申报条件

(一)工业项目固定资产投资2000万元(含)以上，其他项目5000万元(含)以上且已开工建设的招商引资企业。

(二)位于宣州区(含宣城经济技术开发区)境内符合条件的招商引资企业，非宣州区户籍的法定代表人、企业高级管理人员和引进的高层次人才、高技能人才的子女。

一、合肥人才落户买房政策

普通高校（含高等职业院校、技工院校预备技师班或高级工班）应届毕业生（含毕业两年内毕业生）；留学归国人员；研究生以上学历人员；年龄在40周岁以下本科学历人员；中级及以上专业技术人员；高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才；符合购房政策的其他人才。

二、上海户籍政策2020

关于上海的户籍政策，上海延长了前几年发布的政策文件的有效期，因此下列五类人满足相关要求才可以获得上海户籍。创业人才，获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元，包含1000万元或累计获得创业投资额大于2000万元，包含2000万元，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。创新创业中介服务人才，在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元，包含5000万元的技术合同第一完成人。风险投资管理运营人，上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。企业高级管理和科技技能人才，最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元，最后是优秀企业家，以上各类人才的各项条件缺一不可。

三、威海人才补贴政策2022

一、威海市高度重视人才引育工作，大力实施“人才兴威”战略，打造了“英才计划”人才政策体系，补贴政策如下：

1、市产业领军人才枝持计划

政策介绍：主要面向新代信息技术、新医药与医疗器械、先进装备与智能制造等七大产业集群，从海外省外选拔一批能够突破关键技术、引领产业发展、推动转型升级的高层次创新创业人才。工程每年遴选一次，每次20名左右。

资助标准：市财政给予人才最高100万元经费支持。

2、产业紧缺人才聚集计划

政策介绍：根据我市重点区域、重点产业和重点项目发展需要，面向我市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业等引进一批技术能力突出或管理经验丰富，有助于提高企业核心竞争力、增强市场占有率的各类紧缺急需人才。工程每年遴选一次，每次20名左右。

资助标准：市财政给予弓l进人才最高20万元工作补贴。

3、省市有突出贡献的中青年专家

政策介绍：主要面向自然科学和社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业，选拔并支持长期在专业技术岗位上工作，为全省、市经济社会发展做出突出贡献的中青年专业技术人员。

资助标准：省财政给予省突贡专家最高6万元科技奖金；市财政给予市突贡专家每人每月1500元工作津贴，连续发放4年。

4、省市首席技师

政策介绍：指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献特别突出，在全省乃至全国同行业（在全市同行业）影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。

资助标准：省财政给予省首席技师每人每月1000元工作津贴，连续发放4年；市财政给市首席技师海人每月1000元工作津贴，连续发放4年。

5、万名大学生聚集计划

政策介绍：旨在吸引大学本科以上高校毕业生服务我市经济社会发展，对来我市创办企业或到企业全职工作的45周岁以下的博士研究生，毕业三年内的硕士研究生和全日制学士本科生发放生活津贴。

资助标准：市、区市两级财政按1：1的比例给予符合条件的博士研究生、硕士研究生、学本科生每月分别5000元、2000元、1000元的生活津贴，连续发放三年。

6、博士后资助计划

政策介绍：旨在充分发挥博士后科研工作站平台作用，推动科技进步和自主创新，服务我市经济社会发展，对新设立的博垢科研工作站（分站）、省博士后创新实践基地，招收博垢开展项目研究的予支持奖励。

资助标准：市、区市两级财政按规定对新设工作站（基地）给予最高10万元建站资助；对博士后研究项目给予最高20万元的资金资助；对获得国家、省博士后项目资助的，市级财政给予1：1配套；博士后在站期间每人每月享受5000元生活津贴，最多不超2年；对出站留威的博后给予20万元安家补贴。

二、引进范围：

首批引进优秀人才范围为北京大学、国人民大学、清华大学、南京大学、浙江大学、国科学技术大学、虫财经大学、对外经济贸易大学、复旦大学、上海交通大学10所高校（不含高校的分校、独立学院）2020年全日制本科及以上应届毕业生，引进人才数量不限。

三、引进条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

3、2020年全日制应届大学本科及以上学历毕业生。截至12月31日，年满18周岁（2001年12月31日以前出生）。其中，大学本科生25周岁以下（1993年12月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1988年12月31日以后出生），博士研究生35周岁以下（1983年12月31日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。本科生、研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。

4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

5、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

四、政策措施：

1、补贴补助。引进到威海市科研院所等事业单位工作的博士研究生，按照威海英才计划等有关规定发放相关补贴。

2、配偶安置。弓进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。

3、子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。