工伤保险赔偿劳动仲裁都包括哪些内容-法师兄

工伤保险赔偿劳动仲裁都包括哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 18:13:27 478 人看过

工伤保险待遇由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委仲裁；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地的劳动争议仲裁委仲裁。

一、在外地同一个公司可以申请劳动仲裁吗？

公司在外地，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但是不能异地申请劳动仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。

二、劳动争议管辖如何确定

劳动争议管辖的确定方式如下：

1、由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会确定；

2、劳动合同纠纷的处理采用仲裁预处理程序，对仲裁结果不服的，一方可以依法向法院起诉。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议，就劳动合同义务而言，劳动者的义务是提供劳动，用人单位的主要义务是支付工资和支付各种社会保险费。

三、工伤都不赔怎么办

如果工伤不赔偿属于劳动争议，则劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁结果不服就可以向人民法院提起诉讼。如果属于行政争议，则可以依法申请复议或者提起行政诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁与仲裁区别包括哪些

从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度；而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国家针对劳动争议的特殊性，在该领域设立的处理劳动争议的专门制度，其与有关国际公约所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规定劳动争议仲裁另行规定，不适用仲裁法。归纳起来，两者主要有以下区别：1.在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。2.在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷

2023-03-25

396人看过
劳动仲裁
劳动仲裁都有哪些赔偿

根据法律规定，用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、没有签劳动合同怎样申请劳动仲裁可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：二、没有工

2023-03-08

497人看过
劳动仲裁
劳动仲裁可以裁决哪些内容

人民法院审理劳动争议案件的法律依据应当包括国家法律、行政法规、行政规章和政策。用人单位内部的规章制度是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动和进行生产经营管理的制度。用人单位依法制定的规章制度在不违反法律行政法规和劳动政策并已公示的情况下可以作为审理劳动争议案件的依据。一、内部规章制度对员工处罚要符合哪些要求内部规章制度对员工处罚要符合以下要求：1、员工违纪，证据确凿，充分；2、用人单位制定的规章制度合法有效；3、规章制度已向劳动者公示；4、用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当通知员工自己处罚决定。公司缺乏上述条件的，视为非法解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、事实劳动关系的确认的规定1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单位主体资格是“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)”，劳

2023-03-10

253人看过
社会保险
劳动权包括哪些内容，劳动权包括哪些方面

劳动权包括以下内容：第一，工作权。内容包括工作权、自由择业权和平等就业权。第二，报酬权。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。第三，休息权。休息权是中国宪法规定的基本劳动权，是保证劳动者恢复劳动力，实现个人全面发展的权利。第四，职业安全权。是指劳动者在职业劳动中保障人身安全和健康，避免职业伤害的权利。第五，执业培训权。职业培训权是劳动者获得职业培训和教育的权利。第六，民主管理权。民主管理权是劳动者监督本单位生产经营管理的权利。第七，团结权。团结有广义和狭义之分。狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会，保证工会自主经营的权利。广义的团结权是指劳动者利用组织的力量对抗雇主来维护自己的利益的权利。八、社会保障权。社会保障权作为劳动权，是指劳动者获得社会保险和福利的权利。宪法是怎么规定劳动权的？中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动

2023-08-07

170人看过

工伤保险
工伤保险条例的内容包括哪些方面？

根据工伤保险条例，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。其中，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。根据工伤保险条例，工伤保险基金由以下三个方面构成：首先，用人单位需要缴纳的工伤保险费；其次，工伤保险基金的利息；最后，依法纳入工伤保险基金的其他资金。2．工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。工伤保险条例中关于工伤保险费的规定工伤保险条例是我国为保障工伤职工权益，促进工伤预防和工伤医疗工作而制定的重要法律法规。其中，关于工伤保险费的规定是核心内容之一。根据工伤保险条例第十二条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照职工工资总额的百分之一百零八至百分之一百一十的费率缴纳工伤保险费。这一规定明确了工伤保险费的缴纳标准和范围。同时，根据工伤保险条例第十三

2023-09-10

171人看过
法律综合知识
保险：意外伤害保险赔偿标准包括哪些内容2024最新

意外伤害保险赔偿包括：因意外伤害治疗发生的费用和因以外伤害发生的其他相关费用。一、因意外伤害治疗发生的费用被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而在保险人指定或认可的医疗机构治疗所发生的，保险人对被保险人因治疗发生的符合本保险单签发地政府基本医疗保险管理规定的合理且必要的费用，包括如下项目：1、治疗费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的治疗费、诊疗费、注射费、输液费、输氧费。2、检查费：指治疗期阿发生的符合当地基本医疗保险范围规定的检查、检验、化验（包括试剂费）和摄片费用。3、手术费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的手术费用，包括手术费、麻醉费、材料费。4、药费：指治疗期间发生的符合当地《基本医疗保险药品目录》范围内的药品费用。5、护理费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的等级护理费。6、床位费：指治疗期问发生的符合当地基本医疗保险范围规定的病

2024-04-18

428人看过
直系亲属
劳动工伤赔偿办法有哪些内容？

第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第三十条工伤职工

2023-06-04

366人看过
农民工
农民工工伤保险内容包括什么内容

农民工工伤保险各地方政府也会根据国务院颁发的相关条例，并根据当地实际情况制定相关规定，比如天津市为了维护农民工的工伤保险权益，天津市劳动和社会保障局根据国务院《工伤保险条例》、劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《天津市工伤保险若干规定》，经市人民政府同意，制定了《天津市农民工参加工伤保险规定》。《规定》第二条明确，招用农民工并在天津市行政区域内从事生产经营活动的各类企业和个体工商户，应当按照本规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。这条规定所称的农民工是指有农业户口，在规定的劳动年龄与用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系的人员。为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，《天津市农民工参加工伤

2023-05-03

63人看过

证人证言
广州劳动争议仲裁申诉书包括内容

仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。(3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。(4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分

2023-06-14

183人看过
劳动仲裁
劳动仲裁委工作内容

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。一、申请劳动仲裁如何收费申请劳动仲裁不收费。发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议

2023-03-07

439人看过
劳动保护
女职工劳动保护包括那些内容?

女职工劳动保护具有两层含义：(1)保护女职工的劳动权利;(2)保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。女职工劳动保护的主要内容包括四个方面：(1)保护女职工的劳动权利。(2)研究职业因素对女性生理机能的影响。(3)安排女职工从事无害女性生理机能的工作。(4)做好女性生理机能变化过程中的劳动保护，即四期保护(经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护)。

2023-06-06

57人看过
法律综合知识
有效的仲裁协议包括哪些内容

一、有效的仲裁协议包括哪些内容1．有申请仲裁的意思表示。2．仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。3．选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，如中国国际经济贸易仲裁委员会（简称贸仲）。仅有仲裁地点（如北京）而没有仲裁机构的，仲裁协议无效。二、仲裁协议无效的情形仲裁协议无效的情形是：1．以口头方式订立的仲裁协议无效。2．约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。3．无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。4．一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。三、仲裁协议的效力有异议怎么办如果当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以在仲裁程序结束前向仲裁委员会或者人民法院提出异议，如果当事人在仲裁裁决作出后提出异议的，人民法院不予支持。当事人在仲裁程

2023-05-30

363人看过

仲裁调解书
仲裁调解书需要包括哪些内容

我国《仲裁法》第52条规定，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。这是仲裁调解书的法定内容。具体制作如下：(一)首部1.文书标题。文书标题由文书制作机构名称和文书名称组成，即××仲裁委员会仲裁调解书，分两行居中书写。2.文书编号。同仲裁裁决书，将裁字改为调字。3.仲裁参加人的基本情况。同仲裁裁决书。(二)正文1.写明仲裁委员会受理案件的依据、仲裁庭产生和组成的情况，仲裁庭对案件的审理情况等。2.写明双方当事人之间订立的合同以及所发生的争议事项。3.写明仲裁请求和当事人协议的结果，这是调解书最重要的内容。调解书必须全面、准确反映当事人达成的调解协议的内容，尊重当事人的处分权。但调解内容必须合法，并且不自相矛盾。协议不止一项的，应分别列明，并记载履行的具体期限和方式，使调解内容具有可操作性。4.如果调解协议没有涉及仲裁费用，仲裁庭交代仲裁费用的分担情

2023-06-06

338人看过
仲裁机构
消费争议的仲裁内容包括哪些

消费争议仲裁，是将消费者与经营者将所争议的事项交由仲裁机构进行处理，仲裁机构需要对争议事项、证据、适用法律依据作出说明。目前，由于消费仲裁方便、经济，而且具有法律效力，因此不少消费者在权益受损时选择了仲裁。由于仲裁的一个基本前提是双方必须是自愿的接受仲裁，因此消费者在仲裁前要注意以下几点：1、在与经营者签订合同时，对合同中有关提请仲裁解决的条款要加以确定。当前如商品房买卖、房产中介、家庭装修、保险、旅游、通讯服务等都要求双方签订合同。合同中提到在发生消费争议时，要求选择仲裁机构仲裁还是向人民法院起诉，如果你选择是提请仲裁机构仲裁，那么在合同履行过程中发生争议，双方可根据仲裁协议向仲裁机构提请仲裁。2、如果事先没有达成仲裁协议，发生消费争议后，消费者如果要提请仲裁时，必须与经营者达成仲裁协议，只有双方同意才能提请仲裁机构仲裁。3、争议金额大于3万元的，可提请宁波仲裁委员会仲裁。如果仲裁争议金

2023-06-14

205人看过