一、企业医院改制会裁员吗
(一)需要看情况。用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。
(二)员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
1、在试用期内被证明不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
4、被依法追究刑事责任。
二、被非法辞退如何维权
(一)调解。首先想到的是与用人单位进行调解,如果调解成功即达成调解协议,纠纷基本得到解决。在各解决方法中,调解无疑是最快捷方便的,但是缺乏一定的强制性,是双方妥协让步的结果。
(二)仲裁。如果调解失败后可选择申请仲裁,当然也可以不经过调解直接申请仲裁。通过仲裁立案后,5天内仲裁机构决定是否受理,如果予以受理,经过组织仲裁庭调查取证后进行仲裁调解,然后作出仲裁裁决。
(三)起诉。如果仲裁调解失败或员工对仲裁不服(15日内),或者仲裁机构不受理案件(5日内),也可以向法院提起起诉。
三、公务员辞退的后养老保险办理
(一)公务员被开除后,人事关系会从相关单位开除,所以单位是不会在缴纳你的养老保险的;
(二)如果想要继续缴纳养老保险,可以以个人名义到户口所在地社保局申请续交。
(三)个人养老保险交纳多少是根据当地去年的社会平均工资进行计算的,每年不一样的。
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