一、工伤赔偿有哪些项目表
1.医药治疗费。
2.住院伙食补贴费。
当员工因工作遭受意外伤害而需入院进行治疗时,其所在公司应当依照其单位的出差伙食补贴标准,以该标准的70%为基础,向员工发放住院伙食补贴费。
3.外出就医的交通费用以及食宿费用。
4.康复治疗费用。
5.辅助器件费用。
倘若工伤员工需要依靠辅助工具以维持正常的生活或继续工作,那么他们就有权向工伤评估部门申请,佩戴义肢、矫正器、带人工眼睛或假牙,并可以获取相关的轮椅等辅助设备。
这些设施的费用,会依据国家规定的标准从工伤保险基金中进行支付。
6.不能正常上班期间的工资。
如果员工因为工作受伤或患上职业病,需要停止工作接受治疗,那么在这段时间里,他们的工资和福利待遇都不会改变,仍然由所在的公司每月按时支付。
7.生活护理费用。
8.一次性的伤残补助金。
9.伤残津贴。
10.一次性的伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。
11.丧葬补助金。
对于因工去世的员工,其家属将获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
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2.供养亲属的抚恤金。
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3.一次性的工亡补助金。
一次性的工亡补助金的标准是48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体的标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展情况来制定,并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
二、工伤鉴定多久出结果查询
通常情况下,工伤鉴定报告会在六十个工作日内出具。
若劳动保障行政部门在此期限内作出最终决定,他们应尽快以书面形式通知申请工伤认定的当事人,以及当事人所属的企业或组织。
但是,对于事实清晰且权利义务明确的案例,有可能在十五个工作日内在完成鉴定。
根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起六十个工作日内作出工伤认定的决定,并以书面形式通知申请工伤认定的当事人及其家属和当事人所属的企业或组织。
对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在十五个工作日内作出工伤认定的决定。
如需以司法机关或相关行政主管部门的结论作为依据,而司法机关或相关行政主管部门尚未作出结论的情况下,工伤认定决定的时限将予以中止。
社会保险行政部门的工作人员如与工伤认定申请人存在利害关系,应主动回避。
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