工伤事故认定书是职工发生工伤事故后,由单位或本人向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动行政部门经过调查作出准予认定工伤的决定后,向工伤职工出具的认定属于工伤的决定书。
一、发生工伤如何主张权利
发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;在工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、身份证明等资料申请赔偿。
二、工伤怎么处理
工伤主要的处理流程为:职工发生工伤事故后,由用人单位向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。劳动保障行政部门受理后,应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论并出具《工伤认定结论书》给当事人,并在工伤认定结论作出之日起20个工作日内,送达给用人单位和受伤职工或其近亲属。用人单位不申请的,受伤职工本人可以自己申请。
三、工伤一般受理了就能认定下来
工伤不是受理了就能认定下来,受理不代表认定工伤,认定工伤一般需要一个过程,先受理、再审查、而后出具认定书。用人单位应在职工发生事故或者被鉴定为职业病后30日之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定决定书认定工伤有什么用?辽宁在线咨询 2023-02-14已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇;工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。在决定书出来之前应提交相关的资料,交由有关部门审查通过即可。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工伤认定书和认定工伤决定书一样吗四川在线咨询 2021-12-16两者不是一回事,确切的说先有工伤受理通知书,再有工伤认定决定书。人们都需要工作,但工作受工作条件,工作性质和工作者本人的身体素质,心里素质等多方面因素影响,在某些主客观因素下不免出现劳动者负伤的情况,这时候工伤认定就成了保护劳动者合法权益的重要渠道和手段。由于劳动单位良莠不齐,企业不一定愿意向劳动者支付赔偿,这时候为了取证或确定具体赔偿金额,就必须向专业第三方机构申请工伤鉴定,机构确定做工伤鉴定就
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单位工伤认定书格式怎么写工伤认定书格式澳门在线咨询 2022-06-28申请人: 受伤害职工: 是否参加工伤保险: 社会保险登记证编号: 申请人与受伤害职工关系: 申请人地址: 邮政编码: 联系人: 联系电话: 法律文书送达地址: 填表日期:年月日 劳动和社会保障部制 伤(亡)者姓名 性别 出生年月日 身份证号码 个人参保 电脑号 工作单位 单位参保 编号 联系电话 单位经办人 职业、工种 或工作岗位 入单位时间 发生事故 地点 发生事故 时间 首次诊断 时间 伤害部
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