未缴纳社会保险费的企业强制征收的法律风险是企业将面临直接分配、扣押、查封、拍卖等强制征收的法律风险。企业未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴,数额足够的,限期不缴纳或者补缴,社会保险费征收机构可以查询银行等金融机构的存款账户,并可以向县级以上有关行政主管部门申请作出社会保险费拨付决定,并书面通知开户银行或其他金融机构拨付社会保险费。企业账户余额低于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求企业提供担保,并签订延期缴纳协议。企业未足额缴纳社会保险费又不提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖价值相当于应当缴纳的社会保险费的财产,并用拍卖所得抵减社会保险费保险费。相关法律法规:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户,并可以向县级以上有关行政主管部门申请作出补缴决定缴纳社会保险费,并将决定书面通知开户银行或其他金融机构。用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保,并签订延期缴纳协议。用人单位未足额缴纳社会保险费并提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖价值相当于社会保险费的财产,并用拍卖所得抵缴社会保险费保险费。用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当自查明欠缴事实之日起5个工作日内,发出限期缴纳社会保险费的通知,责令用人单位在接到通知后5个工作日内缴纳社会保险费,同时通知用人单位逾期不缴纳的,依照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理:(一)未缴纳;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(3)隐瞒或者遗漏职工人数、缴费基数,未缴纳社会保险费的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第二十一条的规定,经查询,用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费金额,或者用人单位转移后未足额缴纳社会保险费的,社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。《社会保险费申报缴纳管理条例》第二十三条社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后,应当签订延期缴纳协议,规定用人单位在协议期满未足额缴纳社会保险费的,社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格,以拍卖、变卖所得折价或者抵减社会保险费。
延期付款协议的最长期限不得超过一年。《社会保险费申报缴纳管理条例》第二十五条用人单位被责令补缴,有下列情形之一的,社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条第三款的规定:依法,向有管辖权的地方人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,并用拍卖所得抵缴应当缴纳的社会保险费和滞纳金:
-
《社会保险法》解读:社保费的强制征缴制
191人看过
-
物流企业关于社保缴纳的法律风险
413人看过
-
法律规定企业不缴纳社保有哪些法律风险
352人看过
-
企业未为员工缴纳社会保险会承担哪些法律风险
77人看过
-
企业必须缴纳社会保险费用吗
455人看过
-
村办企业也要缴纳社会保险费
417人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
企业未依法为员工缴纳社会保险费,将面临哪些法律风险贵州在线咨询 2022-06-23用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况,都是违法的,都要承担相应的法律责任。一方面,用人单位除补缴外,很可能将接受劳动行政部门的处罚;另一方面,劳动者可以随时以此为由解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,但用人单位需支付经济补偿。 风险提示:用人单位在解除或者终止劳动合同时应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
-
企业员工个人参加社会保险,其所缴纳的社会保险费,应当由谁缴纳?湖南在线咨询 2022-03-07【法律意见】社会保险共有5个险种:1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。缴纳社会保险费,以参保人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为基数,依照下列比例按月缴纳, 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位
-
不缴纳社保的风险有哪些山西在线咨询 2022-05-09不缴纳社保有这样几个风险: 1、员工申请仲裁或诉讼,公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同,公司除补交社保外,还需要支付经济补偿金; 3、不缴纳社保,员工不能享受社保待遇:生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等,可以主张由公司承担; 4、劳动局因此对公司进行行政处罚。 5、员工因公司没有社保待遇,而导致员工流失。
-
微利企业怎样社会保险缴纳优惠制度天津在线咨询 2022-11-021、养老保险:至少累计缴纳满15年社保,不过多缴多得,退休后(男60,女55)就可以享受养老待遇。就目前而言,任何人累计买十五年社保,就可以在退休时享受当地退休养老待遇。2、医疗保险:买了医疗保险,就可以享受门诊报销,住院优惠。医疗保险的购买,虽然企业与个人都需要支付费用,但个人当月缴纳的医疗保险费,全都转账到自己的医保卡或者存折上,相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或
-
企业没有缴纳社会保险公司会不会陪生育保险宁夏在线咨询 2023-03-05根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。