在线咨询 2022-11-01就业协议和劳动合同有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的,由学校、用人单位和学生三方共同签署后才能生效的协议。而劳动合同是学生毕业之后作为劳动者个体与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议执行中发生纠纷,属民事纠纷,而签订劳动合同后发生纠纷,则属于劳动争议,由劳动争议仲裁部门解决。