一、仲裁机构受理的纠纷范围

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

二、法院和仲裁机构的区别

法院与仲裁机构具有下列区别：

1．性质不同，仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责，法院是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关；

2．审理组织的组成原则不同，组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定，而审判庭的组成则是由人民法院指定，当事人无权过问。

三、如何选择仲裁机构

1．涉外案件的仲裁机构选择

如果系涉外案件，则应首先选择涉外仲裁机构——中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。

贸仲在我国仲裁法生效前，是专门受理涉外案件的仲裁机构。仲裁法生效后，尽管贸仲也开始受理国内争议，但我国绝大多数涉外商事争议也是由贸仲受理。四十年来，贸仲以便捷的程序、优质的服务和公正的裁决在国际、国内仲裁界享有盛名，其裁决已经在世界很多国家得到了强制执行，所以贸仲的裁决在外国执行时更容易得到外国法院的承认和执行。

2．省际之间案件的仲裁机构选择

对于省际之间的经济纠纷，最好约定由第三地的地方仲裁机构或中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。

一方面贸仲或第三地仲裁机构与纠纷的双方无任何地缘联系，更易于保障案件审理的独立和公正。另一方面，依据新的仲裁规则，贸仲已可以受理国内经济纠纷，贸仲的独立性也将给当事人公正解决纠纷的信心。

3．争议标的大、案情复杂或性质独特案件的仲裁机构选择

对于争议标的大、案情复杂的经济纠纷或者性质独特的争议，应当约定在仲裁员水平高、处理复杂案件能力强的仲裁机构仲裁。不可否认的是，各地仲裁机构仲裁员队伍的水平是参差不齐的。由于地域的限制，有些地方仲裁机构的仲裁员业务水平还须提高。除中国国际经济贸易仲裁委员会是公认的仲裁员水平最高的仲裁机构外，也有少数地方仲裁机构有着较高水平的仲裁员队伍。