工伤申请的步骤包括：单位或职工应向社会保险行政部门报告工伤情况，并提供相应的申报材料；行政部门对材料进行审查，决定是否受理；决定受理后，及时作出是否认定为工伤的決定；最后，将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并交由社保经办机构一份。若不予受理，则书面告知申请人或申请单位。

工伤申请的步骤如下:首先,单位或职工应向社会保险行政部门报告工伤情况,并提供相应的申报材料;接着,该行政部门会对材料进行审查,并决定是否受理;如果决定受理,就会及时作出是否认定为工伤的決定;最后,将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并交由社保经办机构一份。如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。

工 伤 申 请 步 骤 ： 单 位 / 职 工 报 告 后 ， 行 政 部 门 审 查 决 定

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位应在收到工伤认定申请之日起30日内提交工伤认定申请材料，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

工伤认定申请的步骤包括：

1. 单位/职工报告后，行政部门审查决定是否符合工伤认定条件；

2. 用人单位应在规定期限内提交工伤认定申请材料，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3. 行政部门对工伤认定申请进行审核，对不符合条件的申请予以驳回，对符合条件的申请予以受理；

4. 行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定是工伤职工依法享受工伤保险待遇的前提，也是用人单位依法履行工伤责任的基础。在工伤认定过程中，有关行政部门和用人单位都应依法履行审查和举证责任，确保工伤认定的公正和公平。

工伤认定是保障工伤职工权益的重要环节。申请工伤认定需要单位或职工向行政部门报告，并提供相应的申报材料。行政部门在收到材料后，对符合条件的申请予以受理，并自收到之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定是工伤职工依法享受工伤保险待遇的前提，也是用人单位依法履行工伤责任的基础。有关行政部门和用人单位都应依法履行审查和举证责任，确保工伤认定的公正和公平。

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

第二十三条

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条

工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。