一、老板迟发工资写借条行吗
若确实面临工资支付困难,雇主应书写欠条而非借款凭据。
雇主拖延支付员工薪资的行为实属不当,应当严格依照相关法律法规予以支付。
用人单位需依照与劳动者订立的劳动合同约定以及国家相关规定,及时且足额地支付劳动者薪酬。
用人单位拖欠或未足额支付劳动者薪酬时,劳动者可依据有关法律程序向当地人民法院申请支付令,人民法院在收到申请后应依法发出支付令。
鉴于用人单位未能按期发放劳动报酬,当事人有权申请解除劳动合同及劳动关系,同时要求获得相应的经济补偿。
当事人可向当地劳动监察行政部门进行投诉举报,劳动监察大队将责令用人单位支付所拖欠的工资,若劳动监察大队协调无果,劳动者可进一步申请劳动仲裁。
对于劳动仲裁裁决结果,若用人单位拒绝履行,当事人可申请法院强制执行。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、口头借款,只有转账记录没有借条能起诉吗
只有转账记录没借条也能起诉哦,但光靠这个证据还不足以确认咱们之间是借款关系,输官司也是有可能的啦。
所以,我们得找些别的能证实借款关系的证据,做好打官司的准备咯!你可以试试这些方法:
(1)找到对方承认借款的手机短信、聊天记录或者录音录像什么的;
(2)想想当时借钱时有谁在场,让他们做个证人,提供证言。
把这些证据交给法院,只要法官觉得这些证据来源可靠,内容属实,那对方就得乖乖还钱了。
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老板不给我钱写了借条现在给我发工资有效吗安徽在线咨询 2022-09-11如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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老板不给工资怎么办?不写欠条行吗吉林省在线咨询 2022-08-04(1)先找公司或者老板协商。想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 (2)找有关部门调解。如果双方之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,也可以向调解组织申请调解。 (3)去申请劳动仲裁。按照上面的解决途径,双方之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 (4)找
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劳动者辞工后老板迟迟不发工资怎么办黑龙江在线咨询 2022-04-16劳动者辞工到期老板拖延工资不发的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开
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