劳动者受用人单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害的，应当认定为工伤。这个问题需要注意，这里“外出学习”一般是指用人单位安排的短期学习，不包括脱产或不脱产的学历教育学习、公派留学学习、停薪留职学习。这里“受到伤害”既适用于受到他人伤害或意外伤害也适用于劳动者因自身疾病死亡的情况。劳动者因工外出学习期间在与工作无关的活动中受到他人或者意外伤害、突发疾病死亡的，因所从事的活动与工作无直接或间接关系，则不应认定为工伤。
意外伤害如何认定工伤
关于意外伤害如何认定工伤，要视具体的情形而定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：．．．．．．（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；．．．．．．
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职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤
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工伤保险职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。一、上班时发生交通事故算工伤吗工作期间发生的交通事故，不一定都是工伤，要根据具体情况分析。比如员工上班期间擅自离岗发生交通事故，不应认定为工伤。认定事故伤害是否属于工伤，需要把握构成工伤的三项核心要件，即工作时间、工作场所和工作原因，只有同时具备前述三个条件，工伤结论才能成立。1、“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。在工作场所内，职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工作需要而加班加点的时间、及其他因工作需要的必要工间休息时间等，也应认定为“工作时间”。2、“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所以及为完成领导临时指派的工作所涉及的场所进行掌握，包括职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；其他与履行工作职责相关，在工作2023-03-31257人看过 -
劳动者一、劳动者休息受伤工伤能够被认定吗？职工在休息期间，在生活区受伤，不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，2023-06-16379人看过 -
最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复〔2007年9月7日[2007]行他字第9号〕辽宁省高级人民法院：你院[2007]辽行他字第1号《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤的请示》收悉。经研究，答复如下：原则同意你院审判委员会倾向性意见，即职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。此复。2023-06-05338人看过 -
工伤保险外出学习受伤算不算工伤?盘锦市某公路工程处职工阚某受单位委派到辽宁省交通高等专科学校学习。2004年2月28日22时许，他在学校宿舍内休息时，被同为参加学习的李某酒后无故殴打，经医院诊断为胸部皮裂伤、创后应激障碍，经鉴定创后应激障碍与伤害行为有直接因果关系。阚某后来申请工伤认定，盘锦市劳动和社会保障局于2006年1月11日作出非工伤认定。阚某不服，提起行政诉讼。案件审理期间，最高人民法院对此案作出答复：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应认定为工伤。据此，盘锦市中级人民法院判决盘锦市劳动和社会保障局撤销已作出的非工伤认定结论。盘锦市劳动和社会保障局于2007年12月27日认定阚某为工伤。盘锦市某公路工程处提起行政复议，2008年4月1日，复议机关辽宁省劳动和社会保障厅作出行政复议决定书，决定撤销盘锦市劳动和社会保障局的认定工伤决定书。阚某不服，再次提2023-06-10447人看过
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3月21日，王永贵夫妇一走出法院，泪水就止不住地涌出眼眶。他们终于拿到了为儿子讨回公道的判决书，然而，这一喜讯儿子却无从得知。两年前，他们年仅24岁的儿子王学明，在实习期间发生的一起意外中变成了植物人。2001年6月，王学明从青海医学院毕业。同年8月份他前往平安县中医院临时做协助医疗工作。医院安排王学明协助医生进行换药、写病历、开处方等工作。2002年4月8日下午，医院要求全院进行一次卫生大清扫。王学明在为医生值班室擦玻璃时，不慎从2楼值班室窗口摔了出去。该院立即决定送省医院抢救治疗，并从收款室中借款一万元。经抢救治疗，王学明命是保住了，但成了植物人。噩耗传来，王学明的双亲几乎昏死过去。在接下来长达5个月的治疗中，每天，他们守护在儿子床前，一遍又一遍地呼唤。他们试图用爱来唤醒儿子，但这一切都是徒劳。王学明的父亲王永贵在西宁某银行工作，母亲一直没工作，王学明还有一个正在上学的妹妹。昂贵的医疗2023-06-07408人看过 -
故意犯罪职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。外出学习职工休息期间受伤害应认定为工伤2010年9月，某公司派职工张某到省城某大学培训学习，张某在宿舍休息期间，被室友意外烫伤，张某要求公司支付其工伤待遇，遭到拒绝后，张某自行申报工伤，劳动部门作出张某为工伤的认定结论后，公司不服，诉至法院。法院审理后认为，《工伤保险条例》第16条列举排除的不得认定或视同工伤的情形有：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。此条排除的情形均为受害人自身原因导致伤亡发生的，本案的情形并不在排除之外。《条例》第14条第（5）项规定，劳动者因工外出期间，由于工作2023-07-03111人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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