天津市月最低工资标准为2180元,非全日制用工的最低小时工资标准为22.6元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资,且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。
工资报酬低于当地最低工资标准,劳动者有权获得经济补偿金
现实中,用人单位给予劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的现象时常出现,对这种情况,上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。,要求用人单位在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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《天津市人力资源和社会保障局市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知》第一条月最低工资标准由2050元调整为2180元。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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天津最低工资最新标准河北在线咨询 2021-12-30每月1950元调整为每月2050元;每小时11元.每小时11元调整2元.8元;非全日制劳动者最低小时工资标准为每人每小时19元.5元调整为每人每小时20.8元。自2018年7月1日起上调。此次调整将直接惠及各类新员工、公益岗位人员和灵活就业工人,促进企业员工工资水平的整体提高。
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最新劳动法是怎样规定最低工资标准香港在线咨询 2022-05-05最低工资,最低工资的含义是:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支 付劳动者的工资不得低于相应的最低工资
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