一、下班如果受伤是工伤吗?
依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,可以认定为工伤。
结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)
解读几个关键点:
1、合理时间:是指职工在上班和下班的合理时间,职工下班后离开工作地点,其受伤时间超出其从工作地点到居住地点的时间,这种情况下不能认定为工伤;
2、必经之路:职工在上下班过程中往返必经之路,比如往返于工作地与配偶、父母、子女居住地、员工宿舍等;
3、在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域,因为交通事故受伤的可以认定为工伤;
4、职工因工作原因驻外,有固定的住所、有明确的作息时间和工作线路,因为交通事故受伤,可以认定为工伤。
5、非本人主要责任的交通事故,以交通事故责任认定书为准,交通事故中职工本人不承担全部或者主要责任,可以认定为工伤。
据《关于工伤保险有关规定处理意见的函》(人社厅函(2011)339号)和《规定》第六条第(三)项规定,“即使是在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动,也需在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中。
与此同时,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
首先对于上下班途中如果受伤的话是要合理的时间之内,并且是在平常生活之中经常使用的那条道路上,才能够被认定为相关的工伤。如果用人单位拒绝支付相关的赔偿费用的话,那么家属可以直接向劳动仲裁委员会要求进行相关的仲裁。
-
上下班受伤算工伤吗?
224人看过
-
上下班时间受伤是工伤吗
108人看过
-
下班的路上受伤是工伤吗
473人看过
-
上下班受伤是不是工伤
127人看过
-
员工在上下班路上受伤是工伤吗
328人看过
-
上下班受伤能报工伤吗?
171人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
上下班路上受伤是工伤吗天津在线咨询 2022-04-21上下班路上受伤是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
-
上下班路上受伤是工伤吗?黑龙江在线咨询 2021-11-20上下班路上工伤认定的条件如下:一是上下班规定时间发生的交通事故;第二,必须是上下班路线上发生的交通事故;第三,我必须没有责任或主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
-
下班路上受伤是工伤吗?宁夏在线咨询 2022-11-10如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
-
临时工如果是上班受伤也是工伤吗湖北在线咨询 2022-10-111、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。 3、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 4、临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作
-
上下班途中受伤是工伤吗?黑龙江在线咨询 2022-07-25一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。 二、依据: 《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故