第一个是养老保险金,这个保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,我国的法律规定想拿养老金,务必在自己退休前15年就开始交,多缴纳多收益,养老金缴纳越多自然越好。
第二个是医疗保险,这个保险是我们的所在单位每月给大家交的是【9%】,你个人每月交的大概是【2%】外加10块钱的大病统筹,这样的话平时有一部分可以买药和看门诊,其余的国家按照保险统筹基金安排。
第三个是工伤保险,这个大家可以说用得很少,除非你在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个工伤保险才用得上了,这个保险我们是不缴纳钱的,是大家所在的企业给你缴纳。
第四个是企业的生育保险,这个生育保险是我们国家照顾妇女同胞的,同时也兼顾男人,这个保险主要是用于生孩子的时候使用,一般生育保险基本可以满足大家生孩子时候的花销。
第五个是失业保险,大家要那这个保险,就必须要交满一年才能享受,一般交1年拿两个月的保障,两年是四个月的享受,不过不是无限度的,国家的规定是最多拿24个月的失业保险,大家要注意这个规定。
第六个是住房公积金,这个不是国家法定的,所以看自己的企业是不是给你缴纳了,一般是你叫100,那么你的账户里公积金就是200,还有100是企业的,所以住房公积金很要紧,大家要尽量选择有住房公积金的企业。
-
基本工资包括五险一金吗
323人看过
-
基本工资包括五险一金吗?
384人看过
-
五险一金包括什么
494人看过
-
五险一金都包括什么
68人看过
-
五险一金包括什么呢
85人看过
-
五险一金中包括什么
475人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
基本工资包括五险一金么台湾在线咨询 2022-06-28基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
-
五险一金包括基本工资吗台湾在线咨询 2021-12-17劳动者的基本工资不包括五种社会保险和一种住房基金。工资总额由以下六部分组成:津贴和补贴、计件工资、计时工资、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资。劳动者的基本工资是按照劳动合同或国家、企业规章制度规定的工资标准计算的。
-
基本工资包括五险一金吗?宁夏在线咨询 2022-04-14基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老
-
基本工资包括五险一金吗广东在线咨询 2022-11-14基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
-
基本工资包括五险一金吗,基本工资包括哪些内容湖南在线咨询 2022-07-14一、基本工资包括哪些?企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据