员工主动辞职工资什么时候发合适-法师兄

员工主动辞职工资什么时候发合适

来源：互联网时间： 2024-01-13 17:04:59 379 人看过

一、员工主动辞职工资什么时候发合适

员工辞职后，工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内。但是按照法律要求公司在解除或者终止劳动合同的时候就应该一次性结清工资，并依法为员工办理离职手续。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、员工主动辞职工资没发怎么办

1．收集证据：首先，您需要收集有关在该单位工作的证据，例如工资单、银行转账记录、雇主发送的工作邮件等。这些证据将有助于您证明您与该单位存在雇佣关系。

2．联系雇主：您可以与雇主联系，询问工资支付情况，并要求他们提供有关工资支付的证明文件。如果雇主拒绝支付工资，您可以要求他们说明原因。

3．寻求法律援助：如果雇主仍然拒绝支付工资，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和应该采取的行动。

4．如果您认为您的权利受到了侵犯，您可以考虑申请劳动仲裁。

三、员工主动辞职工资如何计算

员工主动辞职的工资计算方法是按照实际出勤天数计算的。

请注意，具体的工资结算和补偿方式可能会因地区、企业或个人情况有所不同。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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