合同到期解除赔偿金吗-法师兄

合同到期解除赔偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 01:05:49 343 人看过

合同到期是有解除赔偿金的，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第九十七条

规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险费
到期劳动合同解除是否有赔偿？

劳动合同到期解除，用人单位不需要对员工进行补偿。劳动者要过的用人单位的补偿，需要具有法律规定的补偿情形。用人单位需要补偿劳动者的情形：1、用人单位未按照劳动合同约定，提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；5、法律规定的其他情形。固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗固定劳动合同到期公司不续签有补偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用

2023-07-01

434人看过
合同违约金
解除合同违约金和赔偿金都要赔偿吗？

3年以前，小雪进入本市一家外资企业，并由公司出资5万元到境外参加了一次技术培训。当时公司与小雪签订服务期协议约定：如果小雪在培训结束后服务不满5年即离开公司，需支付违约金4万元，并按逐年递减的方式赔偿5万元的培训费用。现在小雪因故决定跳槽，公司表示同意小雪辞职，但是要求她必须支付违约金4万元，同时赔偿经济损失2万元(服务期已满3年)，总共6万元。小雪知道服务期未满离开公司要付出代价，但觉得公司为她培训总共花了5万元，自己为公司服务了3年，难道在支付了违约金4万元以后，还要赔偿经济损失2万元吗?所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。小雪当初享受了公

2023-04-22

349人看过
不可抗力
未到期租赁合同解除，赔偿问题详解

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。租赁合同未到期怎么终止事实上，当租赁双方依法签订租赁合同后，都应该遵守合同约定，如约履行合同，不得擅自变更为解除合同。否则，不但要赔偿守约方的损失，守约方还可以要求继续履行合同。但是，租赁合同要是出现法定可以解除的情形的，租赁双方可以提前解除租赁合同：（一）当事人协商一致，可以解除合同。租赁双方可以租赁合同中约定一方解除合同的条件。当解除合同的条件成就时，解除权

2023-07-04

390人看过
劳动者
解除合同没拿到补偿金

市经济开发区周先生向本报反映，他在泰州沪泰混凝土有限公司打工，工资遭拖欠。他因此与公司解除劳动合同，但公司不按规定支付经济补偿金。周先生说，2007年9月，他到该公司上班，负责开搅拌车。按照双方约定，他的工资是每月基本工资800元，另加每开一车10元钱提成，平均每月工资都在2000元左右。周先生说，从2008年8月份到现在，该公司就没给他们发过工资。他大约1.2万元工资没有拿到。周先生说，还有两个开搅拌车的驾驶员，情况和他一样，都有六个月的工资没有拿到。周先生说，因为一直拿不到工资，1月20日，他们在当地派出所的见证之下，与公司签下了解除劳动合同的协议。按照规定，公司应该支付他们经济补偿金，但公司也没有给他们支付经济补偿金。记者与泰州沪泰混凝土有限公司一位姓符的负责人取得联系。该负责人说，1月21日，他们与这三名工人结算工资，但这三名工人向他们索要经济补偿金，对于是否要支付经济补偿金，这需

2023-06-10

218人看过

经济补偿
解除到期合同能得到经济补偿吗

可以。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2023-04-21

92人看过
法律综合知识
2024合同解除要赔偿违约金和赔偿金吗

一、合同解除要赔偿违约金和赔偿金吗所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。和违约金不同，赔偿金是与实际损失相一致的。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“给对方造成经济损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的原则确定。”但如果劳动者支付了违约金，是否还要支付赔偿金呢？这要视情况而定了。根据市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定承担违约金；约定的违约

2023-12-15

251人看过
法律综合知识
合同解除违约金和赔偿金可以同时赔偿吗

如果合同约定的违约金数额小于违约造成的实际损失的，则守约方在解除合同后要求违约方承担违约责任的，可以同时要求违约金和赔偿金；如果违约金的数额就能够弥补违约造成的损失的，则不可以同时要求违约金和赔偿金。《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

2024-04-23

104人看过
仲裁机构
未到期解除合同的租房赔偿问题

租房合同未到期解除合同如何赔偿根据具体情况而定：1、合同中有约定违约金的，对于提前退合同中规定违约金的赔偿金额的，则按全同中给定的违约金来赔偿；2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。租赁合同要是出现法定可以解除的情形的，租赁双方可以提前解除租赁合同。公司解除合同怎么赔偿劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。劳动者每月工资不超过上述数额三倍的，缴费年限没有限制，可以超过12年。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事

2023-07-20

329人看过

法律综合知识
合同期到解除劳动合同吗

合同到期不能解除劳动合同。在劳动合同到期后如果双方不续签的，劳动合同终止而不是解除。单位决定不续签，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、或者劳动者主动决定不与单位续签的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-14

427人看过
法律综合知识
协议解除的合同有赔偿金吗？

一、协议解除的合同有赔偿金吗？1、协议解除合同有赔偿金。《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2、解除合同构成违约的，可以要求赔偿约定的违约金。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、合同解除后的损害赔偿是什么

2024-01-28

105人看过
继续履行
公司解除合同未到期的赔偿标准

合同没到期公司解除合同要赔偿两倍标准的经济补偿金作为赔偿金。按照我国劳动法规定，经济补偿金以工作年限为计算标准，工作每满一年的支付一个月工资，工作未满半年的支付半个月工资，工作已满半年未满一年的，按照已满一年进行计算。而赔偿金则直接在经济补偿金的基础上乘以二即可。公司解除合同赔偿金标准是多少用人单位要单方面与劳动者解除劳动合同，必须符合法定情形。若是违反《劳动合同法》解除或终止劳动关系，用人单位就得承担相应的赔偿责任，即按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若的确是由于劳动者的过错而导致用人单位行使解除权的，用人单位就得谨慎小心地搜集好相关的证据材料，才能有力地维护好自身的合法权益，否则就得依法向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月

2023-07-01

469人看过
法律综合知识
哺乳期解除合同赔偿

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1．违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2．怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3．工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。

2024-05-06

175人看过

法律综合知识
2024劳动合同到期的解除需要支付赔偿吗

一、劳动合同到期的解除需要支付赔偿吗1、劳动合同到期后，劳动合同终止而不是解除，劳动合同终止后，按下情形确定是否需要支付经济补偿：（1）、如果用人单位以同样或者提高条件续签劳动合同的，劳动者不续签劳动合同的，劳动者不能主张经济补偿；（2）、用人单位降低续签劳动合同的标准，用人单位不续签的，劳动者可以主张经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：（一）用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。（二）用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。（三）用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。（四）用人单位给劳动者发放的“工资卡”或

2023-11-24

323人看过
违约金
赔偿违约金可以解除合同吗

赔偿约定的违约金后经守约方同意能解除合同。违约方符合法定或约定解除情形的守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方采取相应的补救措施，继续履行该合同。一、租房合同未到期房东提前解约不租了软件赔偿房东提前解除租房合同的属于违约，需要承担违约责任。并且，房东提前解除合同，租客没做好准备的情况下，由此给租客造成的损失，房东也要承担赔偿责任。对合同违约金，可以按照当初签订租房合同时的约定，不过要遵守以下规定：1、违约金由双方协商确定，虽没有数额的限制，但一般要以双方可预测的，因一方违约可能带来的损失为限。2、一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。反之，如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。二、房屋买卖违约如何去赔偿房屋买卖违约的按

2023-03-09

93人看过