公司拖欠工资不发可以要求赔偿吗-法师兄

公司拖欠工资不发可以要求赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 11:51:35 496 人看过

工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的，《公司不发工资条违法吗劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

公司拖欠工资多久可以要求赔偿？

公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

公司是不得以任何形式的借口或者其他的手段拖欠员工薪资的，所以公司相应的义务就是及时的将员工的对应工资都按时发放，公司如果确实有特殊的原因可以和员工商议延迟几天发放薪资，但是如果超过了一个月的时间还没有发薪就是违法的拖欠薪资的行为了。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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