给私人老板干活受伤,并不属于工伤,应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
私人老板欠工资怎么办
如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
法律依据:《劳动合同法》第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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老板,工人如何维权上海在线咨询 2022-10-22依您所述“老板拖欠工资,工人如何维权”的问题,为您做出如下回答和建议:一、您可以向劳动监察投诉或者申请仲裁;二、若仲裁不成,还可以收集证据起诉。
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私人老板未签合同工伤如何维权北京在线咨询 2021-12-26私人老板没签劳动合同,发生工伤,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定劳动关系;然后申请工伤认定和劳动能力鉴定;用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;未缴纳工伤保险,由用人单位承担全部工伤保险待遇。
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私人老板没签劳动合同如何维权青海在线咨询 2022-06-03如果劳动者发现用人单位拖欠工资的,可以通过以下几种方式来处理: 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队来投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
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老板如何维权?重庆在线咨询 2022-10-24劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定按时、足额支付劳动报酬。如果单位未按规定执行,您可以携带身份证、劳动合同及其他相关事实材料至单位所在地镇劳动保障部门处理。
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私人老板没签合同工伤该如何维权台湾在线咨询 2022-06-08私人老板没签合同,发生工伤事故的,应当按以下流程维权:用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定双方存在事实劳动关系;然后申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定工伤保险待遇,向工伤保险基金和老板索赔;老板没购买工伤保险的,由老板承担所有工伤保险待遇。