劳动仲裁案上诉到法院多长时间结案
来源:互联网 时间: 2024-01-19 13:47:15 235 人看过

一、劳动仲裁案上诉到法院多长时间结案

劳动仲裁起诉一般六个月内审结,我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

法律依据:

《民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

二、劳动仲裁上诉流程是什么

劳动仲裁上诉流程如下:

1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;

2.法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;

3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉;

4.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

三、劳动仲裁上诉起诉状怎么写

不服劳动争议仲裁的民事起诉状,需写明原被告的姓名、性别、住所等基本身份信息;原告的诉讼请求;原告所陈述的事实与理由;证据及证据来源;法律依据;以及受理起诉的法院名称等内容。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第一节 起诉和受理 第一百二十六条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月13日 13:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 不服劳动仲裁裁决能否上诉,劳动仲裁时效是多长时间
    一、不服劳动仲裁裁决能否上诉1、对劳动仲裁不服可以向法院起诉,劳动者不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,2、双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面:(1)后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉,部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉,法院对先起诉的案件也会进行全面审查,因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为,诉权是由法律所确定的,赋予当事人进行诉讼的基本权利,只要当事人起诉符合法律规定,则必须受理,双方互为原、被告。(2)受理后合并审理还是分案处理。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释(二)》规定,人民法院应当并案审理,并案审理应理解两个案合并成一案,但是是将前案并入后到后案中还是将后案并入到前案中,亦或合并成一个新案未予规定,且二
    2024-01-07
    267人看过
  • 仲裁庭处理劳动争议案件应当在多长时间内结案
    1、仲裁庭处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过十五日。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会办案规则全文第四十三条仲裁庭处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过十五日。第四十四条仲裁委员会对受理的集体劳动争议及其处理结果应及时向当地人民政府汇报。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期
    2023-06-13
    371人看过
  • 案件多长时间不上诉结案
    一、案件多长时间不上诉结案根据刑事诉讼法规则,对于一审刑事案件,其审判期限最长不得超过16个月;而对于二审程序而言,其审理期限最迟应控制在四个月内完成。但若出现非常特殊之法律状况,并经适时上报审批的话,审判期限方可适当延长。在刑事案件审查起诉阶段,如发现案件事实尚未明晰且证据存在不足之时,检察院有权作出不起诉或将相关案件酌情退回至公安机关进行补充侦查。经过多次补充侦查后,倘若证据仍旧难以支持案件成立,检察院此时应对案件作出不予起诉的决定。当实施了取保候审之后,若检察院选择不起诉,那么该案件便可视为正式告一段落。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准《民事诉讼法》第一
    2024-07-08
    361人看过
  • 劳动仲裁多久可以出结劳动仲裁后多长时间可以拿到钱
    一、劳动仲裁多久可以出结劳动仲裁后多长时间可以拿到钱关于劳动仲裁的流程与时效性问题,通常仲裁期限不会超过六十日,届时即有望获得相应款项。在正常情况下,劳动仲裁案件自受理至出具裁决结果的整个过程通常需要四十五日内完成,而最长期限则不得超过六十日。如果经过最终裁判,劳动者得以胜诉,且裁决书明确了具体应履行的事项及期限,然而公司未能按时向法院提出上诉,此时需由该公司主动依法履行;倘若经仲裁裁决已发生法律效力之后,公司仍未主动履行,浑然不顾劳动者权益的严重侵犯,那么劳动者有权申请法院进行强制执行。根据相关法律条文所规定,劳动争议方面的仲裁申诉时效为一年。仲裁时效期间起算基准为当事人知悉或应当得知自身权利遭受侵害之日。若在申请劳动仲裁之后仍然无法得到工资赔偿,当事人可据此向当地人民法院提出诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁
    2024-04-08
    346人看过
  • 劳动仲裁交到法院多久必须立案
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天。
    2023-04-15
    268人看过
  • 劳动仲裁上诉案件审理结果
    仲裁是2个月,一审普通程序6个月,简易程序3个月,一般劳动争议案件适用简易程序,二审三个月,以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算,不包括裁判文书作出后,送达的时间,以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。一审二审法官会沟通吗一审二审法院的法官一般不会直接沟通,但在二审过程中,如果法官需要一审的相关资料,会进行调取。当事人在一审结束之后向上一级人民法院提出上诉的,原一审法院应将相关的证据等材料移送到上级人民法院,以供调取。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
    2023-07-16
    460人看过
  • 劳动仲裁从立案到结束多久
    劳动仲裁结案的时间期限一般是四十五日,从劳动争算起;如果议仲裁委员会受理仲裁申请之日案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长最多十五日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动
    2024-05-16
    346人看过
  • 仲裁庭裁决劳动争议案件需要多长时间
    一、仲裁庭裁决劳动争议案件需要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件,一般需要四十五日,从仲裁庭受理仲裁申请之日算起;如果案情复杂需要延期的,则经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、关于劳动争议案件的仲裁时效问题是什么劳动争议案件的仲裁时效问题:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知
    2024-01-23
    274人看过
  • 劳动仲裁立案多长时间会通知对方
    劳动仲裁立案后五日内会通知对方。劳动仲裁要走如下受理程序:1、申请,首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请;2、受理,自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人;3、委托,当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限;4、举证,劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责提供证据;5、审理,双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动;6、调解,仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解,当事人双方达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书;7、裁决,调解未达成
    2023-07-23
    51人看过
  • 劳动仲裁从受理到结案有时间规定吗
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。一、企业可不可以申请劳动争议仲裁用人单位与当事人在发生劳动争议时都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。二、在职5个月辞退补偿多少钱(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动
    2023-03-09
    210人看过
  • 法院开庭到结案一般多长时间
    我国法律对民事案件法院立案受理后,并没有规定具体开庭时间。从向法院递交起诉状那天起,法院必须在7日内决定立案或不立案。立案以后,人民法院要在五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到后十五日内提交答辩状。然后人民法院要在收到答辩状的五日内发送原告,然后要组成合议庭或确定独任审判员。但一般案件应当在立案之日起六个月内审结,适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。一、起诉离婚需要几天时间?一般会在3个月内审判出结果。离婚案件属于民事案件的一种。在立案之后20日至30日内开庭的几率比较大,极少数情况可能需要几个月之后才组织开庭。大多数离婚案件均在3个月内作出了判决,当事人申请法院调查取证以及涉外离婚除外。院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做:立案之日起5日内将起诉状副本发送被告,被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。
    2023-03-05
    362人看过
  • 劳动仲裁法院执行期限多长时间,怎么申请劳动仲裁
    一、劳动仲裁法院执行期限多长时间劳动仲裁机构作出裁决后,被执行人不执行,申请人申请强制执行的,法院强制执行的期限是6个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被
    2023-04-19
    425人看过
  • 房地产合同仲裁多长时间结案
    房地产合同仲裁案件应该在45个工作日内结案,如果案件复杂或者确实需要延长的,需要经过仲裁委主任的批准,最多可以延长15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    2023-04-15
    105人看过
  • 劳动仲裁案卷保存多长时间,劳动仲裁流程是怎么样的
    一、劳动仲裁案卷保存多长时间仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对于仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。第二十四条仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。保存期满后的案卷,应当按照国家有关档案管理的规定处理。二、劳动仲裁流程是怎么样的1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不
    2024-01-07
    294人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 申请劳动仲裁到结案需多长时问
      辽宁在线咨询 2022-08-06
      从申报材料,到接到受理通知书是7天内,从接到受理通知书到开庭是45天内,从开庭到处仲裁结果是45天内,安庆复杂需要延期的,可以再延长15天,但必须以书面形式通知双方。 通过
    • 劳动仲裁多长时间结案劳动仲裁必须请律师吗
      湖北在线咨询 2022-08-03
      一般是45日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    • 法院审结劳动争议到劳动仲裁结束要多长时间
      四川在线咨询 2021-10-20
      劳动仲裁后到法院后一般六个月内审结。我国《民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院应用普通程序审理的案件,从立案之日起六个月内审理。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长6个月;如果需要延长,请上级人民法院批准。
    • 劳动仲裁法认为仲裁多长时间成立案件,劳动仲裁
      湖南在线咨询 2022-04-23
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协
    • 劳动仲裁后,劳动仲裁庭到法院需要多长时间?
      西藏在线咨询 2021-11-18
      劳动仲裁到法院后,通常在六个月内结束。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。