撤回工伤认定申请可以再次申请吗:自己本人撤销工伤认定申请以后,是不能申请再次认定的,即使能申请再次认定,也要在法律规定的时间和范围内进行申请如:在《工伤保险条例》规定的一年内,可以继续申请工伤认定。
一、单位认定工伤时间
1、工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。3、单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。4、可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(时效)可到社会保险行政部门申请工伤认定。5、经劳动仲裁裁定不属于劳动关系或事实劳动关系,凭裁决书到当地法院诉讼,请求人身损害赔偿。
二、劳动者申请工伤认定怎么申请
劳动者申请工伤认定如下:
1、申请登记。申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,领取并填写《工伤认定申请表》等材料;
2、申请时间:用人单位在职工受伤之日起或者职工被确诊为职业病之日起三十日内,向劳动部门申报;职工或者其近亲属在一年内向劳动行政部门申请工伤认定;
3、提交申请材料:工伤认定表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、劳动关系证明等资料。
根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、员工可以做工伤认定吗?
根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之后的一年内。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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申请工伤认定书已经撤回,可以再申请吗黑龙江在线咨询 2021-11-08在《工伤保险条例》第十七条规定的一年内,可以继续申请工伤认定。根据法律规定,用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属,工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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工伤认定申请撤回后能否再申请?河南在线咨询 2022-07-20只要在《工伤保险条例》第十七条规定的一年内,就可以继续申请工伤认定。 根据法律规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定已经签字, 现在申请一年了, 现在要申请工伤认定可以撤销吗宁夏在线咨询 2022-02-27用人单位申报工伤己批准一年后是不可以撤销的,如果用人单位对人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书不服的,可在十五日内提起行政诉讼,一年已过时间。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如
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已经提交工伤认定申请后还能撤回申请吗湖南在线咨询 2022-11-04工伤认定申请提交后想撤回的,可以继续向工伤认定申请机构提交申请文件,在本人自愿的情况下是可以撤回的。工伤认定有着法律规定的相关程序,当事人应当在相关规定的范围之内进行工伤认定,还应当在专业的机构进行专业的认证。 根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业