五险一金的基本包括什么
来源:互联网 时间: 2023-04-30 15:20:39 211 人看过

第一个是养老保险金,这个保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,我国的法律规定想拿养老金,务必在自己退休前15年就开始交,多缴纳多收益,养老金缴纳越多自然越好。

第二个是医疗保险,这个保险是我们的所在单位每月给大家交的是【9%】,你个人每月交的大概是【2%】外加10块钱的大病统筹,这样的话平时有一部分可以买药和看门诊,其余的国家按照保险统筹基金安排。

第三个是工伤保险,这个大家可以说用得很少,除非你在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个工伤保险才用得上了,这个保险我们是不缴纳钱的,是大家所在的企业给你缴纳。

第四个是企业的生育保险,这个生育保险是我们国家照顾妇女同胞的,同时也兼顾男人,这个保险主要是用于生孩子的时候使用,一般生育保险基本可以满足大家生孩子时候的花销。

第五个是失业保险,大家要那这个保险,就必须要交满一年才能享受,一般交1年拿两个月的保障,两年是四个月的享受,不过不是无限度的,国家的规定是最多拿24个月的失业保险,大家要注意这个规定。

第六个是住房公积金,这个不是国家法定的,所以看自己的企业是不是给你缴纳了,一般是你叫100,那么你的账户里公积金就是200,还有100是企业的,所以住房公积金很要紧,大家要尽量选择有住房公积金的企业。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 05:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 在私企职五险一金基数包括什么?
    一、定义五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是
    2023-03-30
    132人看过
  • 五险一金包括哪五险
    五险一金中的五险指的就是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系,用人单位就必须依法缴纳社保。一、五险一金应该怎么交五险一金自己缴纳问题:1.五险一金自己缴纳情况:没有单位的个人只能交五险一金中的养老保险和医疗保险,其他三险(失业保险、工伤保险、生育保险)和一金(住房公积金)不能单独个人缴纳。失业保险交不交意义不大;工伤保险、生育保险可以以意外险来代替。住房公积金缺少在买房贷款时,要全用商业贷款多交一点利息。2.个人交养老保险和医疗保险缴纳流程:携带户口本、身份证、失业证、照片可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。二、五险一金中的五险是什么五险一金中的五险指的就是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建
    2023-02-24
    387人看过
  • 劳动者的基本工资里面包括五险一金吗
    基本工资不包含五险一金。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。一、水电费补贴列入工资总额吗(1)基本工资。也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(年度)支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一年度的基本工资。(2)绩效工
    2023-04-12
    260人看过
  • 五险一金都包括什么险种?
    一、五险一金的概念:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、养老保险1、养老保险的缴费比例:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。2、养老保险的缴费基数:核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:(1)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。(2)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。3、养老保险缴费数额:(1)企业缴费额=核定的企业职工工资
    2023-03-28
    497人看过
  • 五险一金是什么包括什么
    1.养老保险养老保险每个月自己缴纳养老金基数的8%,单位交21%。养老金基数通常就是当时的社会平均工资。如果你每个月缴纳养老保险,并交满15年,那么等到退休后就可以领取养老金。养老金一般由两部分组成:①基础养老金。这一部分由社会统筹基金支付,大家领的都是一样的,按照养老金基数的一定比例(20%左右)来支付。统筹基金是由当年单位缴纳的部分构成的。②个人养老金。这一部分即是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金,每年的利率大致与银行一年期存款利率相当。退休后领取的时候会将这一部分平均分成若干份(一般为120份),每个月给你一份。显然,养老保险交的多,并不代表将来拿的多。另外,如果到退休年龄时养老保险没有交满15年,那退休时也有三种选择:①是延长缴费至满15年后,按月领取养老金。②是申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。③则是终止职工基本养老保险
    2023-04-28
    100人看过
  • 上海五险一金包括什么
    上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金,而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目,其中,养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。一、上海城乡居民基本养老保险的适用范围1、本市户籍,年满16周岁(不含在校学生),不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以参加城乡居民养老保险。2、上海城镇职工养老保险,是指经法定程序确立,由政府主管部门负责组织和管理,单位和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务,退休人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位(以下简称“单位”)及其在职人员、退休人员。外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的单位和人员不适用本办法。3、上海小城镇社会保险是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度,包括养老、医疗、失业、
    2023-03-02
    334人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 基本工资包括五险一金么
      台湾在线咨询 2022-06-28
      基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
    • 五险一金包括基本工资吗
      台湾在线咨询 2021-12-17
      劳动者的基本工资不包括五种社会保险和一种住房基金。工资总额由以下六部分组成:津贴和补贴、计件工资、计时工资、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资。劳动者的基本工资是按照劳动合同或国家、企业规章制度规定的工资标准计算的。
    • 基本工资包括五险一金吗?
      宁夏在线咨询 2022-04-14
      基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老
    • 基本工资包括五险一金吗
      广东在线咨询 2022-11-14
      基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
    • 基本工资包括五险一金吗,基本工资包括哪些内容
      湖南在线咨询 2022-07-14
      一、基本工资包括哪些?企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据