工厂是否有权限制员工自由？-法师兄

工厂是否有权限制员工自由？

来源：互联网时间： 2023-07-03 21:42:36 224 人看过

工厂限制人身自由可以报警。对于用人单位限制劳动者的人身自由或强迫劳动的，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌刑事犯罪，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法给予行政处罚构成犯罪的，依法追究刑事责任给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据相关法律规定非法限制人身自由，要承担行政责任即十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

工厂拖欠工资可以报警吗？

工厂拖欠工资应当采取的办法是到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国刑法》第二百十八条非法拘禁罪为非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。在认定非法拘禁罪时，在客观方面拘禁行为必须具有强制性，即指违背他人意志，强行使他人处于被管束之中。主要表现为使用足以剥夺人身自由的强制性手段，如实施绑架、关押、禁闭等。

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