什么用人单位需备案劳动合同
来源:互联网 时间: 2024-05-14 19:53:21 389 人看过

现行法规体系中尚未明确要求签署劳动合同需进行劳动局备案。

换言之,备案并非签订该类合同时所必需履行的法定程序。

根据国家法律,并无任何条款将劳动合同备案作为约束个人行为的强制性规定,因此即便未完成此项手续,并不意味着劳动合同的法律效力会受到影响。

然而,对于大型企业或团体与员工之间所达成的集体合同而言,确有必要提交至相关的劳动行政管理部门进行备案处理。

《劳动合同法》第五十四条

集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位劳动者具有约束力。

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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