工资分配有哪些原则
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-21 19:04:29 201 人看过

工资分配原则包括按劳分配原则;

同工同酬原则;

工资水平适应经济发展原则。

工资是职工因参加企业劳动,作为劳动报酬领取,并由企业定期支付一定数额的货币

工资分配是指按部门、类别进行工资汇总,并按工资的用途对工资进行分配,以按劳分配为原则。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月28日 15:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 土地补偿费的分配对象与分配原则有哪些
    (1)实行统一安置的,土地补偿费归该集体经济组织。放弃统一安置,实行安置补助费支付给被征地农民,可以分配的土地补偿费分配对象为被征地农民;实行平均分配,分配对象为该集体经济组织全体成员。(2)已经实行农村土地股份合作制的,可以分配的土地补偿费分配对象为该土地股份合作制组织的全体股东。(3)农村土地没有实行家庭承包经营,仍然实行统一经营的,其分配对象为该集体经济组织的全体成员。(4)征收、征用集体经济组织采取其他方式承包的果园等土地,可以分配的土地补偿费分配对象为该集体经济组织。(5)征收、征用集体经济组织的机动地,可以分配的土地补偿费分配对象为该集体经济组织具有土地承包经营权的新增人口。2、分配原则根据被征地农民的意愿,放弃统一安置的,集体经济组织要将被征地农民获得安置补助费相对应的不少于80%的土地补偿费支付给分配对象。分配对象为该集体经济组织的全体成员或土地股份合作制组织的全体股东的,
    2023-06-15
    341人看过
  • 抚恤金的几种分配原则有哪些,该如何分配
    一、抚恤金的几种分配原则有哪些,该如何分配1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工,因公死亡时,定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金,直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的,因此,属于直系亲属的财产,不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。2、交通肇事致人死亡抚恤费在交通事故中死亡的公民,肇事单位应给受死者供养的直系亲属一定数额的抚恤费。这些抚恤费是发放给受供养人的,属于受供养人的财产,而不是死者的遗产,不能以遗产继承的方法分割。3、因革命军人致残、牺牲而发放的抚恤金依照我国兵役法的规定,现役军人参战或因公负伤致残的由部队评定残废等级,发给残废军人抚恤证和一次性发给抚恤金,这些抚恤金是发放给残废军人的,属于其个人的财产,在其死后可以作为遗产,由其继承人继承。对抚恤金如何分割,法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策,享有抚恤金待遇的人必
    2023-04-24
    89人看过
  •  公务员工资的分配原则是什么?
    按劳分配是公务员工资制度的基础,社会主义制度下,工资制度建立在按劳分配的基础上,实行各尽所能、按劳分配的原则。在社会主义初级阶段,我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,同时实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公务员的工资是根据劳动的贡献来分配的,这种分配方式被称为按劳分配。在社会主义制度下,我国的工资制度就是建立在按劳分配的基础之上。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 我 国 现 阶 段 工 资 制 度 的 特 点 : 按 劳 分 配 与 多 种 分 配 方 式 并 存根据我国现阶段工资制度的特点,按劳分配与多种分配方式并存,我们需要从以下几个方面进行法律分析:首先,按劳分配是我国工资制度的基础。按
    2023-09-06
    110人看过
  • 工资分配应当遵循什么的原则
    工资分配的原则是按劳分配。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。一、试用期内的工资不得低于劳动法的多少劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。二、劳动法关于加班的规定是什么?劳动法加班的规定:一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。三、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。三、补差价需在职是什么意思同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,
    2023-03-03
    356人看过
  • 离婚房产分配原则:夫妻离婚时,应遵循哪些原则分配父母出资的房子?
    1、如果父母是结婚之前为双方购买的房屋,那么应当认定为对自己子或女的个人赠与,属于子或女一方的婚前财产,不参与离婚时的财产分割,但如果父母明确表示该房屋是给配偶双方的,那么该房屋属于夫妻共同财产,在离婚时参与分配。2、如果子或女结婚之后,父母为双方出钱购买房屋,应当认定为父母对配偶双方的赠与,在离婚时作为夫妻共同财产予以分割。但如果父母明确表示赠与自己的子或女,那么该房屋属于子或女一方的财产,离婚时,一方不参与分割。父母出钱买的房子离婚时房屋怎样分割(一)婚后一方父母全额出资买房,产权登记在自己子女名下,视为出资父母对自己子女的赠与,该房产应认定为出资方子女的个人财产,不能视为夫妻共同财产进行分割。(二)婚后一方父母出资买房,产权登记在另一方名下,除非有证据证明婚后父母一方出资买的房子是赠与自己的子女的,在离婚房产分割时,一般认定为夫妻共同财产。(三)婚后父母双方出资买房,产权登记在一人名
    2023-07-02
    210人看过
  • 公司利润分配的原则要求有哪些?
    (一)依法分配原则企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为,维护各利益相关者的合法权益,国家颁布了相关法规。(二)分配与积累并重原则企业通过经营活动赚取收益,既要保证企业简单再生产的持续进行,又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系,留存一部分净收益以供未来分配之需,能够增强企业抵抗风险的能力,同时,也可以提高企业经营的稳定性与安全性。(三)兼顾各方利益原则企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的基本单元,企业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。(四)投资与收益对等原则企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。根据规定,对于公司当年取得的利润是不能由股东直接进行分配的,比如公司当年取得的利润需要先偿还公司债务,需要弥补公司亏损等,股东参与分红时也要遵守公司章程,分红一般都是按照股东在公
    2023-06-24
    301人看过
  • 股权分配原则,有哪些相关的规定
    一、股权分配原则,有哪些相关的规定法律分析股权分配主要遵循以下原则:1、公平公正原则;2、权责利对等原则。股权架构设计要明晰股东各方的相关责任权利;3、控制权集中原则。避免控制权分散公司难以做出决策或错误决策;4、共赢共享原则。共担风险,共享利益;5、资本运作原则。综合考虑公司资金需求与未来规划。《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。二、股权转让的限制性规定有哪些鉴于有限责任公司的性质,有限责任公司的股权不能随意转让,应遵循法定程序进行。有限责任公司的股权转让,分为对内转让和对外转让。一、对内转让时,没有什么限制条件,股东之间可以相
    2024-01-25
    351人看过
  • 分工负责,互相配合,互相制约的原则有哪些
    分工负责,互相配合,互相制约的原则有哪些分工负责,互相配合,互相制约原则的法律依据,是《宪法》第135条和《刑事诉讼法》第7条的规定,即人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,应当分工负责,互相配合,互相制约,以保证准确有效地执行法律。分工负责,就是要求公、检、法三机关依据法律规定的职权,各尽其职,各负其责,严格按照法律规定的职权分工进行刑事诉讼,不允许互相代替和超越职权,更不允许任何一个机关独自包办。互相配合,就是要求公、检、法三机关通力合作,互相支持,互通情报,共同完成刑事诉讼法规定的任务。所谓互相制约,就是要求公、检、法三机关在刑事诉讼中,能互相约束,依据法律规定的职权对有关问题、有关决定,提出自己的主张和意见,防止可能出现的偏差和要求纠正已经出现的错误。分工负责是互相配合、互相制约的基础和前提,互相配合、互相制约是分工负责的结果和必然要求。分工负责,互相配合,互相制约是保证准确
    2023-08-17
    87人看过
  • 工资分配实行同工同酬是什么原则
    工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。按劳分配原则,指的是把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。同工同酬,指的是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就应该获得相同的劳动报酬。二、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者的权利吗被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者同工同酬,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
    2023-06-25
    50人看过
  • 企业融资后的资金分配原则是哪些首次融资有哪些要注意的
    1、股份:各方股份比例;预留多少给员工期权;期权股份池(即ESOP;通常暂不发放,也就暂时不存在)将来发放时稀释谁的股份,稀释多少。还有,创始人的股份在多长时间之后兑现。2、董事会:创始团队在董事会的席位、投资人有几个席位;投资人指派的董事对哪些事情有否决权。3、公司的知识产权(专利、著作权、商业秘密、商标)是否已经(或书面承诺了)从个人或第三方转给公司(娃哈哈案就是因为宗庆后在这点上反悔,造成很大麻烦和诉讼)。4、交割时间:TemSheet(或称条款清单)通常没有法律效力(除了保密和排他条款),只有签了合同,一手交钱,一手交股份,才算数。双方都靠谱的话,签了合同,交易就算完成了,交钱只是时间问题,在硅谷签字和入资通常在同一天发生。[补充:创业公司往往有需要尽快达成交割的重要考量,比如计划并购某个公司、需要立即雇一批人开发某个新产品,或者需要抢在某个标杆型公司(比如Facebook)上市之
    2023-02-04
    88人看过
  • 有关遗产如何的分配原则要点有哪些
    以下几个原则是分配遗产时需要遵守的:1、同一顺序继承人均等分配的原则;2、胎儿利益保护的原则;3、对生活困难的继承人特殊照顾的原则;4、继承人协商同意的,不均等分配原则;5、其他原则。一、房子继承人顺序分配原则1.顺序:继承遗产,有遗嘱的依照遗嘱执行,没有遗嘱的按照法定顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。2.分配原则:同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。继承人协商同意的,也可以不均等。二、没有遗嘱的情况下怎样分财产没有遗嘱,可以根据遗赠扶养协议或法定继承来分配遗产。法定继承的遗产分配原
    2023-06-28
    151人看过
  • 离婚子女抚养权分配的原则有哪些
    离婚财产分割子女分配的原则是:1、男女平等原则;2、照顾子女和女方利益的原则;3、照顾无过错一方的原则;4、尊重当事人意愿,财产约定先于法定的原则。根据《民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。离婚子女抚养权判决的规定有哪些?《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当
    2023-08-04
    93人看过
  • 遗产分配原则有哪些怎么继承遗产
    一、遗产分配原则有哪些(一)法定继承的遗产分配原则指的是在法定继承中确定同一顺序的法定继承人应分得的遗产份额的基本准则。民法典第一千一百三十条对法定继承的遗产分配原则做了明确规定,我们应从以下两个方面来理解:1、同一顺序继承人继承遗产的份额一般应均等。这是法定继承中遗产分配的一般原则,即同一顺序的法定继承人应该平均分配遗产。该法条中的“一般”是指法律没有特别规定的情况。2、特殊情况下法定继承人的继承份额可以不均等。根据民法典的有关规定,“特殊情况”主要是指:(1)对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时应给予照顾。继承人只有同时具备生活有特殊困难和缺乏劳动能力的情形时,才能在遗产分配时中给予照顾,而且一旦具备了这两个条件就应当给予照顾。(2)对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人分配遗产时,可以多分,不是应该多分,不具有强制性。(3)有扶养能力和扶养条件的继承人
    2023-02-18
    127人看过
  • 企业改制资产分配原则要注意哪些内容?
    一、企业改制资产分配原则体企业改制资产分配原则需要注意以下问题:(一)、部分企业在改制过程中存在资产流失行为。其主要表现:一是无视国家有关规定,将部分资产无偿量化为集体股、个人股;二是通过财务账表调整、会计科目合并等手段调减国有资产账面价值;三是将一些机器设备无偿借给外单位或个人使用。四是企业因未能及时向资产评估机构提供有效的资料,导致资产评估范围不全。(二)、部分企业改制后所需资金主要从商业银行借人,而且大部分资金被固定资产和长期投资占用,造成资产结构失衡和资金分布不合理,经营资金的极度短缺。不少企业常面对银行催还贷款的局面,企业负担越来越重,工资费用支出大,应收账款比例高,企业虽已改制,但业务经营仍举步维艰。(三)、一些企业财经法纪意识淡薄,管理比较混乱,违纪违规问题普遍,会计信息资料失真现象严重。(四)、"潜亏"大多是企业改制前形成,在改制中显现,在改制后无法解决的一个突出问题。"潜
    2023-05-02
    352人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 哪些是分配哪些叫分配原则
      福建在线咨询 2022-05-20
      1、遵从约定,包括婚前财产约定和婚后财产约定(比如AA制)。 2、平均分配,即一般没有财产特别约定时,夫妻共同财产各占50%。 3、兼顾弱者和妇女权益,弱者是指以下情形:如,离婚后生活有困难;一方身体患有疾病;离婚是由于一方有第三者介入,因该方有过错,相对而言,对方就属弱者;离婚是由于男方的暴力行为所致,女方即为弱者。存在弱者情形时,则在分割财产时,以平均分配为基础适当向弱者倾斜。 4、离婚时,一
    • 事业单位绩效工资的分配原则有哪些
      山西在线咨询 2023-09-01
      最基本的原则是绩效挂钩原则,创造的绩效越高,绩效工资就越多。除此之外还有按劳取酬原则,基本保障原则等。绩效工资跟基本岗位工资不同,基本岗位工资肯定是同工同酬的,但绩效工资不是法定的。
    • 分配工资主要有什么原则
      陕西在线咨询 2022-11-04
      工资分配的原则是: 1、按劳分配原则,是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资; 2、同工同酬原则,是提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬; 3、工资水平适应经济发展原则,是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。
    • 工资分配的基本原则包括哪些,法律有哪些规定
      江西在线咨询 2023-11-20
      《中华人民共和国劳动法》规定了工资分配应遵守的基本原则: 1、按劳分配原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。 2、同工同酬原则。同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬。 3、工资水平适应经济发展原则。工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。
    • “工资分配”应遵循哪些原则,实行同工同酬
      上海在线咨询 2022-04-23
      《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同