签了合同没有入职算违约了吗？-法师兄

签了合同没有入职算违约了吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 06:50:17 395 人看过

一、签了合同没有入职算违约了吗？

签了合同没有入职算违约了，签了合同没有入职不可以毁约，否则将会面临着违约金的赔偿。当然对于用人单位来说的话，签订劳动合同是用人单位的一项义务。

1.签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同

2.企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即向劳动者补订书面劳动合同。

二、劳动合同可以提前解除吗

劳动合同可以提前解除的。

1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.用人单位也可以提前解除劳动合同，但是需要支付给劳动者经济补偿。

三、解除劳动合同有补偿的情形有什么

1.劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，用人单位可以获得赔偿；

2.用人单位未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以获得赔偿。

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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